RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 626

Nederland (ICT) wereldkampioen?

  • Rob van Elburg
  • 29 juni 2010
  • in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.001 views
  • 0 reacties

Hup Holland Hup! Nederland wereldkampioen. Eerst de samba-boys van Brazilie verslaan. Makkie! Robben draait Bastos helemaal dol, waarna Uruguay volgt. Niet al te moeilijk omdat Van der Wiel, Suarez door en door kent. Duitsland mist in de finale teveel kwaliteit, waarna Nederland als kampioen nummer 1 staat in het wereldwijde voetbal klassement. Een balletje trappen kan Holland. Maar spelen we verder nog iets klaar? Bijvoorbeeld op ICT gebied. De jaarlijkse lijst van de Economist Intelligence Unit en IBM geeft een duidelijk beeld….

(meer…)

Van twee kanten – Ontslag door tweet

  • Bas Westland
  • 29 juni 2010
  • in Beleid, Employer branding, Social netwerk,
  • 9.637 views
  • 20 reacties

Vandaag mijn eerste post op deze dating site voor Recruiters 😉

Gisteren was het “breaking news” tijdens Nederland-Slowakije: Cornald Maas is ontslagen door de Tros in verband met een onwelgevallige tweet met de tekst: “Grappige exportproducten heeft Nederland: Sieneke, Joran van der Sloot en de PVV “. Voor de paar mensen die het niet wisten. De Tros host tegenwoordig het Songfestival, Cornald Maas is daar de sleutelfiguur en Sieneke was de Nederlandse inzending.

Ik dacht, laat ik nou eens proberen om dit zo objectief mogelijk te bekijken. Vooral vanuit het oogpunt  werknemer/werkgever. Niet vanuit spijkerhard juridisch perspectief, ben geen jurist. Haak gerust in. (meer…)

Vacatures per regio: rustig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juni 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.416 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Een rustige week, met lichte dalingen. Het zomerweer maakt blijkbaar loom. De afgelopen drie weken zijn alleen Zuid- en Noord-Nederland boven de resultaten van 2009 uitgekomen.

De komende weken worden overigens spannend; want in de maand juli van 2009 was het een drukte van belang in de regio’s. De vraag is of dit kunststukje ook in 2010 kan worden herhaald. We wachten rustig af.

(meer…)

Exit Herman van Campenhout

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 28 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 9.560 views
  • 14 reacties

Herman van Campenhout Nog geen vier maanden na zijn aantreden als CEO besluiten Herman van Campenhout en USG People afscheid van elkaar te nemen. Dat meldt het uitzendbedrijf in een persbericht dat het tijdens de voetbalwedstrijd Nederland – Slowakije uitbracht. Woensdag is Van Campenhouts laatste werkdag, vanaf donderdag is CFO Rob Zandbergen topman, zo bevestigt een tweede persbericht.

Van Campenhouts afscheid is bijzonder snel en plotseling. In het persbericht laat de Raad van Commissarissen van USG People weten dat ‘er tussen beide partijen helaas onvoldoende chemie bestaat’ en dat beide partijen in ‘goed wederzijds overleg’ tot de conclusie zijn gekomen dat samen doorgaan zinloos is.

(meer…)

Glassdoor komt met betaalde bedrijfsprofielen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2010
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.776 views
  • 1 reactie

SNAGHTML15c763f2Een interessante ontwikkeling: Glassdoor biedt bedrijven de mogelijkheid om een Enhanced Employer Profile te plaatsen, want:

Candidates that matter to you are turning to Glassdoor to get an inside look at jobs and companies. Tell them your story with an Enhanced Employer Profile.

Oftewel, Glassdoor probeert bedrijven ertoe te verleiden een bedrijfsprofiel te laten plaatsen omdat candidates that matter nou eenmaal bij Glassdoor langskomen. Redelijk arrogant, maar wel heel erg Amerikaans.

SNAGHTML15c763f2

An interesting development: Glassdoor offers companies the possibility to post an Enhanced Employer Profile, because:

Candidates that matter to you are turning to Glassdoor to get an inside look at jobs and companies. Tell them your story with an Enhanced Employer Profile.

Or in other words, Glassdoor is trying to lure companies into creating a company profile because candidates that matter are simply all visiting Glassdoor. Kinda presumptuous, but also very American.

(meer…)

Gedoe over een logo?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2010
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 7.247 views
  • 26 reacties

Sinds ik heb aangekondigd dat vandaag de nieuwe versie van RecruitmentMatters live gaat, heb ik het nodige gereutel gelezen over het nieuwe ‘logo’. Wat er dus zo uitziet:

image

Enkele dolende zielen vragen zich af of RecruitmentMatters een datingsite is geworden. Andere minder bedeelden vinden het zoetig en denken dat ik voortaan positiever zal worden. Alsof daar reden voor is…

(meer…)

The Ladders eet nu van 4 walletjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2010
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.247 views
  • 2 reacties

Logotype The LaddersEr zijn al enige tijd geruchten dat The Ladders (vacaturesite voor $100K banen)wel eens het vasteland van Europa zou willen veroveren. Of dit ook echt gaat gebeuren zal de toekomst wel uitwijzen.

Maar blijkbaar hebben ze ondertussen al goed naar ons kleine landje gekeken. Want in navolging van VNU Media en Monsterboard gaat The Ladders ook haar eigen CV database exploiteren in directe concurrentie met betalende klanten: FitFinders

(meer…)

Vacaturesite top 10: stabiel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.285 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Na een fraaie vorige week waarin we boven de 92.000 kwamen is het deze week stabiliseren geblazen. Het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken bleef steken op bijna 91.000 en daarmee blijven we gelukkig boven de ‘magische’ grens van 90.000 vacatures.

We blijven met dit aantal wel 6,5% onder het aantal nieuwe vacatures in dezelfde periode van 2009. En ter vergelijking; het aantal vacatures in 2009 was 21,8% onder dat van 2008. Daar wordt een mens toch wel even stil van…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2010
  • in Knipoog,
  • 1.472 views
  • 0 reacties

Een goede user experience, aangepast op de doelgroep, is zo makkelijk nog niet:

Geek and Poke: Personalized user experience

Vanaf maandag in nieuw jasje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juni 2010
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 3.862 views
  • 13 reacties

imageJawel, voor alle ongeduldigen is er goed nieuws; vanaf maandag verschijnt RecruitmentMatters in een nieuwe jas. Tijdens de wedstrijd Nederland – Slowakije zal de overgang naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden. Overigens zal het dan nog een paar dagen duren voordat de site alle mogelijkheden laat zien; daarvoor moet er achter de schermen nog het een en ander gebeuren.

Vooral de Engelse kant van de site moet gevuld gaan worden met de artikelen die in de afgelopen maanden zijn vertaald, zal er het nodige correctiewerk gebeuren aan rubrieken en individuele postings. Maar na een paar weken moet het er allemaal keurig uitzien.

Nu maar duimen dat alles goed gaat…

Berichten paginering

1 … 625 626 627 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1793 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1607 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1452 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1365 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1273 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1084 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1064 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    927 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    912 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    876 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas