RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 624

Eurostat: Werkloosheid Europa stijgt naar 10,1%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 oktober 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  •   
  • 11 reacties

Op vrijdag 1 oktober kwam Eurostat met haar cijfers over de stand van de werkloosheid in Europa over de maand augustus. En de titel van deze rapportage luidde: Euro area unemployment rate stable at 10.1%. Wat natuurlijk niet klopt omdat dit de titel over de werkloosheid in juli was: Euro area unemployment rate stable at 10.0%

Kan Eurostat niet rekenen? Dat weet ik niet, maar in dit geval is Eurostat ‘slechts’ economisch met de werkelijkheid. Want aanpassingen aan het werkloosheidscijfer in juli zorgde ervoor dat de werkloosheid over die maand naar 10,1% was gestegen. Wat slechts in voetnoot 4 in een wat kleiner lettertype wordt vermeld:

Compared with the rates published in News Release 125/2010 of 31 August 2010, the July 2010 unemployment rate for the EA16 has been revised from 10.0% to 10.1%

Waarmee de meeste mensen worden misleid in te denken dat de werkloosheid stabiel blijft. Of nog erger, maar daarover later meer…

(meer…)

Overheid VS fraudeert met werkloosheidscijfers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  •   
  • 4 reacties

Amerikaanse vlag Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) geeft wekelijks een update van het aantal initiele en doorlopende aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen. Deze cijfers hebben een grote impact op de richting van de Amerikaanse beurs. Een slechter dan verwacht cijfer laat de beurs dalen, een beter dan verwacht cijfer laat de beurs stijgen.

Op zich een begrijpelijke ontwikkeling, maar dan wel onder de aanname dat de cijfers van de BLS betrouwbaar zijn. En daar kunnen zeer forse vraagtekens bij worden geplaatst. Want meestal worden de cijfers van de BLS achteraf gecorrigeerd. Niets mee mis, zou je zeggen. En terecht, als die correcties tenminste geen richting hebben. Maar het tegendeel blijkt het geval.

(meer…)

Accenture groeit door

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 1 oktober 2010
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Logotype Accenture Het nieuwe cijferseizoen is begonnen. Vannacht publiceerde Accenture de jaarcijfers over het gebroken boekjaar 2009-2010. De jaaromzet bleef met USD 21,6 miljard nagenoeg stabiel. Het afgelopen kwartaal (juni-augustus 2010) steeg de omzet met 8 procent.

Dat is beter dan vorig jaar. In de zomer van 2009 nam Accenture nog een kwart miljard dollar reorganisatielasten. Deze zomer was dat niet meer nodig – het bedrijf zal zich opmaken voor een nieuwe wervingsperiode. De advertentiesluizen staan al geruime tijd wijd open.

(meer…)

Breaking news: vacatures in september

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  •   
  • 19 reacties

Huilen De maand september is historie en daarmee kunnen we weer als eerste in Nederland iets proberen te zeggen over de ontwikkeling van het vacaturevolume in de afgelopen maand. Even tot rust komen, een paar keer diep ademhalen en daar gaat ‘ie dan: ten opzichte van verleden jaar is het vacaturevolume in de maand september met 5,8% gedaald. Barst!

Inderdaad, een heel slecht resultaat. Met name omdat vorig jaar natuurlijk ook al een ferme daling liet zien (-8,9%), zij het dat dit percentage aanzienlijk lager lag dan de omringende maanden waar de daling in 2009 ten opzichte van 2008 ruim boven de 15% lagen. Dus misschien is het allemaal nog niet al te slecht. Hoe dan ook, er is nog altijd sprake van een duidelijk dalend vacaturevolume.

(meer…)

Sneak preview: Knollenstein’s nieuwe software

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2010
  • in Recruitment innovatie, Vacature multiposting,
  •   
  • 2 reacties

Logotype Knollenstein Technologies Gisteren was ik op bezoek bij Knollenstein Technologies voor een sneak peek van hun nieuwe software. Software die overigens nog in een soort pre-alfa stadium is, maar waar Paul Stuurman (directeur) al wel het nodige van kon laten zien. En daar zaten een paar fraaie elementen in.

Knollenstein ooit is gestart als een hulpmiddel waarmee corporates en intermediairs eenvoudig hun openstaande vacatures tegelijkertijd op meerdere vacaturesites te plaatsen. En dat doet Knollenstein nog steeds. Maar ondertussen beperkt zich deze service allang niet meer tot vacatures en vacaturesites. Feitelijk biedt Knollenstein tegenwoordig de mogelijkheid om advertenties (producten, diensten of vacatures) op een grote variatie aan media te plaatsen.

