RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 630

Rapport Randstad: Bridging the Gap

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2010
  • in Beleid, Recruitment onderzoek,
  • 6.942 views
  • 8 reacties

Gisteren bracht Randstad het rapport Bridging the Gap uit; een zeer uitgebreid verslag over de doelstellingen van de EU met betrekking tot de werkgelegenheid in de landen van de Unie.

En het is bepaald geen verrassing dat niet een van de landen de doelstellingen heeft gehaald. Gelukkig kan het excuus van de recessie hiervoor worden gebruikt, maar dat is voor een aantal landen een wel heel makkelijke schaamlap.

Maar los daarvan bevat het rapport een rijkdom aan informatie die door arbeidsmarktvorsers met gejuich zal worden ontvangen. Het rapport is overigens opgesteld door SEO Economic Research. Weet je dat ook weer.

(meer…)

DPA voert herfstreorganisatie deze zomer uit

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 16 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.374 views
  • 1 reactie

Logotype DPA Gisteren bracht de onlangs als bestuursvoorzitter aangetreden Martin Delwel van detacheerder DPA zijn eerste persbericht uit. Het bedrijf dat al in de eerste helft van 2008 begon met het stopzetten van tijdelijke contracten en het terugdringen van extern ingehuurde professionals, is daarna langdurig aan het saneren geslagen. Van de 521 gedetacheerden met een vast contract waren er begin dit jaar nog maar 324 over – een krimp van 38%.

En nu mogen er nog 38 bankzitters vertrekken. Met als verschil dat deze saneringsklus op het bordje van Delwel ligt, nu zijn voorganger Roland van der Hoek is vertrokken bij DPA. En dat is opmerkelijk, want, zo meldt het persbericht, de reorganisatie is ‘een concrete uitwerking van het in november 2009 ingezette bezuinigingsplan.’

Voor dat bezuinigingsplan (waarvan bij de uitvoering commissaris Ellard Blaauboer nog een handje hielp) zijn de kosten (à EUR 1,2 miljoen) al geboekt. Maar als de kosten al geboekt zijn en het plan al in november is aangekondigd, waarom wordt het dan pas een halfjaar later uitgevoerd?

(meer…)

Weeffoutjes? Nee, gebrek aan besef!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2010
  • in Usability,
  • 4.865 views
  • 7 reacties

voodoo Ik ben vanochtend druk bezig geweest om een nieuw online recruitment initiatief te testen op usability en user experience. En het is iedere keer weer een schok om te constateren dat tijdens de bouw het perspectief van de eindgebruiker volledig uit het oog wordt verloren.

Ter lering ende vermaak wil ik hier een tweetal voorbeelden geven die me vandaag weer kromme tenen hebben bezorgd: knop(tekst) en paginatitel.

(meer…)

Ordina werft en… daalt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2010
  • in Recruiter, Recruitment nieuws,
  • 3.164 views
  • 0 reacties

Ordina | Wervingsreclame op homepage In een recent bericht op Computable bleek dat Ordina op zoek is naar 300 nieuwe medewerkers. Geheel volgens de nieuwe werkelijkheid plaatst Ordina weliswaar advertenties; maar denkt het bedrijf de meeste mensen te vinden via referrals van het eigen personeel.

De vraag is echter hoe deze onstuimige groei in personeel aansluit bij de zorgen die zich boven Ordina lijken samen te ballen. Want het bedrijf is sinds begin van dit jaar ruim 37% van haar beurswaarde verloren en zit bijna weer op het laagste niveau van de afgelopen vijf jaar.

(meer…)

ICT Tech Top 100 – Sambal bij?

  • Rob van Elburg
  • 15 juni 2010
  • in Algemeen, Recruitment trends & nieuws,
  • 1.995 views
  • 0 reacties

Denkt men aan internationaal ICT, dan komt men al snel uit bij Apple, Google & Microsoft. Amerikaanse giganten die het wereldwijd goed doen en die iedereen eigenlijk wel kent. Denkt men aan internationale ICT-ers dan, dan wordt India vaak als eerste land genoemd. Je zou dan kunnen denken dat de 3 beste TECH bedrijven ter wereld uit deze twee landen moeten komen. Niets is echter minder waar…… (meer…)

ABU: industriële lente

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2010
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  • 2.501 views
  • 3 reacties

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 5 (week 17 – 20) van 2010. En het is eindelijk een stijging:

in periode 5 (week 17 – 20) groeide het aantal uren met 9% en de uitzendomzet nam toe met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Waarbij we vooral niet moeten vergeten te vermelden dat in periode 5 van 2009 het aantal uitzenduren met 28% was afgenomen ten opzichte van dezelfde periode van 2008. Een feitje wat traditionele media gemakshalve vergeten te vermelden.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.254 views
  • 0 reacties

piggy_bankEen saaie week met een bijzonder nieuwsfeit: JobTrack is groter dan Monsterboard op basis van het vacaturevolume dat via JobFeed kan worden berekend. Na maanden van steeds kleinere verschillen is de Wegener site voor het eerst groter.

Verder valt er bijzonder weinig te melden over de afgelopen week, behalve dat Werk.nl eindelijk niet meer als een jojo op en neer beweegt. Deze week staat de site zelfs op exact hetzelfde aantal vacatures als verleden week. Een beetje rust kan geen kwaad…

(meer…)

Van twee kanten – Hoe om te gaan met solliciteren en ziek zijn (geweest)

  • Bas Westland
  • 15 juni 2010
  • in Kandidaat, Recruitment proces,
  • 5.803 views
  • 10 reacties

Jullie zijn van me gewend dat ik elke dinsdagochtend trouw om 08:30 hier publiceer, maar het leek me wel eens leuk om ‘live’ te gaan terwijl ik op dat moment de operatiekamer wordt ingereden van het OLVG ziekenhuis in Amsterdam (niks ernstigs, liesbreuk in dagbehandeling repareren).

Vandaag dus om 09:30. Dat bracht me ook op het idee van deze post: ziek zijn (geweest) en solliciteren. Wanneer zeg je er wel wat van als sollictant en wanneer niet. Wanneer selecteer je er als recruiter of manager (stiekum) op en wanneer niet. Ik heb zo’n gevoel dat hier wel reactie’s op gaan komen.

(meer…)

Vacatures per regio: remspoor

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.778 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Dat is toch jammer. Waar verleden week sprake leek van een duidelijke acceleratie bij alle regio’s is er deze week sprake van een krachtig remspoor; de groei valt volledig stil en in totaal is er sprake van stilstand.

En daarmee zakt Oost-Nederland onder het resultaat van 2009 en wordt ook het negatieve verschil voor West-Nederland weer iets groter. Bijzonder vervelend allemaal.

(meer…)

De flexibele schil in beeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.062 views
  • 3 reacties

Vandaag kwam het CBS met een verslag over de uitzendbranche in 2009, met een grafiek waar de flexibele schil met uitzendkrachten prachtig in is verbeeld:

Uitzendkrachten in de werkzame beroepsbevolking (15 tot 65 jaar)

Uitzendkrachten in de werkzame beroepsbevolking (15 tot 65 jaar), 1996 – 2009

Prachtig is te zien hoe de arbeidsmarkt dankzij de flexibele schil van uitzendkrachten meedeint met de golven van hoog- en laagconjunctuur.

Berichten paginering

1 … 629 630 631 … 1.072
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1729 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1559 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1424 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1342 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1218 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    993 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    975 keer bekeken

  • Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

    865 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    833 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    820 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas