Broadbean: terug naar splendid isolation?

Logo en logotype BroadbeanBroadbean, de Engelse vacature multiposter, opende begin 2008 een vestiging in Nederland. Een bruggehoofd op het vasteland van Europa; met natuurlijk als bedoeling eerst Nederland en vervolgens de rest van Europa te veroveren. Maar nu lijkt het er op dat Broadbean haar Europese ambitie alweer laat varen. En zich op het Britse eiland terugtrekt.

Navraag bij Broadbean leerde namelijk dat het European Office in Amsterdam ondertussen is gesloten; alle werkzaamheden zijn verplaatst naar het hoofdkantoor in Engeland. En dat is een flinke streep door de rekening voor de ambities van het bedrijf. Terwijl de Nederlandse concurrentie (Knollenstein Technologies, In Goede Banen en Mimir) zich in de handen wrijft.

Logo en logotype BroadbeanBroadbean, the English vacancy multi-poster, opened a branch in the Netherlands in early 2008. A first stake on the continent; of course with the aim of conquering, first the Netherlands and then the rest of Europe. But now it seems that Broadbean is already forsaking its European ambitions and retreating back to the British island.

Inquiry with Broadbean taught us that the European Office in Amsterdam is now closed; all operations have been moved to the headquarters in England. That’s thrown a wrench in the gears for the ambitions of the company. While the Dutch competition (Knollenstein Technologies, In Goede Banen and Mimir) rub their hands.

(meer…)

Checkster: een potentieel waardevol initiatief

SNAGHTML2a25441eEnkele dagen geleden schreef John Sumser een interessant stukje over Checkster; een site waar je een referentiecheck voor een sollicitant kan laten uitvoeren. Waarbij met name de volgende zinsnede mijn aandacht trok:

[…]  the recruiter asks the prospective employee to invite a dozen or so people to give brief Checkster references. The results are collected, annotated and delivered in a substantive, easy to understand report.

Met andere woorden, een referentiecheck wordt op basis van door de sollicitant aangedragen kandidaten gedaan. Een aardig stukje crowdsourcing, maar hoe zit het dan met de betrouwbaarheid van dat eenvoudig te begrijpen rapport? Gelukkig is er een manier om dat uit te vinden, want Checkster heeft meerdere soorten referentiechecks, waaronder Talent Checkup, een zelftest voor werkzoekers.

SNAGHTML2a25441eA couple of days ago, John Sumser wrote an interesting piece about Checkster, a site where you can perform a reference check on a candidate. Where the following phrase in particular caught my attention:

[…] the recruiter asks the prospective employee to invite a dozen or so people to give brief Checkster references. The results are collected, annotated and delivered in a substantive, easy to understand report.

In other words, a reference check is done based on the candidates put forward by the applicant. A nice piece of crowd sourcing, but what about the trustworthiness of that easy to understand report? Fortunately, there is a way to find out, because Checkster has several types of reference checks, including Talent Checkup, a self test for jobseekers.

(meer…)

Lonen groeien nog maar heel weinig

Een financiele crisis blijft natuurlijk niet zonder gevolgen. Wat te denken van de impact op ontwikkeling? Die is volgens het CBS sinds jaren niet zo laag als in 2010:

CBS: Ontwikkeling cao-lonen naar sector

CAO lonen zijn sinds 2005 niet meer zo weinig gegroeid. Overigens opvallend dat lonen binnen de overheid de afgelopen kwartalen aanzienlijk harder zijn gegroeid dan binnen het bedrijfsleven. Een ongemakkelijke scheefgroei…

Faillissementen in juni

grafzerk Het aantal faillissementen in juni 2010 bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is gelukkig weer fors gedaald ten opzichte van de voorgaande maand: van 24 in mei naar 15 in juni. Daarmee is de wat onrustbarende stijging van vorige maand weer achter de rug en lijkt de dalende trend van het aantal faillissementen weer ingezet.

Gelukkig maar, want het aantal faillissementen is nog altijd aanzienlijk hoger dan gedurende 2008, toen gemiddeld zo’n 5 uitzenders per maand failliet gingen. Daarentegen zijn we natuurlijk niet langer op het krankzinnig hoge niveau van begin 2009 toen in februari zelfs meer dan 45 uitzenders ten onder gingen.

(meer…)

Top 10 vacaturesite: de zomer is begonnen

20_128x128 Deze week is een zeer kleine stijging te noteren; van bijna 91.000 naar ruim 91.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Het zou me niets verbazen als deze stabilisering een voorbode is voor de traditioneel stillere zomerperiode. Tenslotte zijn de eerste schoolvakanties begonnen

We blijven overigens ook deze keer onder het niveau van dezelfde periode van 2009 met 5,4% minder vacatures. Tja, het blijft toch nog altijd fors kwakkelen met onze arbeidsmarkt. Een chronische griep heeft zich van die arbeidsmarkt meester gemaakt. En het wil maar niet overgaan…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

Onze jongste generatie (Gen Z) heeft een totaal ander wereldbeeld?:

Geek and Poke: What a great time the generation Z is living in

Our youngest generation (Gen Z) has a complete different world image:

Geek and Poke: What a great time the generation Z is living in

Werkloosheid VS daalt naar 9,5%? Maar niet echt…

U.S. Bureau of Labor StatisticsGisteren publiceerde het Bureau of Labor Statistics (BLS) haar maandelijkse rapport over de werkgelegenheid in de VS. Volgens de BLS zijn er in juni 2010 125.000 banen verdwenen; de werkgelegenheid is daarentegen gedaald van 9,7% naar 9,5%. Op het eerste gezicht een redelijk positief resultaat, ook al is het gek dat de werkloosheid daalt terwijl er tegelijkertijd banen verdwenen zijn.

Maar de duivels zitten in de details van het rapport. En die details laten zien dat er sprake is van een verder verslechterende arbeidsmarkt in de VS. De verslechtering kent meerdere vormen: minder banen (Birth/Death model), krimp van het aantal uren per werkweek, daling van gemiddelde uurloon en stijging van het aantal discouraged workers.

Tijd voor een korte reality check.

(meer…)

Eurostat: Werkloosheid stabiel op 10,0%

Logo Eurostat Op 2 juli kwam Eurostat met haar cijfers over de stand van de werkloosheid in Europa over de maand mei. Binnen de Eurozone blijft de werkloosheid onveranderd op 10,0%. Dit is overigens na bijstelling van de werkloosheid in april van 10,1% naar 10,0%. Een niet ongebruikelijke situatie; de werkloosheidscijfers worden met grote regelmaat soms behoorlijk gecorrigeerd, niet zelden meerdere maanden in het verleden.

Maar los van deze merkwaardige situatie is er dus nog altijd sprake voor een ongekend hoge werkloosheid waarbij slechts 1 land er positief uitspringt; ons eigen kikkerlandje. Wij staan als een van de weinige landen nog altijd onder de 5% werkloosheid (volgens de definitie die Eurostat voor alle landen hanteert). En daarmee zijn we een positieve uitzondering:

(meer…)

Marketingkraan Accenture staat weer open

Accenture reclame met Tiger WoodsOok consultancygigant Accenture zit weer in de lift. Het bedrijf maakte vorige week zijn derde kwartaalcijfers over boekjaar 2009/2010 bekend. De omzet (in lokale valuta) groeide in de maanden maart, april en mei met 4%, tegen een krimp van 8% een kwartaal eerder. En dat betekent dat de marketingkraan weer open mag.

(meer…)

Geachte heer Bolhuis,

Geachte heer Bolhuis,

Ik heb enige tijd gewacht met het versturen van deze brief, omdat ik lange tijd moest nadenken over mijn motivatie en uiteraard of ik uw schoenen zou kunnen vullen, Immers de naam Bol.comhuis is een begrip, de grondlegger van “Recruiters zijn fijn, maar wij doen het in de lijn” en uiteraard  “Je bent pas een Player, met Layar” en uiteraard de man die als enige corporate recruitment manager een fulltime twitter addict in dienst heeft.

(meer…)