RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 628

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2010
  • in Knipoog,
  • 3.115 views
  • 0 reacties

Soms is zelfs de breedte van het vernieuwde RecruitmentMatters design nauwelijks toereikend, maar deze van The Brads is wederom fantastisch. Oftewel hoe Twitter alle nuance kan laten verdwijnen:

The Brads - Character Limit

Even klikken op de afbeelding maakt de tekst zeker leesbaar!Sometimes even the width of the new RecruitmentMatters design is hardly sufficient, but this The Brads comic is once again brilliant. Any nuance can be lost on Twitter. Or in real life for that matter:The Brads - Character Limit

Clicking the image will improve the character size…

Gratis recruitment software – Simplicant

  • Ruben Hoogervorst
  • 14 augustus 2010
  • in Applicant tracking systeem (ATS), Online solliciteren,
  • 6.615 views
  • 1 reactie

Gratis recruitment software - Simplicant

De ATS markt consolideert, toch zijn er in de spelonken van de markt ontwikkelingen die interessant zijn. Er zijn namelijk steeds meer start-ups die zich, net als Smartrecruiter van MrTed,  richten op het MKB.  Ze bieden gratis recruitment software op basis van SAAS (Software as a Service). Natuurlijk ontbreekt veel functionaliteit, maar er zitten ook prachtige toepassingen bij die ik niet eerder had gezien.

Simplicant is hier een mooi voorbeeld van.

(meer…)

Social media helpt social carrièrecoach

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2010
  • in Algemene vacaturesite, Microblogging (Twitter),
  • 2.327 views
  • 1 reactie

Social media zijn een uitstekend medium om de social carrièrecoach Freek Jordans van Monsterboard steeds beter te laten worden. Dit trof ik namelijk op Twitter aan: Emailsubject: Foto van een dame terwijl je een heer verwacht #monsterboard. En de bijbehorende afbeelding ziet er zo uit:

Emailsubject: Foto van een dame terwijl je een heer verwacht #monsterboard

Ik ga er gemakshalve vanuit dat Jordans in de tussentijd geen geslachtsverandering heeft ondergaan…

Griekenland geeft akelig doorkijkje in onze toekomst

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2010
  • in Internationaal, Recessie,
  • 4.669 views
  • 5 reacties

flag_greece Griekenland heeft enkele maanden geleden draconische maatregelen moeten aankondigen om in aanmerking te komen voor het riante steunpakket van ECB en IMF. Minder dan een week geleden gaf een commissie van EU, ECB en IMF nog een pluim aan het land voor de inspanningen om het land economisch gezond te maken. Waarmee de weg vrij is gemaakt voor de volgende donatie van ons belastinggeld.

Maar gisteren rapporteerde The Guardian dat het BBP over het 2e kwartaal van 2010 met 3,5% is gekrompen ten opzichte van het 2e kwartaal van 2009. En dat terwijl de Griekse overheid en de Europese Commissie voor heel 2010 een BBP krimp van slechts 0,3% hebben aangenomen. Iets klopt hier niet. Waarbij moet worden aangetekend dat Griekenland natuurlijk niet het enige Eurozone land is dat er slecht voor staat. De zogenaamde Club Med landen of PIIGS zijn landen waar het antoonbaar slecht gaat. Dat zijn naast Griekenland: Portugal, Italie, Ierland en Spanje.

flag_greece Greece has had to announce draconian measures a few months ago to qualify for the generous aid package of the ECB and IMF. Less than one week ago, a committee of the EU, ECB and IMF still gave a compliment to the country for their efforts to make the country economically healthy. Which opened up the way for the next donation of our tax money.

But yesterday the Guardian reported that the GDP for the second quarter of 2010 shrank by 3.5% compared to the second quarter of 2009. This, while for the entirety of 2010, the Greek government and the European Commission have adopted a GDP decrease of only 0.3%. Something’s not right here. It should be noted that Greece is of course not the only eurozone country that has bad weather ahead. The so-called Club Med or PIIGS countries are countries where it is verifiably just as bad. In addition to Greece, these are: Portugal, Italy, Ireland and Spain.

Now that the holidays are almost over, the problems in the Eurozone are seeming to return as well. Of course, they never went away but maybe all these economically hard-working journalists have taken a leave in the past period. Whatever the cause; the monetary crisis in the eurozone is not yet over. On the contrary, the crisis itself, even though virtually invisible (thanks to the same journalists), is deepening.

The rays of sun which continue to be magnified in the traditional media, in many cases, turn out to be nothing more than mirages. Based on forecasts like we are used to from our own national gambling institute CPB, we get their predictions about the evolution of unemployment. Forecasts that frequently prove to be less than worthless; as with, once again, Greece.

The monetary crisis in the eurozone will play tricks on our economy. As on the economies of all other Eurocountries and European countries outside the Eurozone. Were this the only problem, it would still be somewhat clear. But there is more. America has finally accepted the inevitable fact that the country is not climbing out of the economical crater, but is on the contrary, falling further back. China and Australia are on the eve of the bursting of their own housing bubbles. For those with only a short memory; it was the housing bubble in the U.S. which created the recent financial crisis.

In other words; it is an economic mess on all continents of the world. In the coming quarters, the inevitable negative trends are going to be increasingly evident in forecasts and especially in real numbers. That means a larger number of poorer than expected results, including figures on the labor market. For anyone who had the illusion that we could look up again, this might be a bitter pill. But they have not looked around lately. Because everywhere, the signs have of course, already been visible for a long time. If only they had taken off their rose colored glasses. (meer…)

Twitter suggesties slaat plank volledig mis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2010
  • in Knipoog, Microblogging (Twitter),
  • 3.156 views
  • 2 reacties

Het is overduidelijk; de Twitter automaton die suggesties geeft over wie ik zou moeten volgen heeft er absoluut geen kaas van gegeten. Ik kreeg zowel Jacco Valkenburg (aka. wethouder Hekking) als een fraaie robot met te witte tanden als suggestie:

 Twitter suggesties

Hoe krijg ik die suggesties uit? #durftevragen

CBS: de bodem bereikt of zelfs iets voorbij

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment onderzoek,
  • 2.019 views
  • 0 reacties

Vandaag kwam het CBS met de cijfers over het aantal openstaande vacatures in het 2e kwartaal van 2010. En daaruit blijkt dat we de bodem hebben bereikt. Ten aanzien van het aantal onstane vacatures zijn we zelfs aanzienlijk gestegen ten opzichte van het 1e kwartaal van 2010.

CBS: Aantal openstaande vacatures, seizoensgecorrigeerd

CBS: Aantal openstaande vacatures, seizoensgecorrigeerd

(meer…)

De beste vacaturesite van 2010, de kandidaten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 12.077 views
  • 29 reacties

goblet_gold_new In reacties op mijn aankondiging van de RecruitmentMatters zoektocht naar de beste vacaturesite van 2010 bleek dat de term vacaturesite een slecht gedefinieerd begrip is. Zelf gebruik ik deze term alleen voor sites waar (vrijwel) uitsluitend vacatures van derden worden getoond waarbij (direct of indirect) is betaald voor het plaatsen van die vacatures. Met indirect bedoel ik eventuele pay for performance modellen.

Ik heb het dus over vacaturesites zoals Nationale Vacaturebank, Monsterboard., etc. En niet over sites van intermediairs (uitzenders, werving & selectiebureaus) of van werkgevers (wervingssites). En al helemaal niet over vertical search engines die vacatures van andere sites kopieren.

(meer…)

Linq komt met nieuwe site

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 augustus 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.353 views
  • 4 reacties

Logotype LinqGisteren werd een buitensporig groot pakket afgeleverd voor RecruitmentMatters. Het bleek een marketing truc van Linq te zijn om daarmee de aandacht te vestigen op de lancering van haar nieuwe site. De marketing truc bestond uit een helium ballon met de tekst Linq werkt vastgebonden aan een flesje bier plus een VIP ticket voor de exclusieve lancering van de nieuwe website waar een pakje popcorn in was verstopt. Dit alles onder de kreet: Sit back grab a beer and a handful of popcorn and enjoy

En ziedaar, de actie heeft gewerkt! Tenslotte schrijf ik nu een stukje over het feit dat Linq vandaag haar site heeft vernieuwd. Wat overigens niet wil zeggen dat ik me laat leiden door een geinige marketing actie bij het schrijven, maar soms helpt het. Zoals in dit geval.

(meer…)

Rectificatie Debiteurenjobs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 augustus 2010
  • in Niche vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 5.094 views
  • 12 reacties

Logotype debiteurenjobs.nlIn reactie op mijn blog over Debiterenjobs.nl belde de directeur van deze site mij enkele dagen geleden. Waarbij hij aangaf dat Debiteurenjobs.nl nooit zonder toestemming vacatures van andere bedrijven op haar site plaatst. Dit precieze punt was in mijn blog posting de kern van mijn verontwaardiging over de onfatsoenlijke praktijken van deze site.

Naar nu blijkt volstrekt ten onrechte. Ik heb bij meerdere bedrijven navraag gedaan of hun vacature al dan niet met hun medeweten op Debiteurenjobs was geplaatst. Op basis van een tweetal ontkennende antwoorden heb ik de conclusie getrokken dat Debiteurenjobs zonder medeweten van betreffende bedrijven de vacatures had overgenomen. Maar Debiteurenjobs heeft mij overtuigend kunnen aantonen dat deze antwoorden niet correct waren.

Waarmee een mea culpa op zijn plaats is.

(meer…)

Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 2e kwartaal 2010

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 augustus 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.397 views
  • 0 reacties

Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 2e kwartaal 2010Inderdaad, dit artikel is ruim aan de late kant. En dat ligt niet aan deze twee vacaturesites; ik was vergeten de resultaten van Monsterboard over april van dit jaar te verzamelen. Maar dankzij laatstgenoemde site heb ik alle cijfers gelukkig alsnog op een rij. En kan ik een vergelijking maken over het tweede kwartaal van de twee grootste commerciele vacaturesites van ons kleine landje.

De trend van het eerste kwartaal van dit jaar zet zich onverminderd door in het 2e kwartaal: Monsterboard verliest op vrijwel alle aspecten terrein ten opzichte van Nationale Vacaturebank. Die bij een voortzetting van die trend zich aan het eind van het jaar wel eens op alle aspecten de grootste van Nederland zou mogen noemen. Maar zover zijn we natuurlijk nog lang niet…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 627 628 629 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1973 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1942 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1841 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1107 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1089 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1064 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    733 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    711 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    667 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    658 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to more grab data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas