Monster Employment Index over juni 2010

Logotype Monster Employement IndexVoor lezers van RecruitmentMatters die nog altijd waarde hechten aan de Monster Employment Index (MEI) is er goed nieuws: de rapportage over juni is beschikbaar. Het feit dat ik een link naar dit rapport geef betekent nog niet dat je er op hoeft te klikken… En het is beter om dat niet te doen; zoals altijd bevat de MEI geen informatie die je niet al via de ABU had kunnen krijgen.

Deze keer geen hilarische onzin uit de mond van Warren Hammond (General Manager Benelux). Wijs geworden houdt de man het bij een zeer neutrale: The first annual increase in online job postings for two years highlights an overall improvement in the recruitment industry

Da’s lekker veilig. Maar wel wat saai natuurlijk…

ABU: uitzenders krabbelen nauwelijks verder op

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 6 (week 21 – 24) van 2010. En het is voor de tweede keer een stijging:

In periode 6 (week 21 – 24) groeide het aantal uren met 5% en de uitzendomzet nam toe met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar

En dat valt dus enorm tegen. Tenslotte was in de voorgaande periode het aantal uitzenduren met  9% gegroeid. En dat was voor het eerst in tijden. Maar dan hoop je toch op nog betere cijfers in de daarop volgende periode; wat helaas niet is gelukt. Er is sprake van een sterk tegenvallende groei.

(meer…)

Van twee kanten – Vakantie, een zegen of een vloek?

Op het eerste gezicht heeft iedereen een positief gevoel bij vakantie. In recruitmentland is dat lang niet altijd het geval echter. Want welke problemen kom je zoal tegen en hoe ga je daar integer en pragmatisch mee om? Leek me wel een mooi onderwerp om een tijdelijke onderbreking van deze rubriek i.v.m. 4 weken vakantie mee aan te kondigen.

(meer…)

Vacatures per regio: dat ziet er niet goed uit

Vacaturemonitor Een wat droevige week is het geweest voor de regio’s. Want de daling in het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen weken is toch wel indrukwekkend geweest. En dat terwijl in dezelfde periode in 2009 er juist sprake was van een onverwachte en onverklaarbare groei in het vacaturevolume.

Verder is er sprake van een nieuwtje; voor het eerst kan ik de resultaten van de regio’s over de afgelopen drie jaar laten zien. En daarmee ontstaat toch wel een duidelijk, zij het schokkend, beeld over de ontwikkeling van het vacaturevolume per regio. Lezers met een zwak hart kunnen beter niet verder lezen…

(meer…)

Grensoverschrijdende mobiliteit

Zo’n breder beeldvlak is best wel handig als je eens een wat groter plaatje wil laten zien, zoals deze van de Boston Consulting Group. Onderdeel van het bijzonder interessante rapport: Stimulating Economies through Fostering Talent Mobility. Overigens wel voor mensen met een strategisch oog en een international speelveld. Anders is het volstrekt zinloze kost. Met dit soort bijzonder informatierijke plaatjes:

SNAGHTML5deab00a

Slechtere economie, gezondere werknemer?

20_128x128 Wel volgens een onderzoekje van Careerbuilder waarin de gewoontes van Amerikaanse werknemers ten aanzien van roken en de lunch werden bekeken. En wat bleek? ‘Dankzij’ de economische malaise maken werknemers gezondere keuzes. Bijvoorbeeld ten aanzien van de lunch; traditioneel een moment waarvoor men naar een restaurant gaat. Maar nu dus niet meer; want 47% neemt tegenwoordig vaker een lunch mee naar werk. En daarmee eten ze tegelijkertijd ook nog eens een stuk gezonder (en goedkoper…).

Ook rokers veranderen hun gewoontes. Maar liefst 20% van de (voormalige) rokers geeft aan te zijn gestopt als gevolg van de enomische crisis; 21% geeft aan minder te zijn gaan roken. Deze verandering is niet alleen gezonder voor de mensen zelf, het geeft ook nog eens een productiviteitsboost aan het bedrijfsleven. Want een sigaret roken staat gelijk aan 10 minuten nietsdoen. Da’s ook weer mooi meegenomen.

(meer…)

Vacaturesite top 10: het zal wel door de zomer komen…

Vacaturemonitor De wereld gaat door, ook na een verloren voetbalfinale. Dus is hier weer gewoon een top 10 van de grootste vacaturesites op deze wat katterige maandagochtend. Met de usual suspects natuurlijk, hoewel hiervoor wel een aanname moest worden gedaan. JobFeed had namelijk de afgelopen week geen nieuwe vacatures gevonden bij Randstad en Tempo-Team. En dat leek me toch wel onwaarschijnlijk. Waarmee ik Randstad en Tempo-Team alsnog aan de top 10 heb toegevoegd.

Over de afgelopen drie weken zijn ruim 86.000 nieuwe vacatures geplaatst; en dat is bijna 18% minder dan in dezelfde drie weken in 2009. Erg weinig dus; en we zitten weer onder die vervelende grens van 90.000 nieuwe vacatures in drie weken. Maar ja, we doen maar net of het door de zomer komt…

(meer…)

Problemen Michael Page Nederland houden aan

Net als Hays eergisteren presenteerde Michael Page gisteren zijn kwartaalcijfers. In het tweede kwartaal van 2010 spoot de omzet (bij Michael Page ‘brutowinst’ genoemd) weer omhoog. De totale kwartaalomzet bedroeg GBP 111,5 miljoen en daarmee is de brutowinst voor het eerst sinds december 2008 weer driecijferig (organisch: +29,8%).

De groei ten opzicht van hetzelfde kwartaal in 2009 is in elke regio dubbelcijferig. Dat wil zeggen: overal, maar niet in Nederland. Michael Page Nederland kromp in omzet nog altijd een dramatische 27 procent.

image

(meer…)

CBS wijzigt rapportage werkloosheidcijfers

Tot op heden publiceerde CBS het werkloosheidspercentage gebaseerd op een voortschrijdend 3-maands gemiddelde. Hiermee is Nederland binnen Europa een buitenbeentje. Maar CBS heeft vandaag aangekondigd dat zij met ingang van 22 juli deze cijfers voortaan per maand gaat publiceren. En daarmee conformeert Nederland zich aan de rest van Europa.

Het CBS heeft een methode ontwikkeld waarmee maandcijfers over de werkloze beroepsbevolking kunnen worden gepubliceerd. Deze cijfers zijn vanaf nu de officiële cijfers over de werkloosheid. Door de methodiekwijziging kunnen actuelere cijfers worden geproduceerd. Het CBS publiceert nu maandelijks de werkloosheid in de voorafgaande maand.

En dat levert toch wel frappante verschillen met de tot op heden gehanteerde methodiek die in een grafiek fraai kan worden verbeeld.

(meer…)