RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 627

Omzet personeelsadvertenties in VS? Eng laag…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juni 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.090 views
  • 1 reactie

grave Enkele jaren geleden waren krantenuitgevers vrolijke mensen. Internet werd weliswaar als een bedreiging genoemd maar uitgevers maakten zich geen zorgen.

Rubrieksadvertenties zorgden nog altijd voor een enorme inkomstenstroom, en dat zou wel altijd zo blijven. Binnen rubrieksadvertenties waren vacatures helemaal de kip met gouden eieren. Ter illustratie, in Amerika brachten personeelsadvertenties in het eerste kwartaal van 2006 maar liefst $ 1,1 miljard dollar in het laatje. In het eerste kwartaal van 2010 is dat nog slechts $ 160 miljoen… Een daling van 86% in slechts vier jaar tijd… En personeelsadvertenties zijn nu de kleinste groep aan rubrieksadvertenties geworden. Hoewel alle rubrieken gigantisch in omzetvolume zijn gedaald…

(meer…)

‘Associates bleef achter bij de eigen doelstelling’

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 23 juni 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.178 views
  • 0 reacties

Tekst op HeadFirst siteRecruitmentMatters berichtte eerder al dat ABN-Amro-dochter Associates voor 60 procent eigendom wordt van ICT-bemiddelaar HeadFirst. Wij spraken HeadFirst-directeur Rick Kruiswijk en Associates-oprichter Arno Zondag over de gisteren officieel bekendgemaakte transactie.

(meer…)

CPB gooit er weer eens een gokje tegenaan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2010
  • in Beleid, Nationaal,
  • 4.486 views
  • 4 reacties

Logo en logotype CPB In de never ending story aan flaters van het CPB komt er vandaag weer eentje bij. Want nog geen drie maanden geleden voorspelde dit volstrekt gemankeerde instituut dat de werkloosheid voor 2010 en 2011 op gemiddeld 6,5% zou uitkomen.

Vandaag is dat 5¾% voor 2010 en 6% voor 2011 geworden. Een verklaring voor de zoveelste blunder? Deze:

De krimp van de werkgelegenheid in de marktsector in 2010 is geringer dan eerder was geraamd. Blijkbaar willen en kunnen bedrijven een deel van hun personeel langer in dienst houden dan in eerdere prognoses werd aangenomen.

Jawel; was getekend het CPB! Als we het niet correct kunnen berekenen, dan moeten de werkgevers wel iets geks hebben gedaan… Hoe verzin je het.

Logo en logotype CPBAnother screw up can be added to the never ending story of blunders from the CPB today. Because no less than three months ago this never accurate Institute predicted that unemployment in 2010 and 2011 would end up at an average of 6.5%.

Today that has become 5.75% in 2010 and 6% for 2011. An explanation for yet another blunder? This:

The shrink of employment in the private sector in 2010 was lower than previously estimated. Apparently some companies are willing and able to keep their staff employed longer than what was assumed in previous forecast.

Yes, that was signed by the CPB! If we can not correctly calculate it, then it must mean that the employers have done something crazy… How could you come up with that?

(meer…)

Uitzenden is mensenwerk, ook als het niet nodig is

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 4.995 views
  • 9 reacties

image Zijn werkzoekers en werkgevers nooit tevreden te stellen of zijn uitzenders niet in staat hun kernfunctie goed in te vullen? Die vraag bleef bij mij hangen na het lezen van het persbericht over de verkiezing Uitzendbureau van het Jaar 2010. En dan gaat het me om deze alinea:

Valt er nog wat te verbeteren? Uitzendkrachten zien graag beter passende banen aangeboden en opdrachtgevers willen meer aanbod van geschikte kandidaten.

Maar dat is toch de raison d’etre van uitzenders? Hoe kan dat nou?

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.984 views
  • 0 reacties

piggy_bank Een bijzonder saaie week, met als grootste hoogtepunt het feit dat Werk.nl exact hetzelfde aantal vacatures had als vorige week. Nou, als je het daar mee moet doen is het allemaal wel heel erg mager…

Verder lijkt Monsterboard de enige site te zijn die een dalende lijn vertoond. De andere sites tonen een opgaande trend in het aantal vacatures. Zou er iets van verandering in de lucht hangen?

(meer…)

Ewout Bolhuis vertrekt? WTF…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Wervingssite,
  • 5.368 views
  • 7 reacties

Ewout BolhuisEen aderlating voor de innovatiekracht van het Nederlandse recruitmentvak: Ewout Bolhuis heeft zijn pet bij Deloitte aan de recruitmentwilg gehangen. Schandalig natuurlijk; maar wat kan je eraan doen? De teleurstelling voor het onterecht missen van de Gouden Cursor is hem misschien toch teveel geworden?

Het betekent wel dat er bij Deloitte nu een vacature is voor een Recruitment Leader. Jawel! En dat is wel weer een heel interessante functie bij een bedrijf dat zonder enige twijfel als zeer innovatief (op online recruitment gebied) mag worden gekenmerkt. Maar waar zeker nog het nodige kan worden verbeterd in bestaande initiatieven en waar ongetwijfeld ook een massa nieuwe uitdagingen liggen.

Wie durft?

En wat gaat Bolhuis nu doen?

98.734!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 3.924 views
  • 13 reacties

pleasantsuprise Een klein tussendoorberichtje schaamteloze zelfbevlekking; RecruitmentMatters heeft een Alexa ranking onder de 100.000 bereikt! De ranking stond eerder vandaag op 98.734.

Eerlijk gezegd ben ik daar heel erg trots op. En dankbaar. Voor al die bezoekers die de moeite hebben genomen om (regelmatig) een bezoekje aan de site te brengen. Hartelijk dank!

Afijn. Genoeg zelfbevlekking. Onwards and upwards…

Directeur ABU lult uit zijn nek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 6.897 views
  • 10 reacties

Aart van der Gaag Aart van der Gaag is directeur van de ABU. En blijkbaar een permabull, getuige de volgende uitspraak in De Financiele Telegraaf:

Natuurlijk kan de hemel altijd omlaag komen, maar ik zeg: mensen, het kan weer! We kunnen ons geld weer uitgeven, een huis kopen, een nieuwe auto aanschaffen. Alle seinen staan op groen

Ik vraag me af of Van der Gaag persoonlijk alle mensen gaat compenseren die op basis van zijn uitspraak geld gaan uitgeven om vervolgens te ontdekken dat niet alle seinen op groen stonden…

Aart van der Gaag Aart van der Gaag is director of the ABU. And apparently a permabull, judging by the following statement in De Financiele Telegraaf:

Of course, the sky can always come down, but I say people, it is possible again! We can spend our money again, buy a house, buy a new car. All lights are on green

I wonder if Van der Gaag will personally compensate all the people who, on the basis of his statement, start to spend money and then discover that all signals were certainly not green…

(meer…)

Q&A Kevin Kremers, Concern controller, Welten

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 22 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.025 views
  • 0 reacties

Logotype WeltenFinancieel detacheerder Welten heeft een zwaar jaar achter de rug. Maar na een grote reorganisatie vorige nazomer is het bedrijf weer klaar voor groei. Althans, dat stelt concern-controller Kevin Kremers van het Brabantse bedrijf. Wij spraken hem over de meer dan gehalveerde omzet, de sterk gedaalde winstmarge en de verwachtingen voor dit jaar.

(meer…)

Van twee kanten – Werkloos? Dan hoef je niet te solliciteren!

  • Bas Westland
  • 22 juni 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Kandidaat, Recruitment proces,
  • 8.171 views
  • 9 reacties

Laatst las ik een artikel waarin gemeld werd dat het in de VS al common practice begint te worden om in de personeelsadvertentie te vermelden dat iemand die in een uitkeringssituatie zit niet hoeft te reageren op de betreffende vacature.  Klaarblijkelijk kan het daar door een gat in de wetgeving. Ik ben benieuwd of dat in Nederland ook al gebeurd, waarschijnlijk niet openlijk, maar wel in de praktijk. Veel van de werkzoekenden die ik spreek tijdens mijn training “Je nieuwe baan via LinkedIn” zijn bang om te vermelden dat ze nu werkloos zijn in hun LinkedIn profiel. Is die angst terecht?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 626 627 628 … 1.072
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1747 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1571 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1430 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1346 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1231 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1015 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1003 keer bekeken

  • Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

    870 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    848 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    844 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas