Bas Westland Tsja, ik weet dat jullie natuurlijk allemaal beresuccesvolle recruiters zijn, maar een 100% hit rate heeft natuurlijk niemand. Laatst is het mij ook weer eens niet gelukt een vacature in te vullen. Tsja, wat doe je dan? Dat hangt er natuurlijk een beetje vanaf. (meer…)
Marc Drees 
Het Amerikaanse Department of Labor (DoL) heeft in het kader van Labor Day (maandag 6 september dus) een speciale website in het leven geroepen voor al die miljoenen werkzoekenden die de VS tegenwoordig ‘rijk’ is. Dat is overigens een aantal dat ook nog eens dagelijks in omvang groeit…
Altijd leerzaam om eens bij de (verre) buren te kijken hoe daar de overheid de zaken aanpakt. Want misschien dat onze overheid (a.k.a. UWV WERKbedrijf cq. Werk.nl) daar nog wat van kan leren. Aangezien UWV onder curatele is geplaatst en Werk.nl nog altijd een behoorlijk slechte ervaring biedt is er tenslotte niets te verliezen…
Rob van Elburg 8 vacatures. Top prioriteit. Gelijk een stevige druk op de Recruiter. Liefst gisteren beginnen, maar wel het allerbeste niveau en helaas, financieel is er niet heel veel mogelijk. Overbieden in de markt is dus geen optie. Creatief & ondernemend aan de slag dus. Vacatures take je eerst in. De manager in de ogen kijken en niet enkel de eisen blind overnemen, maar ook vanuit je arbeidsmarkt kennis al proberen wat criteria op te rekken, eventueel met behulp van een deskundig bureau. Je doet alles goed…. (meer…)
Marc Drees Jawel, vandaag is de Monsterboard virtual job fair opengegaan. Hoera!? Dat moet natuurlijk nog worden onderzocht, waarbij ik mijn ervaringen met de Belgische job fair van Monster natuurlijk uitstekend kan gebruiken. Sterker nog, ik ga op bezoek bij exact hetzelfde bedrijf als in België: ING. Eens zien of Monster en/of ING iets hebben geleerd van het magere resultaat bij onze zuiderburen. En of zij daar vervolgens wat mee hebben gedaan…
Marc Drees 
De afgelopen week heeft duidelijk gemaakt dat de zomer voorbij is. Want het aantal vacatures is met meer dan 7.000 gestegen in vergelijking met vorige week. Waardoor over de afgelopen drie weken het bruto aantal nieuwe vacatures op bijna 130.000 is uitgekomen, oftewel 4.000 vacatures meer dan over de vorige periode. Dat gaat dus weer de goede kant op.
Waarmee de maand september in ieder geval goed van start is gegaan. Nu maar hopen dat dit positieve signaal ook in de komende weken wordt voortgezet. Een beetje groei in de tweede helft van 2010 zou het desastreus verlopen eerste deel van dit jaar misschien nog een beetje goed kunnen maken.
Marc Drees 
Ik kan me nog goed mijn teleurstelling herinneren toen Deloitte de Innovatiecursor in plaats van de Gouden Cursor kreeg. Het knakte de online recruitment carrière van Ewout Bolhuis en het liet mijn vertrouwen in het beoordelingsvermogen van de jury van het Succesvol Werven via Internet event tot een dieptepunt dalen. Maar er is hoop, en een nieuwe kans.
Want op 6 oktober wordt de prijs voor de beste digitale sollicitatie-ervaring uitgereikt, tijdens het Digitaal Werven event. En misschien kan het onrecht voor Deloitte hier worden rechtgezet zodat Bolhuis alsnog een glanzende toekomst binnen online recruitment tegemoet gaat.
Marc Drees Ik ben al tijden op zoek naar een nieuwe auto, maar dankzij mijn jongste dochter ben ik er nu eindelijk uit. Het wordt een Mercedes Brabus V12:
Wie wil er meerijden?
Marc Drees Zelfs defrienden wordt met de komst van sociale media steeds ingewikkelder:
Even defriending has become more complicated with social media:
Marc Drees Amerikanen zijn bijzonder goed in het maken vaninfographics van akelige gebeurtenissen. Zoals deze geanimeerde versie in de Wall Street Journal over de ontwikkeling van de werkloosheid. De moeite waard…
Marc Drees 
Naar aanleiding van de sterk tegenvallende resultaten over de maand augustus leek het me een goed idee om weer eens dieper in te gaan op de ontwikkeling van het vacaturevolume per beroepsgroep. Waarbij ik me beperk tot een vijftal beroepgroepen die in de meeste bedrijven zullen voorkomen: Administratie/klantenservice, Communicatie, marketing en PR, ICT, Inkoop en magazijnbeheer en als laatste Verkoop en handel.
Allevijf de beroepsgroepen hebben sinds het begin van de financiele crisis forse klappen gehad, maar hebben zich vervolgens heel verschillend ontwikkeld. Waarbij van herstel nauwelijks sprake is; met uitzondering van Inkoop en magazijnbeheer.
