In plaats van de balans tussen werk en prive krijgen we steeds meer te maken met de balans tussen social en prive:
Instead of a work-life balance we evolve towards a social-life balance?
Stellen cijfers teleur? Dan poets je ze toch gewoon op!
-
Marc Drees - 29 augustus 2010
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recessie,
- 4.845 views
- 2 reacties
De afgelopen week heeft in de VS een staaltje liegen en bedriegen van de Amerikaanse overheid te zien gegeven waarbij mijn verstand stilstaat. Het gaat hierbij om het rendement van het ARRA subsidieprogramma, oftewel de American Recovery and Reinvestment Act of 2009. ARRA is vooral bedoeld om banen te scheppen danwel het verlies van banen (zoveel mogelijk) te voorkomen.
Bedrijven die deze subsidie ontvangen zijn ieder kwartaal verplicht het aantal banen te rapporteren die dankzij ARRA zijn gerealiseerd. En dat doen ze dan ook trouw. Maar het aantal banen wat volgens deze bedrijven middels ARRA is geschapen (zo’n 750.000 FTE) valt enorm tegen. Dus zegt de overheid dat ARRA tussen de 2 – 4,8 miljoen FTE aan banen heeft geschapen. Serieus!
Krimpend DPA ziet marge stijgen
-
Wilbert Geijtenbeek
- 27 augustus 2010
- in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
- 2.656 views
- 0 reacties
Het gaat nog steeds niet goed in de detacheringsmarkt. Detacheerder DPA zag de omzet in het eerste halfjaar met 29 procent dalen, ten opzichte van dezelfde periode in 2009. Dat zijn tegenvallende cijfers, al heeft het bedrijf wel de tot dusver dalende brutomarge omhoog weten te krijgen. Die steeg van 19,3 procent naar 21,3 procent. Onder de streep bedroeg het verlies EUR 2,5 miljoen.
Wij spraken de nieuwe directeur Martin Delwel over de margestijging. Dat de marge van DPA steeg heeft te maken met de succesvol teruggedrongen leegloop. Daarnaast leunt DPA minder op mantelcontracten bij de overheid. Delwel: ‘Er is een enorme prijsdruk geweest, waardoor partijen tarieven aanbieden op mantelcontracten. Doordat wij niet meedoen aan die prijzenslag, hebben wij onze relatieve marge op peil weten te houden.’
Gen Y – Stagiaire?
-
Rob van Elburg
- 27 augustus 2010
- in Algemeen, Knipoog,
- 10.359 views
- 20 reacties
Goedemorgen!
Mijn naam is Inge de Bruin en ik ben opzoek naar een afstudeerstage. Als het goed is heb ik vorige week via stageplaza op één van úw adertenties gereageerd. Vrijdag 19 augustus heeft één van uw medewerkers mij gebeld terwijl ik in een overvolle trein richting Lowlands zat. Vervolgens heeft deze medewerker mij een mail gestuurd, die ik wel gelezen heb ergens tijdens lowlands op een mobiel van één van mijn vrienden, maar de mail is nu, magisch verdwenen! (meer…)
Monster jaagt op werkzoekers Hotjobs
-
Marc Drees
- 27 augustus 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.638 views
- 0 reacties
Nu de acquisitie van Yahoo! Hotjobs door Monster is afgerond laat Monster er geen gras over groeien om alle Hotjobs gebruikers zo snel mogelijk onderdeel te laten worden van de grote Monster familie. Gisteren kregen de Hotjobs gebruikers een e-mail die als volgt begin:
Yahoo! HotJobs has been acquired by Monster,® which means that you will have a more robust
job search than ever before — more employers, more opportunities, more industry depth, and
more tools. Yahoo! and Monster are coming together to complete the integration by early 2011.
BREKEND: HR-Directeur USG People vertrekt
-
- 27 augustus 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 7.127 views
- 2 reacties
HR-directeur Evamaria de Boer-Lehman is vertrokken bij USG People. Dat bevestigen meerdere bronnen onafhankelijk van elkaar aan RecruitmentMatters. De Boer reageert niet op een verzoek per email om nadere informatie. En een woordvoerder van USG People laat desgevraagd weten dat het bedrijf geen reactie op het bericht wenst te geven. De Boer maakte als corporate vice president Human Resources deel uit van het Executive Committee van USG People.
Het vertrek van De Boer past in de bestuursshuffle die USG People eind juni aankondigde. Toen maakte USG People bekend dat de verantwoordelijkheid voor Human Resources voortaan in handen valt van de nieuwe Chief Corporate Officer (CCO) Albert-Jan Jongsma.
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 26 augustus 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.299 views
- 1 reactie
Een richtingloze week. Zo is de vorige week het beste te omschrijven als het om de grote vijf vacaturesites gaat. De algemene trend volgens JobFeed is neerwaarts voor vrijwel alle vacaturesites met uitzondering van Werk.nl. Deze laatste site lijkt weer eens tot rust te zijn gekomen.
De zomervakantie komt aan haar eind; een belangrijk moment om te zien of er vervolgens ook een groei van het volume aan nieuwe vacatures volgt. De trend zegt: Nee; de nodige belanghebbenden zeggen collectief: Ja. De vraag is dus: wie heeft er gelijk? Ik zet mijn steeds waardelozer Euro’s nog altijd op de trend…
Slaghekke: ‘Ik zie af van Olympia Nederland’
-
- 26 augustus 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 5.870 views
- 0 reacties
Gisteren berichtte deze website dat de in augustus 2009 vertrokken directeur, grootaandeelhouder en nadien commissaris van de begin dit jaar omgevallen Olympia Flexgroup een nieuwe onderneming is gestart. Met het vorige week opgerichte Staffing Associates wil de 53-jarige ondernemer zijn markt heroveren. Met franchisenemers, zonder vestigingen, en met een zevental online merken.
Slaghekke slaat daarmee een nieuwe weg in. In een interview met RecruitmentMatters liet hij ontvallen dat hij ook niet langer interesse heeft in zijn vroegere eigendom Olympia Nederland. Los van de vraag of de huidige eigenaar NIBC het bedrijf nog zou willen terugverkopen aan de man die het merk ruim twintig jaar lang leidde – Slaghekke zelf zal van nieuwe biedingen afzien. Wij spraken hem vandaag over zijn toekomstplannen.
Jobbrokers en mijn adviseursschap
-
Marc Drees
- 26 augustus 2010
- in Vertical search engine,
- 5.632 views
- 14 reacties
Via Michel Rijnders (de man die beter blogt dan tweet maar dat eerste veel te weinig doet) heb ik tot mijn schande moeten ontdekken dat de voor mij volstrekt verwerpelijke vertical search engines worden gebruikt door Jobbrokers, waar ik als adviseur aan verbonden ben. Of liever gezegd: was. Want ondertussen heb ik mijn adviseursschap bij Jobbrokers om die reden beeindigd.
En dus niet omdat ik problemen heb met het concept van Jobbrokers. Nee, uitsluitend omdat ik mij niet kan verenigen met het gebruik van vertical search engines binnen dat concept. En die reden is principieel: vertical search engines zijn parasieten die de afstand tussen werkzoeker en werkgever vergroten en daar geld aan verdienen.
Marcel Slaghekke start Olympia 2.0
-
- 25 augustus 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 8.350 views
- 7 reacties
Marcel Slaghekke probeert het opnieuw. Een halfjaar na het faillissement van ‘zijn’ Olympia Flexgroup richt de 53-jarige Haagse ondernemer een nieuw uitzendbedrijf op onder de naam Staffing Associates. Dat ontdekte RecruitmentMatters in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Oprichtingsdatum van de nieuwe vennootschap is 16 augustus, vorige week maandag. Enig aandeelhouder is Slaghekke zelf.
En daarmee is de voormalig dga van Olympia weer back in business. Staffing Associates hanteert een franchisemodel – dat wekt geen verbazing. De eerste franchisenemer van Slaghekke is een ex-franchisenemer van Olympia – om precies te zijn, van het kantoor Haarlem. Ook dat is niet vreemd.
Wel nieuw is dat Slaghekke met zijn nieuwe bedrijf volledig online gaat. Een soort Olympia 2.0, dus. Met franchisenemers, maar zonder stenen.