RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 620

Randstad Frankrijk: marge herstelt, omzet blijft achter

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 24 augustus 2010
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 5.040 views
  • 1 reactie

flag_france Nu alle grote uitzenders de halfjaarcijfers hebben bekendgemaakt, is het tijd voor een paar analyses. Allereerst de Franse markt – de meest geconsolideerde uitzendmarkt van de wereld. De top twee ligt er al jaren vast: Adecco op 1, Manpower op 2. Sinds Randstad Vedior overnam, is dat fusiebedrijf een stevige nummer 3 in Frankrijk. Het verwerven van een stevige positie in de Franse markt was een van de belangrijkste redenen waarmee die overname werd bepleit.

Toch kwakkelt Randstad al ruim twee jaar in Frankrijk. De integratie van Vedior BIS liet vanwege het Franse arbeidsrecht een halfjaar op zich wachten – Randstad kon pas vorig jaar januari beginnen met integreren en reorganiseren. Sindsdien bleef de groei ver achter op de concurrentie. Inmiddels is Randstad bezig de eigen ‘inhouse-formule’ – Randstadkantoren bij de klant in fabriek, magazijn of werkplaats – over het oude Vediorbis-netwerk ‘uit te rollen.’ Totnogtoe kost dat omzet en marktaandeel.

En uit de laatste cijfers blijkt de achterstand nog niet ingehaald. Ook in het tweede kwartaal verloor Randstad Frans marktaandeel aan Adecco en vooral aan Manpower, zo blijkt uit deze grafiek.

(meer…)

Van twee kanten – Gaan we testen of niet?

  • Bas Westland
  • 24 augustus 2010
  • in E-assessment, Kandidaat,
  • 8.033 views
  • 5 reacties

Zo, vers terug van 4 weken Zweden dacht ik, laat ik maar eens het testen aan de orde stellen. Heb er zelf de nodige ervaring mee als actor en slachtoffer (herinner me o.a. een full day session bij het GITP). Ben gecertificeerd voor de OPQ (persoonlijkheidsvragenlijst) van SHL en de PAPI van PA (vergelijkbaar) en gebruik(te) daarnaast ook andere testen (MQ/Motivatie, Values/Cultuurtest en capaciteitentesten) van SHL en de IT vaardigheidstesten van Brainbench. Zijn ze waardevol?

(meer…)

Vacatures per regio: dalende lijnen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 augustus 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.360 views
  • 0 reacties

VacaturemonitoEen magere score, zo mag ik de ontwikkeling van het vacatureaanbod in de regio’s toch wel betitelen. Er is uitsluitend sprake van dalende lijnen in alle vier de regio’s. Een wat droevige ontwikkeling, enigszins in lijn met het kwakkelende zomerweer.

Ten opzichte van vorige week leveren alle regio’s in, waarbij de dalingen in Oost- en Noord-Nederland overigens nauwelijks waarneembaar zijn. Helaas zijn dat ook meteen de kleinste regio’s. Want de grootste twee regio’s laten een duidelijker krimp zien. Vervelend natuurlijk.

(meer…)

JobPatrol is dood(?) Nu de anderen nog…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 augustus 2010
  • in Algemene vacaturesite, Smartphone,
  • 2.767 views
  • 1 reactie

iPhone logo JobpatrolIn januari 2010 schreef ik mijn eerste review van een iPhone recruitment app; over JobPatrol. Een in mijn optiek volstrekt overbodige applicatie die maar beter zo snel mogelijk richting Deathpool zou kunnen verdwijnen. Dit was echter tegen het zere been van een van de makers, die de volgende reactie op het artikel gaf:

Helaas heeft deze versie nog niet alle functionaliteiten en werkte hij tijdens je test ook nog niet naar behoren. In het eerste kwartaal van 2010 zal de volledige iphone versie (ook gratis!) in de iphonestore liggen met diverse functies, zoals: Automatisch zoeken vanuit je huidige locatie, jobalert kunnen ontvangen van een opgeslagen zoekopdracht, routebeschrijving naar een vacature, direct een email versturen naar de partij welke een vacature aanbiedt, in plaats van op zoeken te drukken met je iphone kunnen schudden voor resultaten, en vele andere mogelijkheden!

Aangezien we op dit moment ruim halverwege het 3e kwartaal zijn, leek het me tijd om eens te kijken of er ondertussen een update was verschenen.

