Vacaturesite top 10: het zal wel door de zomer komen…

Vacaturemonitor De wereld gaat door, ook na een verloren voetbalfinale. Dus is hier weer gewoon een top 10 van de grootste vacaturesites op deze wat katterige maandagochtend. Met de usual suspects natuurlijk, hoewel hiervoor wel een aanname moest worden gedaan. JobFeed had namelijk de afgelopen week geen nieuwe vacatures gevonden bij Randstad en Tempo-Team. En dat leek me toch wel onwaarschijnlijk. Waarmee ik Randstad en Tempo-Team alsnog aan de top 10 heb toegevoegd.

Over de afgelopen drie weken zijn ruim 86.000 nieuwe vacatures geplaatst; en dat is bijna 18% minder dan in dezelfde drie weken in 2009. Erg weinig dus; en we zitten weer onder die vervelende grens van 90.000 nieuwe vacatures in drie weken. Maar ja, we doen maar net of het door de zomer komt…

(meer…)

Problemen Michael Page Nederland houden aan

Net als Hays eergisteren presenteerde Michael Page gisteren zijn kwartaalcijfers. In het tweede kwartaal van 2010 spoot de omzet (bij Michael Page ‘brutowinst’ genoemd) weer omhoog. De totale kwartaalomzet bedroeg GBP 111,5 miljoen en daarmee is de brutowinst voor het eerst sinds december 2008 weer driecijferig (organisch: +29,8%).

De groei ten opzicht van hetzelfde kwartaal in 2009 is in elke regio dubbelcijferig. Dat wil zeggen: overal, maar niet in Nederland. Michael Page Nederland kromp in omzet nog altijd een dramatische 27 procent.

image

(meer…)

CBS wijzigt rapportage werkloosheidcijfers

Tot op heden publiceerde CBS het werkloosheidspercentage gebaseerd op een voortschrijdend 3-maands gemiddelde. Hiermee is Nederland binnen Europa een buitenbeentje. Maar CBS heeft vandaag aangekondigd dat zij met ingang van 22 juli deze cijfers voortaan per maand gaat publiceren. En daarmee conformeert Nederland zich aan de rest van Europa.

Het CBS heeft een methode ontwikkeld waarmee maandcijfers over de werkloze beroepsbevolking kunnen worden gepubliceerd. Deze cijfers zijn vanaf nu de officiële cijfers over de werkloosheid. Door de methodiekwijziging kunnen actuelere cijfers worden geproduceerd. Het CBS publiceert nu maandelijks de werkloosheid in de voorafgaande maand.

En dat levert toch wel frappante verschillen met de tot op heden gehanteerde methodiek die in een grafiek fraai kan worden verbeeld.

(meer…)

Uitzenders zoeken weer manpower

Het is zomer en dat betekent dat het aantal vacatures tot een minimum daalt. Maar paradoxaal genoeg geldt dat niet voor uitzendbedrijven. Die zijn massaal aan het werven geslagen. Zo heeft Manpower weer 48 medewerkers nodig, voornamelijk intercedenten – pardon, consultants – om de eigen vestigingen mee te bevolken.

Daarmee is het Amerikaanse merk – dit jaar de nummer 3 van de Nederlandse uitzendmarkt – niet het enige bedrijf dat weer inzet op een nieuwe hausse in de arbeidsmarkt. Twee concurrerende merken hebben nog meer werk in de aanbieding: Tempo Team en Start People.

(meer…)

Werf& blundert op gigantische manier

Logotype Werf& Vandaag viel Werf& bij mij in de bus. En daarin trof ik een artikel aan met de titel: Fors minder animo voor jobboards. Een merkwaardig; en na lezing ook volstrekt ongefundeerde artikel. Wat is het geval? Volgens Werf& is het volgende aan de hand:

Ondanks de herstellende economie, hadden de 10 grootste vacaturesites in de eerste zes maanden van dit jaar 75 duizend vacatures minder dan het laatste half jaar van 2009

Hoeveel zaken kunnen in één zin fout zijn? Ik heb er vier geteld…

(meer…)

Waar haalt Facebook deze informatie vandaan?

Logotype Facebook Facebook is het grootste online ‘social’ network ter wereld. En dat zal ongetwijfeld lange tijd zo blijven. Maar tegelijkertijd is Facebook de partij die woorden als privacy en fatsoen uit het eigen woordenboek lijkt te hebben geschrapt. En continu pogingen doet om geld te verdienen met data van Facebook gebruikers. Op welke manier dan ook.

Ik werd aan dit volslagen ontbreken van normen en waarden bij Facebook herinnerd toen ik een uitnodiging kreeg van een collega blogger; Han Mesters. Hij stuurde mij een uitnodiging via Facebook om te linken, maar nadat ik had aangegeven Facebook als het kwaad van Internet te zien, kreeg ik deze reactie: Moet tot mijn schaamte bekennen dat ik met Facebook ergens ja tegen heb gezegd wat ik niet goed gezien had, nl dat al mijn email contacten benaderd worden voor Facebook uitnodiging

(meer…)

Noordflank failliet, of toch (nog) niet?

Logoitype Noordflank Vanochtend vroeg meldde RecTec het volgende: Vanuit verschillende bronnen bereikte mij vandaag het nieuws dat Noordflank failliet is. Ter herinnering: Noordflank is een site met uitsluitend vacatures van werving- en selectiebureaus die sinds  augustus 2008 actief is. En die oorspronkelijk met een zeer slechte site op de markt kwam, hoewel er in de tussentijd wel enkele verbeteringen zijn aangebracht.

Noordflank bepaald kan geen verrijking van het online recruitmentlandschap worden genoemd; maar dat is nog geen garantie op een faillissement. Verder zal een site met uitsluitend vacatures van W&S bureaus tijdens een crisis natuurlijk ook een noodlijdend bestaan kennen; ook dit is nog geen faillissement. Het bedrijf is namelijk nog niet failliet.

(meer…)

Ook Hays weer in de lift

Geen Hays logoWe zijn nog net een week in het nieuwe seizoen en de nieuwste kwartaalcijfers zijn alweer bekend. De Britse recruiter Hays zag zijn inkomsten uit fees in het laatste kwartaal van zijn boekjaar met 8 procent organisch groeien. Vorig kwartaal was er nog sprake van een krimp van 5 procent.

Hays maakt geen aanvullende cijfers bekend over de Nederlandse markt. Ook is niet bekend hoeveel Britse Ponden het bedrijf de afgelopen maanden heeft omgezet. Wel is duidelijk dat de omzet van Hays in de Britse markt – goed voor 40 procent van de totale omzet – achterblijft bij die op het continent en in Azië.

(meer…)