EUR 2500 LEASE/PRIVE?

De ICT markt komt langzaam maar zeker weer in beweging. Niet vreemd! Hier nog steeds schaarste en de hoger opgeleide is het na 3 -5 jaar in dezelfde baan wel zat. Intern zijn er niet altijd mogelijkheden en dan wordt de weg naar buiten vanzelf wel weer gevonden. Een ingewikkelde markt, de ICT sector. Of toch niet, en zijn er zelfs duidelijke bewegingen zichtbaar?  De arbeidsmarkt voor een ICT-er bestaat namelijk grofweg uit 4 sectoren:
  1. End-user (Groot/midden/klein) + profit & non profit
  2. System Integrator
  3. Specialist (Produkt of Deta)
  4. de Freelancer..

(meer…)

Monsterboard komt in september met virtual job fair…

Monster.be virtuele job fair Het fenomeen virtual job fair krijgt in Nederland een vervolg. En dat is natuurlijk niet de Clickbeurs van Totaljobs; tenslotte heeft deze vacaturesite eind 2009 Nederland verlaten. Nee, deze keer gaat Monsterboard het eens proberen. Gisteren kondigde de vacaturesite aan dat van 6 tot en met 11 september er een Monster Virtual Job Fair wordt gehouden.

Waar Monsterboard in navolging van Monster Amerika in 2009 nog een fysieke Keep … Working tour heeft gehouden wil ze dit jaar blijkbaar een goedkope variant uitproberen: een virtuele job fair. En dat terwijl dit soort evenementen niet bepaald als grote successen de geschiedenis ingaan. Maar misschien heeft Monsterboard de geheime formule ontdekt om dat wel te realiseren. Hoewel… de geruchtenstroom was bepaald niet positief over de virtual job fair die dit voorjaar door Monsterboard in België is gehouden.

(meer…)

In de VS zingt de uitzendkanarie alweer een jaar

De American Staffing Association (ASA) levert een wekelijkse update van de ontwikkeling van het uitzendvolume. Dat is een aardig verschil met onze eigen ABU die dit slechts eens in de vier weken doet. En dankzij die wekelijkse rappportage van de ASA is de ontwikkeling van het uitzendvolume in de VS op de voet te volgen.

 

ASA: Index uitzendvolume VS, juni 2006 (= 100) – juni 2010 

ASA: Index uitzendvolume VS, juni 2006 (= 100) – juni 2010

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

piggy_bank Deze week voor het eerst een rapportage van de vijf grote vacaturesites op basis van het bruto aantal vacatures. Met andere woorden, inclusief vacatures die op meerdere sites aanwezig zijn. Hiermee wordt een eerlijker beeld gegeven van de werkelijke ‘krachtsverhoudingen’ tussen de verschillende sites.

Het grootste ‘slachtoffer’ maakt daarmee een behoorlijke comeback. Ik heb het over Monsterboard die halstarrig aanzienlijk hogere aantallen vacatures rapporteerde in vergelijking met de netto aantallen volgens JobFeed. In plaats van een gevecht om de derde plaats met JobTrack heeft Monsterboard nu die derde plaats stevig in handen maar nog altijd op gepaste afstand van de nummer twee; Nationale Vacaturebank.

(meer…)

Monster Employment Index over juni 2010

Logotype Monster Employement IndexVoor lezers van RecruitmentMatters die nog altijd waarde hechten aan de Monster Employment Index (MEI) is er goed nieuws: de rapportage over juni is beschikbaar. Het feit dat ik een link naar dit rapport geef betekent nog niet dat je er op hoeft te klikken… En het is beter om dat niet te doen; zoals altijd bevat de MEI geen informatie die je niet al via de ABU had kunnen krijgen.

Deze keer geen hilarische onzin uit de mond van Warren Hammond (General Manager Benelux). Wijs geworden houdt de man het bij een zeer neutrale: The first annual increase in online job postings for two years highlights an overall improvement in the recruitment industry

Da’s lekker veilig. Maar wel wat saai natuurlijk…

ABU: uitzenders krabbelen nauwelijks verder op

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 6 (week 21 – 24) van 2010. En het is voor de tweede keer een stijging:

In periode 6 (week 21 – 24) groeide het aantal uren met 5% en de uitzendomzet nam toe met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar

En dat valt dus enorm tegen. Tenslotte was in de voorgaande periode het aantal uitzenduren met  9% gegroeid. En dat was voor het eerst in tijden. Maar dan hoop je toch op nog betere cijfers in de daarop volgende periode; wat helaas niet is gelukt. Er is sprake van een sterk tegenvallende groei.

(meer…)

Van twee kanten – Vakantie, een zegen of een vloek?

Op het eerste gezicht heeft iedereen een positief gevoel bij vakantie. In recruitmentland is dat lang niet altijd het geval echter. Want welke problemen kom je zoal tegen en hoe ga je daar integer en pragmatisch mee om? Leek me wel een mooi onderwerp om een tijdelijke onderbreking van deze rubriek i.v.m. 4 weken vakantie mee aan te kondigen.

(meer…)

Vacatures per regio: dat ziet er niet goed uit

Vacaturemonitor Een wat droevige week is het geweest voor de regio’s. Want de daling in het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen weken is toch wel indrukwekkend geweest. En dat terwijl in dezelfde periode in 2009 er juist sprake was van een onverwachte en onverklaarbare groei in het vacaturevolume.

Verder is er sprake van een nieuwtje; voor het eerst kan ik de resultaten van de regio’s over de afgelopen drie jaar laten zien. En daarmee ontstaat toch wel een duidelijk, zij het schokkend, beeld over de ontwikkeling van het vacaturevolume per regio. Lezers met een zwak hart kunnen beter niet verder lezen…

(meer…)

Grensoverschrijdende mobiliteit

Zo’n breder beeldvlak is best wel handig als je eens een wat groter plaatje wil laten zien, zoals deze van de Boston Consulting Group. Onderdeel van het bijzonder interessante rapport: Stimulating Economies through Fostering Talent Mobility. Overigens wel voor mensen met een strategisch oog en een international speelveld. Anders is het volstrekt zinloze kost. Met dit soort bijzonder informatierijke plaatjes:

SNAGHTML5deab00a

Slechtere economie, gezondere werknemer?

20_128x128 Wel volgens een onderzoekje van Careerbuilder waarin de gewoontes van Amerikaanse werknemers ten aanzien van roken en de lunch werden bekeken. En wat bleek? ‘Dankzij’ de economische malaise maken werknemers gezondere keuzes. Bijvoorbeeld ten aanzien van de lunch; traditioneel een moment waarvoor men naar een restaurant gaat. Maar nu dus niet meer; want 47% neemt tegenwoordig vaker een lunch mee naar werk. En daarmee eten ze tegelijkertijd ook nog eens een stuk gezonder (en goedkoper…).

Ook rokers veranderen hun gewoontes. Maar liefst 20% van de (voormalige) rokers geeft aan te zijn gestopt als gevolg van de enomische crisis; 21% geeft aan minder te zijn gaan roken. Deze verandering is niet alleen gezonder voor de mensen zelf, het geeft ook nog eens een productiviteitsboost aan het bedrijfsleven. Want een sigaret roken staat gelijk aan 10 minuten nietsdoen. Da’s ook weer mooi meegenomen.

(meer…)