(meer…)

LinkedIn groep commercieel inzetten? Ja hoor!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 augustus 2010
  • in Social netwerk, Spam,
  • 6.031 views
  • 5 reacties

Logo LinkeIn Enige tijd geleden kreeg ik een mailtje van de eigenaar van een vacaturesite met de melding dat hij van een LinkedIn groep was verwijderd nadat hij in die groep vacatures had geplaatst. Op zich niet veel bijzonders. Maar in dit geval zat er een staartje aan. Want voordat hij van die groep werd verwijderd kreeg hij een mailtje van de eigenaar van de groep met onder meer de volgende tekst:

Je kan dit soort vacatures plaatsen tegen een tarief van EUR 25,- excl. btw per geplaatste vacature.

En dat is wel bijzonder! Want hiermee geeft de groepseigenaar dus aan met een LinkedIn groep geld te willen verdienen. En dat mag helemaal niet.

(meer…)

Vacaturesite top 10: het zomert nog even door

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 augustus 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.618 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Wonderen zijn de wereld nog niet uit, want Vitae heeft zich weten te handhaven! Het verschil met Tempo-Team is niet meer dan 13 vacatures, wat voor laatstgenoemde toch wel als een ongeluksgetal zal worden gezien. Maar het is natuurlijk niet meer dan een achterhoedegevecht tussen de kleinere vacaturesites. Want de grote jongens maken zich niet ongerust over dit soort schermutselingen.

Het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is ruim 127.000 en dat is meer dan 7.000 vacatures lager dan vorige week. Tegelijkertijd is het maar liefst 5,5% hoger dan het aantal nieuwe vacatures in dezelfde periode in 2009. Een soort van zoetzure situatie…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 augustus 2010
  • in Knipoog, Microblogging (Twitter),
  • 2.051 views
  • 0 reacties

Waarschijnlijk zijn er ook daadwerkelijk ‘mensen’ die dergelijke informatie op hun tijdslijn plaatsen:

Lifestream

There are probably ‘people’ who actually put this kind of information in their lifestream…:

Lifestream

Zijn (e-mails van) Monsterboard accounts gelekt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2010
  • in Algemene vacaturesite, Spam,
  • 5.163 views
  • 1 reactie

Logo MonsterboardEen kleine week geleden gaven via Twitter een tweetal (ex-) Monsterboard gebruikers onafhankelijk van elkaar aan spam te hebben ontvangen op een e-mail adres wat zij exclusief voor hun Monsterboard account gebruikten. Daar gaat de onderzoeksradar natuurlijk meteen van in de alarmstand. Tijd voor enig nader speurwerk.

Waarbij ik achtereenvolgens het registratieproces van Monsterboard heb bekeken, de hardheid van de argumenten van de betreffende Monsterboard gebruikers heb beoordeeld, Monsterboard om een reactie heb gevraagd en de potentiele spammer heb bekeken. En als laatste er ook nog even een verhaaltje van gemaakt. Dit verhaaltje dus.

(meer…)

Groeien uitzenders al in administratieve functies?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2010
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.976 views
  • 0 reacties

chart_area Onze laatcyclische economie is de laatste tijd een favoriet argument geweest voor beursgenoteerde uitzenders en detacheerders om tegenvallende cijfers in Nederland weg te poetsen. Maar dat excuus zal voor het 3e kwartaal van dit jaar niet meer gebruikt kunnen worden. Want het lijkt erop dat de grootste verliezers sinds het uitbreken van de financiele crisis (de administratieve functies) een bodem heeft bereikt. Het aantal vacatures krimpt niet langer.

En daarmee mag worden verwacht dat uitzenders de markt van administratieve functies in de afgelopen tijd al hebben zien aantrekken. Mocht dat niet het geval zijn dan is er iets mis bij de betreffende uitzender of er is iets mis in de markt zelf. En aangezien alle uitzenders om het hardst hebben geroepen dat ze uitstekend gepositioneerd zijn om van een eventuele groei te profiteren kan er dus niets mis zijn bij de uitzender…

(meer…)

Koers Brunel stort in elkaar

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 21 augustus 2010
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 3.495 views
  • 1 reactie

Logotype BrunelBrunel maakte vandaag zwaar teleurstellende cijfers bekend. De omzetten van alle drie de divisies van de detacheerder – Nederland, Duitsland en Energy – staan op krimp en de marge van Brunel Nederland staat onder flinke druk. De brutomarge van die dochter daalde van 34,5 procent in het tweede kwartaal van 2009 naar 32,5 procent in hetzelfde kwartaal dit jaar.

De koers, die afgelopen maand een vreugdedansje deed rond de EUR 24, bodemt vanochtend 12 procent lager uit, net boven de EUR 20.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 619 620 621 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1992 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1898 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1536 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1535 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1500 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1492 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1453 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1332 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1261 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1138 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas