Je LinkedIn profiel afschermen wanneer je gaat solliciteren. Say what?

Je Facebook of Hyves profiel afsluiten in het geval van sollicitatie? Dat kan een slim idee zijn. Zolang je je LinkedIn profiel maar trots open laat staan. Toch? Niet dus. Tenminste, niet volgens een onderzoek dat Janneke van Veen van Intelligence Group vorige week presenteerde. Daar bleek 24% van een targetgroup (25 tot 40, man en vrouw, HBO’ers en WO’ers) zijn of haar LinkedIn-profiel af te sluiten wanneer ze gaan solliciteren.

Janneke van Veen: “We hebben dit onderzoek voor meerdere klanten gedaan, en zagen steeds, zij het met wisselende percentages, dat er mensen waren die hun profiel op LinkedIn afschermden in hun oriëntatiefase.” Omdat ik me dat gewoon niet kon voorstellen gooide ik er een #durftevragen tegenaan op Twitter:

Je LinkedIn profiel afschermen wanneer je gaat solliciteren. Say what?
(meer…)

Geen assessment voor belangrijkste functie

Obama Het is toch merkwaardig dat voor een van de belangrijkste functies ter wereld geen uitgebreide batterij aan assessments beschikbaar is. Tenslotte is het afbreukrisico van een incompetente functionaris ongekend groot. En toch is voor het ambt van president van de VS geen beoordeling op kennis en kunde noodzakelijk. Je krijgt de functie als je goed overkomt tijdens geregisseerde gebeurtenissen, zoals tv-debatten met je concurrenten.

Tegelijkertijd is er geen mogelijkheid om de president te ontslaan bij gebleken incompentie. En daar zit je dan. Een van de machtigste mensen ter wereld wordt gekozen zonder inhoudelijke beoordeling op geschiktheid en kan blijven zitten ondanks verklaard falen. Amerika heeft ondertussen twee keer dezelfde fout gemaakt. Eerst met Bush waarvan vrijwel iedereen wist dat hij ongeschikt was. En nu met Obama, die weliswaar een stuk aaibaarder is dan Bush, maar mogelijk nog minder competent. Het is bijna niet voor te stellen.

(meer…)

Breaking news: Vacatures in juni

sad Jawel, het is alweer 1 juli. Wat betekent dat RecruitmentMatters vandaag de maand juni kan beschouwen. Vanuit het perspectief van het aantal nieuwe vacatures dat gedurende deze maand online is gezet. Waarbij het aantal nieuwe vacatures natuurlijk een proxy voor de gezondheid van onze economie is.

En helaas levert juni wat dat betreft geen positief beeld op.Want ten opzichte van juni 2009 zakken we toch nog verder in; met maar liefst 4,6%. Ten opzichte van juni 2008 is het beeld nog veel schrijnender: 27,8% lager. Met andere woorden; we zakken nog steeds, als is het tempo bepaald niet hoog. Maar hoog of laag; als we verder zakken gaat het dus nog altijd niet goed met de arbeidsmarkt. En mutatis mutandis; het gaat dus ook niet goed met onze economie. Hoewel sommigen het daar om ‘geloofsredenen’ niet mee eens zijn.

(meer…)

Amerika maakt zich op voor krimpende arbeidsmarkt

bat-128x128 Vandaag kwam ADP, de Amerikaanse payroller met haar maandelijkse ADP National Employment Report. En het is een bloedbad geworden. Waar economen voorafgaand aan de cijfers van ADP uitgegaan waren van een groei van zo’n 65.000 banen in de private sector komt ADP niet verder dan een groei van 13.000 banen in juni

Dit resultaat voorspelt een bloedbad bij de presentatie van de werkgelegenheidscijfers aanstaande vrijdag, door het Bureau of Labor Statistics (BLS). Dezelfde economen verwachten een krimp tussen de 100.000 en 130.000 banen, met name omdat een deel van de tijdelijke banen voor de 10-jaarlijkse volkstelling in juni zijn uitgefaseerd. Maar met deze ADP cijfers zou het BLS getal nog wel eens een stuk negatiever kunnen uitvallen.

bat-128x128 Today the U.S. payroll processing company, ADP, came up with its monthly ADP National Employment Report. And it has ended up being a massacre. Where, prior to the ADP figures, economists were assuming a growth of nearly 65,000 jobs in the private sector, ADP didn’t go beyond an increase of 13,000 jobs in June.

This result predicts a massacre for the presentation of the employment figures on Friday by the Bureau of Labor Statistics (BLS). The same economists expect a shrink of between 100,000 and 130,000 jobs, especially as a portion of temporary jobs created for the ten year census were phased out in June. But with these ADP figures, the BLS figure might end up being a lot more negative. (meer…)

Monster toetert nog meer hete lucht

Gisteren kwam er weer een documercial over Monster uit waarin de zegeningen van 6Sense werden rondgebazuind onder het mom van een journalistiek artikel. Dit keer wordt Power Resume Search gepimpt; nu plotseling onder de naam Applicant Matching. Niets nieuws onder de zon dus.

Maar veel leuker is het geclaimde succes voor werkzoekers. Waarbij de Power Job Search nu als 6Sense Job Search BETA door het leven blijkt te gaan. Een mond vol die ook nog eens de volgende claim to fame heeft:

Monster has found that seekers using 6Sense have applied to 20% more jobs per visit and have viewed 18% more jobs than seekers using keyword based search. The primary reason is that 6Sense eliminates the frustration and clutter that is caused by keyword-based job search that is used by other job sites. 6Sense allows seekers to easily retain focus on the positions that are most relevant to their needs

Yesterday another infomercial came out, in which the blessings of 6Sense are broadcasted under the guise of a journalistic article. This time Power Resume Search is being pimped, and now suddenly under the title Applicant Matching. It seems there really is nothing new under the sun.

Much more amusing is the success claimed for job seekers. Power Job Search now seems to be going through life as 6Sense Job Search BETA. This mouthful also has the following claim to fame:

Monster has found that seekers using 6Sense have applied to 20% more jobs per visit and viewed 18% more jobs than seekers using keyword-based search. The primary reason is that 6Sense eliminates the frustration and clutter that is caused by keyword-based job search that is used by other job sites. 6Sense allows seekers to easily retain focus on the positions that are most relevant to their needs.Monster toetert nog meer hete lucht (meer…)

UWV door Donner onder curatele gesteld

Logo en logotype UWV Gisteren is het UWV door minister Donner (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) feitelijk onder curatele gesteld. Een drietal externe bestuurders zijn aangesteld om de interne sturing binnen het UWV te beoordelen. Verder is de Inspectie voor Werk en Inkomen (IWI) gevraagd het financiele controleproces binnen UWV te onderzoeken. De reden? UWV heeft haar budget bij de inkoop van re-integratietrajecten zwaar overschreden.

Tot en met maart is er een overschrijding geconstateerd van EUR 35 miljoen. Op een budget voor 2010 van in totaal EUR 125 miljoen. Met andere woorden; voor het eerste kwartaal van 2010 is het budget met bijna 100% overschreden… De oorzaak? Werkcoaches gaven voorrang aan een snelle bemiddeling van werk naar werk boven financiële zorgvuldigheid

(meer…)

Nederland (ICT) wereldkampioen?

Hup Holland Hup! Nederland wereldkampioen. Eerst de samba-boys van Brazilie verslaan. Makkie! Robben draait Bastos helemaal dol, waarna Uruguay volgt. Niet al te moeilijk omdat Van der Wiel, Suarez door en door kent. Duitsland mist in de finale teveel kwaliteit, waarna Nederland als kampioen nummer 1 staat in het wereldwijde voetbal klassement. Een balletje trappen kan Holland. Maar spelen we verder nog iets klaar? Bijvoorbeeld op ICT gebied. De jaarlijkse lijst van de Economist Intelligence Unit en IBM geeft een duidelijk beeld….

(meer…)

Van twee kanten – Ontslag door tweet

Vandaag mijn eerste post op deze dating site voor Recruiters 😉

Gisteren was het “breaking news” tijdens Nederland-Slowakije: Cornald Maas is ontslagen door de Tros in verband met een onwelgevallige tweet met de tekst: “Grappige exportproducten heeft Nederland: Sieneke, Joran van der Sloot en de PVV “. Voor de paar mensen die het niet wisten. De Tros host tegenwoordig het Songfestival, Cornald Maas is daar de sleutelfiguur en Sieneke was de Nederlandse inzending.

Ik dacht, laat ik nou eens proberen om dit zo objectief mogelijk te bekijken. Vooral vanuit het oogpunt  werknemer/werkgever. Niet vanuit spijkerhard juridisch perspectief, ben geen jurist. Haak gerust in. (meer…)

Vacatures per regio: rustig

Vacaturemonitor Een rustige week, met lichte dalingen. Het zomerweer maakt blijkbaar loom. De afgelopen drie weken zijn alleen Zuid- en Noord-Nederland boven de resultaten van 2009 uitgekomen.

De komende weken worden overigens spannend; want in de maand juli van 2009 was het een drukte van belang in de regio’s. De vraag is of dit kunststukje ook in 2010 kan worden herhaald. We wachten rustig af.

(meer…)