RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 646

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.041 views
  • 0 reacties

piggy_bank Een bijzonder saaie week, met als grootste hoogtepunt het feit dat Werk.nl exact hetzelfde aantal vacatures had als vorige week. Nou, als je het daar mee moet doen is het allemaal wel heel erg mager…

Verder lijkt Monsterboard de enige site te zijn die een dalende lijn vertoond. De andere sites tonen een opgaande trend in het aantal vacatures. Zou er iets van verandering in de lucht hangen?

(meer…)

Ewout Bolhuis vertrekt? WTF…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Wervingssite,
  • 5.464 views
  • 7 reacties

Ewout BolhuisEen aderlating voor de innovatiekracht van het Nederlandse recruitmentvak: Ewout Bolhuis heeft zijn pet bij Deloitte aan de recruitmentwilg gehangen. Schandalig natuurlijk; maar wat kan je eraan doen? De teleurstelling voor het onterecht missen van de Gouden Cursor is hem misschien toch teveel geworden?

Het betekent wel dat er bij Deloitte nu een vacature is voor een Recruitment Leader. Jawel! En dat is wel weer een heel interessante functie bij een bedrijf dat zonder enige twijfel als zeer innovatief (op online recruitment gebied) mag worden gekenmerkt. Maar waar zeker nog het nodige kan worden verbeterd in bestaande initiatieven en waar ongetwijfeld ook een massa nieuwe uitdagingen liggen.

Wie durft?

En wat gaat Bolhuis nu doen?

98.734!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 3.985 views
  • 13 reacties

pleasantsuprise Een klein tussendoorberichtje schaamteloze zelfbevlekking; RecruitmentMatters heeft een Alexa ranking onder de 100.000 bereikt! De ranking stond eerder vandaag op 98.734.

Eerlijk gezegd ben ik daar heel erg trots op. En dankbaar. Voor al die bezoekers die de moeite hebben genomen om (regelmatig) een bezoekje aan de site te brengen. Hartelijk dank!

Afijn. Genoeg zelfbevlekking. Onwards and upwards…

Directeur ABU lult uit zijn nek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 7.022 views
  • 10 reacties

Aart van der Gaag Aart van der Gaag is directeur van de ABU. En blijkbaar een permabull, getuige de volgende uitspraak in De Financiele Telegraaf:

Natuurlijk kan de hemel altijd omlaag komen, maar ik zeg: mensen, het kan weer! We kunnen ons geld weer uitgeven, een huis kopen, een nieuwe auto aanschaffen. Alle seinen staan op groen

Ik vraag me af of Van der Gaag persoonlijk alle mensen gaat compenseren die op basis van zijn uitspraak geld gaan uitgeven om vervolgens te ontdekken dat niet alle seinen op groen stonden…

Aart van der Gaag Aart van der Gaag is director of the ABU. And apparently a permabull, judging by the following statement in De Financiele Telegraaf:

Of course, the sky can always come down, but I say people, it is possible again! We can spend our money again, buy a house, buy a new car. All lights are on green

I wonder if Van der Gaag will personally compensate all the people who, on the basis of his statement, start to spend money and then discover that all signals were certainly not green…

(meer…)

Q&A Kevin Kremers, Concern controller, Welten

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 22 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.096 views
  • 0 reacties

Logotype WeltenFinancieel detacheerder Welten heeft een zwaar jaar achter de rug. Maar na een grote reorganisatie vorige nazomer is het bedrijf weer klaar voor groei. Althans, dat stelt concern-controller Kevin Kremers van het Brabantse bedrijf. Wij spraken hem over de meer dan gehalveerde omzet, de sterk gedaalde winstmarge en de verwachtingen voor dit jaar.

(meer…)

Van twee kanten – Werkloos? Dan hoef je niet te solliciteren!

  • Bas Westland
  • 22 juni 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Kandidaat, Recruitment proces,
  • 8.275 views
  • 9 reacties

Laatst las ik een artikel waarin gemeld werd dat het in de VS al common practice begint te worden om in de personeelsadvertentie te vermelden dat iemand die in een uitkeringssituatie zit niet hoeft te reageren op de betreffende vacature.  Klaarblijkelijk kan het daar door een gat in de wetgeving. Ik ben benieuwd of dat in Nederland ook al gebeurd, waarschijnlijk niet openlijk, maar wel in de praktijk. Veel van de werkzoekenden die ik spreek tijdens mijn training “Je nieuwe baan via LinkedIn” zijn bang om te vermelden dat ze nu werkloos zijn in hun LinkedIn profiel. Is die angst terecht?

(meer…)

Vacatures per regio: goed!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.937 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Een week met zeer fraaie resultaten; alle regio’s laten deze keer een groei zien. Wat overigens vergelijkbaar is met vorig jaar, want ook toen bleek juni een onvervalste groeimaand.

Mede daardoor blijven ook deze week West- en Oost-Nederland onder de resultaten van 2009 steken. Dat wordt gelukkig gecompenseerd door de twee andere regio’s die fier boven de resultaten van vorig jaar uitsteken.

(meer…)

Detacheerder Welten halveerde in 2009

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 21 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.990 views
  • 2 reacties

Vorig jaar was een absoluut rampjaar voor detacheerder Welten. Deze Brabantse leverancier van vooral lijnmedewerkers aan banken en verzekeraars, zag zijn omzet in 2009 met bijna 40 procent inklinken. Een enorme reorganisatie was het gevolg: het bedrijf is de crisis doorgekomen door meer dan de helft van het eigen personeel weg te sturen. De omzet zakte van EUR 72,8 miljoen naar EUR 44,7 miljoen.

image En dat is opmerkelijk: in december 2008 zocht het bedrijf met een ambitieuze wervingscampagne nog 500 nieuwe finance-professionals. Het bleek een gevalletje van slechte timing: een maand later had oprichter en grootaandeelhouder Cees Welten zich als enig woordvoerder teruggetrokken en was collega-bestuurder Larry van der Schoor voortaan verantwoordelijk voor de communicatie namens het bestuur. Weer een maand later, in februari, staakte Welten de campagne. Naar nu blijkt heeft het bedrijf in plaats daarvan grootschalig gesneden in het aantal professionals: van de 1013 werknemers die eind 2008 op de loonlijst stonden, zijn er een jaar later nog maar 506 over – exact de helft min één.

Het is dan ook niet vreemd dat de financiële positie harde klappen kreeg. Welten heeft zijn in jaren zorgvuldig opgebouwde post liquide middelen (à EUR 5,6 miljoen) afgelopen jaar in één klap opgesoupeerd.

Last year was an absolute disaster year for secondment company Welten. This Brabant supplier of particularly line employees to banks and insurers, saw its sales go down in 2009 by nearly 40 percent. The result was a massive reorganization: the company has come through the crisis by sending away more than half of its staff. Turnover fell from EUR 72.8 million to EUR 44.7 million.

image And that is remarkable: in December 2008 the company still sought 500 new finance professionals with an ambitious recruitment campaign. Apparently a case of bad timing: one month later, founder and major shareholder Cees Welten had withdrawn as sole spokesman and left fellow director Larry van der Schoor responsible for the communication on behalf of the Board. Another month later, in February, Welten stopped the campaign. As it now appears, the company has instead cutback its number of professionals on a serious scale: from 1,013 employees on the payroll at the end of 2008 to only about 506 one year later – exactly half minus one.

So it isn’t surprising that the financial position was hit hard. Welten has had his cash deposit, carefully built up over the years (at EUR 5.6 million), blown last year in a single swoop.

(meer…)

LinkedIn groeit als kool

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juni 2010
  • in Social netwerk,
  • 1.588 views
  • 0 reacties

Volgens LinkedIn heeft de site in februari zo’n 60 miljoen bezoekers gehad, volgens Quantcast is dat wel iets minder. Maar nog altijd indrukwekkend. En Quantcast laat ook iets meer zien:

Quantcast: LinkedIn, bezoekers/maand voor afgelopen 12 maanden

Quantcast: LinkedIn, bezoekers/maand voor afgelopen 12 maanden

Jawel, die lichtblauwe golflijn is ons kleine kikkerlandje. Wij zijn blijkbaar gek op sociale netwerken, want landen als Frankrijk, Italie Spanje of Duitsland (XING?) komen niet eens in de buurt. Waar een klein land groot in kan zijn.

Overigens opvallend om te zien hoe sterk de internationale expansie in de afgelopen driekwart jaar is gegaan. Indrukwekkend!

Maar waar blijft die samensmelting met Monster?

UWV laat werkzoekenden langer wachten?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juni 2010
  • in Beleid, Nationaal,
  • 2.352 views
  • 2 reacties

Logo en logotype UWV Hoeveel manjaar haal je uit 66.000 dagen? Laten we er voor het gemak vanuit gaan dat een manjaar 200 dagen telt. Dan is de rekensom snel gemaakt: 66.000 dagen staat gelijk aan 330 mensjaren.

Die 66.000 dagen is het aantal vrije dagen dat UWV aan haar medewerkers wil geven. Dat zijn dus 3 vrije dagen voor elk van de 22.000 mensen die bij UWV in dienst zijn. En die vrije dagen wil UWV geven om te voorkomen dat ze een inflatiecorrectie (lees: salarisverhoging) moet toepassen op het salaris.

Hiermee laat UWV haar klanten (niet-werkende werkzoekenden of NWW’ers) dus gemiddeld 1 uur langer wachten. Ach, wat maakt het uit. Die NWW’ers hebben toch alle tijd…

Berichten paginering

1 … 645 646 647 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1974 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1951 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1854 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1158 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1089 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1069 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    737 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    719 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    669 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    660 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas