Van twee kanten – Tussenhandelaren? Allemaal cowboys!

In detacheringsland is het heel gebruikelijk dat er soms wel tot drie partijen zitten tussen een zzp-er of gedetacheerde medewerker en een uiteindelijke afnemer. Iedereen wil zijn “share of the pie”, waardoor de uiteindelijke ZZP-er met 60 Euro per uur (of nog minder) naar huis gaat en elke tussenhandelaar er zijn 10, 20 of 30% opzet en diezelfde persoon misschien wel voor een bedrag van 100 Euro per uur of nog wel meer aan de klant wordt gefactureerd. Gebeurt dat nou ook in Werving & Selectieland? Dacht het wel! (meer…)

Vacatures per regio: het kan (en moet) beter

Vacaturemonitor De regio’s hebben het de afgelopen week lekker gedaan. Drie van de vier regio’s laten groei zien; alleen Zuid-Nederland heeft een adempauze genomen en laat daling noch groei zien. En groei hebben we nodig aangezien vorige jaar alle regio’s fraaie stijgingen in september lieten zien. Als we dit jaar een beetje willen bijblijven dan zal er toch een tandje bijgeschakeld moeten worden.

Maar met een vakantieperiode die op zijn eind loopt kunnen we natuurlijk wel hopen op een groei van het volume aan nieuwe vacatures. In de komende weken zal duidelijk worden of die hoop ook kan worden omgezet in werkelijke groeicijfers…

(meer…)

Vacaturesite top 10: regen, regen en … regen

Vacaturemonitor Ook de afgelopen week is weer een zeer stille week geweest. Waardoor het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken niet verder komt dan bijna 126.000; een daling van meer dan 1.000 vacatures in vergelijking met vorige week. Da’s gelukkig maar een zeer beperkte daling; ten opzichte van dezelfde periode in 2009 is er zelfs een verbetering met 4% te melden. Maar dat is zo’n beetje het enige goede nieuws.

Want augustus 2010 zal als een zeer magere maand de boeken in gaan; zoveel is ondertussen wel zeker. Ondanks een teruglopende werkloosheid en ander positief gekrakeel is er geen enkel herstel van de arbeidsmarkt in termen van het aantal unieke vacatures te zien. Ten opzichte van augustus 2009 valt er aanstaande woensdag slechts een forse daling te melden. Alweer…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

In plaats van de balans tussen werk en prive krijgen we steeds meer te maken met de balans tussen social en prive:

Geek and Poke: How to balance social and life

Instead of a work-life balance we evolve towards a social-life balance?

Geek and Poke: How to balance social and life

Stellen cijfers teleur? Dan poets je ze toch gewoon op!

Douglas ElmendorfDe afgelopen week heeft in de VS een staaltje liegen en bedriegen van de Amerikaanse overheid te zien gegeven waarbij mijn verstand stilstaat. Het gaat hierbij om het rendement van het ARRA subsidieprogramma, oftewel de American Recovery and Reinvestment Act of 2009. ARRA is vooral bedoeld om banen te scheppen danwel het verlies van banen (zoveel mogelijk) te voorkomen.

Bedrijven die deze subsidie ontvangen zijn ieder kwartaal verplicht het aantal banen te rapporteren die dankzij ARRA zijn gerealiseerd. En dat doen ze dan ook trouw. Maar het aantal banen wat volgens deze bedrijven middels ARRA is geschapen (zo’n 750.000 FTE) valt enorm tegen. Dus zegt de overheid dat ARRA tussen de 2 – 4,8 miljoen FTE aan banen heeft geschapen. Serieus!

(meer…)

Krimpend DPA ziet marge stijgen

Logotype DPA Het gaat nog steeds niet goed in de detacheringsmarkt. Detacheerder DPA zag de omzet in het eerste halfjaar met 29 procent dalen, ten opzichte van dezelfde periode in 2009. Dat zijn tegenvallende cijfers, al heeft het bedrijf wel de tot dusver dalende brutomarge omhoog weten te krijgen. Die steeg van 19,3 procent naar 21,3 procent. Onder de streep bedroeg het verlies EUR 2,5 miljoen.

Wij spraken de nieuwe directeur Martin Delwel over de margestijging. Dat de marge van DPA steeg heeft te maken met de succesvol teruggedrongen leegloop. Daarnaast leunt DPA minder op mantelcontracten bij de overheid. Delwel: ‘Er is een enorme prijsdruk geweest, waardoor partijen tarieven aanbieden op mantelcontracten. Doordat wij niet meedoen aan die prijzenslag, hebben wij onze relatieve marge op peil weten te houden.’

(meer…)

Gen Y – Stagiaire?

Goedemorgen!

Mijn naam is Inge de Bruin en ik ben opzoek naar een afstudeerstage. Als het goed is heb ik vorige week via stageplaza op één van úw adertenties gereageerd. Vrijdag 19 augustus heeft één van uw medewerkers mij gebeld terwijl ik in een overvolle trein richting Lowlands zat. Vervolgens heeft deze medewerker mij een mail gestuurd, die ik wel gelezen heb ergens tijdens lowlands op een mobiel van één van mijn vrienden, maar de mail is nu, magisch verdwenen! (meer…)

Monster jaagt op werkzoekers Hotjobs

image Nu de acquisitie van Yahoo! Hotjobs door Monster is afgerond laat Monster er geen gras over groeien om alle Hotjobs gebruikers zo snel mogelijk onderdeel te laten worden van de grote Monster familie. Gisteren kregen de Hotjobs gebruikers een e-mail die als volgt begin:

Yahoo! HotJobs has been acquired by Monster,® which means that you will have a more robust
job search than ever before — more employers, more opportunities, more industry depth, and
more tools. Yahoo! and Monster are coming together to complete the integration by early 2011.

(meer…)

BREKEND: HR-Directeur USG People vertrekt

Evamaria de BoerHR-directeur Evamaria de Boer-Lehman is vertrokken bij USG People. Dat bevestigen meerdere bronnen onafhankelijk van elkaar aan RecruitmentMatters. De Boer reageert niet op een verzoek per email om nadere informatie. En een woordvoerder van USG People laat desgevraagd weten dat het bedrijf geen reactie op het bericht wenst te geven. De Boer maakte als corporate vice president Human Resources deel uit van het Executive Committee van USG People.

Het vertrek van De Boer past in de bestuursshuffle die USG People eind juni aankondigde. Toen maakte USG People bekend dat de verantwoordelijkheid voor Human Resources voortaan in handen valt van de nieuwe Chief Corporate Officer (CCO) Albert-Jan Jongsma.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

piggy_bank Een richtingloze week. Zo is de vorige week het beste te omschrijven als het om de grote vijf vacaturesites gaat. De algemene trend volgens JobFeed is neerwaarts voor vrijwel alle vacaturesites met uitzondering van Werk.nl. Deze laatste site lijkt weer eens tot rust te zijn gekomen.

De zomervakantie komt aan haar eind; een belangrijk moment om te zien of er vervolgens ook een groei van het volume aan nieuwe vacatures volgt. De trend zegt: Nee; de nodige belanghebbenden zeggen collectief: Ja. De vraag is dus: wie heeft er gelijk? Ik zet mijn steeds waardelozer Euro’s nog altijd op de trend…

(meer…)