(meer…)

In de uitzendbranche is digitalisering niet meer tegen te houden

  • Dirk Goossens
  • 30 september 2010
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 8 reacties

Logotype SETUIk weet niet of ik die uitspraak voor mijn rekening zou durven nemen. Hij is afkomstig van SETU, de organisatie die zorgt voor voor standaardisatie van elektronisch berichtenverkeer in de uitzendbranche. Volgens SETU is het onwerkbaar als afnemers en aanbieders van flexibele arbeid voor iedere opdracht om de tafel moet[en] zitten om afspraken te maken over de manier waarop de elektronische informatieuitwisseling plaatsvindt. Wie het daarmee oneens is mag het pand verlaten.

De oprukkende digitalisering staat nu op het punt vacatures in een standaard te vangen. De uitzendbranche zei: SETU, kijk eens of we dat moeten willen. Het bestuur van SETU liet de uitwerking over aan de medewerkers, vier informatie- en communicatietechnologen van TNO, de club die bijdraagt aan de samenleving als geheel.

(meer…)

Jubileum van de dag

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 29 september 2010
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 2 reacties

Nederlandse vlag Vandaag is het exact tien jaar geleden dat Jan Arie van Barneveld CEO werd van Brunel. Op vrijdag 29 september 2000 volgde Van Barneveld oprichter, grootaandeelhouder en ex-directeur Jan Brand op. Nog altijd zit Brand in de raad van commissarissen – en nog altijd is Van Barneveld er CEO. Chapeau!

Toch kan dat beter. Want vandaag bestaat uitzendkolos Randstad exact 50 jaar. Het bedrijf heeft in die vijf decennia slechts 4 bestuursvoorzitters gehad: Frits Goldschmeding, Hans Zwarts, Cleem Farla en de huidige Ben Noteboom. Dat is toch een gemiddelde zittingsduur van 12,5 jaar. Proficiat!

Dan McGuire vertrekt bij Broadbean

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2010
  • in Recruitment nieuws, Vacature multiposting,
  •   
  • 0 reacties

Logo en logotype BroadbeanMedio oktober 2008 werd Broadbean overgenomen door AND en daarmee door DMGT. Met deze overname hebben Kelly Robinson (eigenaar Broadbean) en Dan McGuire (managing director Broadbean) een earn-out van drie jaar. Waarvan er nu dus minder dan 2 jaar voorbij zijn.

Maar gisteren kwam het persbericht dat Dan McGuire vertrekt bij Broadbean. En dat kwam dus als een complete verrassing. Of misschien toch niet. Tenslotte was Broadbean een kwajongensclub, en McGuire was/is zeker een kwajongen. Maar mogelijk is dat onder de vleugels van AND verdwenen.

(meer…)

Wat is er in VS uitzendland aan de hand?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  •   
  • 3 reacties

Vlag van de VS De maand september is alweer bijna afgelopen, en dat betekent tevens dat het derde kwartaal van 2010 vrijwel compleet is. We kunnen ons dus weer op gaan maken voor een stroom aan cijfers over de stand van de economie en de resultaten van bedrijven daarbinnen. Heerlijk!

Als een eerste aanzet is het aardig om eens naar de de ontwikkeling van de uitzendmarkt in de VS te kijken. Want daar is iets zeer bijzonders aan de hand. Er is sprake van een gigantische werkloosheid terwijl tegelijkertijd de uitzendmarkt tegen de klippen op lijkt te groeien. Vreemd, heel vreemd…

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 2 reacties

De grote vijf | Stijging Een kleine stijging in vergelijking met vorige week, zij het dat deze stijging vrijwel volledig op het conto van Werk.nl kan worden bijgeschreven. Want deze site ging weer eens als een idioot omhoog; dit keer met zo’n 2.500 vacatures. Wat daarvan klopt is nog altijd volstrekt duister.

De andere sites komen nauwelijks van hun plaats hoewel er iets vreemds aan de hand lijkt met Monsterboard. Want hoewel JobFeed een lichte stijging van het vacaturevolume voor deze site laat zien is er volgens de site zelf slechts een daling te constateren. En dat is toch wel opvallend te noemen. Vooral omdat Monsterboard deze week volgens eigen opgave door de 18.000 vacatures heen zakt. Geen goede ontwikkeling…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 623 624 625 … 1.103
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1336 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1127 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    945 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    888 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    795 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    769 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    691 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    647 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    638 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    626 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • In het zonnetje: Ajuna Soerjadi

    0 reacties

  • Lachen met AI, deel 1

    0 reacties

  • Nieuwe posting van Rene Veldwijk over 8vance: persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas