RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 648

Monster krijgt hogere waardering?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juni 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.338 views
  • 1 reactie

Logo MonsterJawel, ene Glenn Greene (analist bij Oppenheimer) heeft gisteren zijn aanbeveling voor Monster verhoogd van Perform naar Outperform. Interessant…

De motivatie voor deze opwaardering is drieledig:

  • more hiring activity
  • the pending acquisition of jobs site HotJobs from Yahoo Inc.
  • a powerful new resume search product

En op basis van deze drie elementen verwacht Green een strong revenue in 2011. Mogelijk heeft hij een paars brilletje van Monster gekregen.

Logo MonsterYep one, Glenn Greene (analyst at Oppenheimer), raised its recommendation for Monster yesterday from Perform to Outperform. Interesting …

The motivation for this upgrade is threefold:

  • more hiring activity
  • the pending acquisition of jobs site HotJobs from Yahoo Inc.
  • a powerful new resume search product

And based on these three elements Greene expects a strong revenue in 2011. Perhaps he got purple glasses from Monster.

(meer…)

Economie groeit, werkgelegenheid krimpt. Come again?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juni 2010
  • in Beleid, Nationaal,
  • 2.485 views
  • 2 reacties

puzzled Nederland lijkt haar eigen jobless recovery te hebben. Want volgens het CBS is de Nederlandse economie in het eerste kwartaal gegroeid met 0,6% ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2009. Tegelijkertijd is volgens datzelfde CBS het aantal banen in Q1 van 2010 met 2% gekrompen (een krimp van maar liefst 156.000 banen…) ten opzichte van Q1 van 2009.

(meer…)

Omzet personeelsadvertenties in VS? Eng laag…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juni 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.188 views
  • 1 reactie

grave Enkele jaren geleden waren krantenuitgevers vrolijke mensen. Internet werd weliswaar als een bedreiging genoemd maar uitgevers maakten zich geen zorgen.

Rubrieksadvertenties zorgden nog altijd voor een enorme inkomstenstroom, en dat zou wel altijd zo blijven. Binnen rubrieksadvertenties waren vacatures helemaal de kip met gouden eieren. Ter illustratie, in Amerika brachten personeelsadvertenties in het eerste kwartaal van 2006 maar liefst $ 1,1 miljard dollar in het laatje. In het eerste kwartaal van 2010 is dat nog slechts $ 160 miljoen… Een daling van 86% in slechts vier jaar tijd… En personeelsadvertenties zijn nu de kleinste groep aan rubrieksadvertenties geworden. Hoewel alle rubrieken gigantisch in omzetvolume zijn gedaald…

(meer…)

‘Associates bleef achter bij de eigen doelstelling’

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 23 juni 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.276 views
  • 0 reacties

Tekst op HeadFirst siteRecruitmentMatters berichtte eerder al dat ABN-Amro-dochter Associates voor 60 procent eigendom wordt van ICT-bemiddelaar HeadFirst. Wij spraken HeadFirst-directeur Rick Kruiswijk en Associates-oprichter Arno Zondag over de gisteren officieel bekendgemaakte transactie.

(meer…)

CPB gooit er weer eens een gokje tegenaan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2010
  • in Beleid, Nationaal,
  • 4.645 views
  • 4 reacties

Logo en logotype CPB In de never ending story aan flaters van het CPB komt er vandaag weer eentje bij. Want nog geen drie maanden geleden voorspelde dit volstrekt gemankeerde instituut dat de werkloosheid voor 2010 en 2011 op gemiddeld 6,5% zou uitkomen.

Vandaag is dat 5¾% voor 2010 en 6% voor 2011 geworden. Een verklaring voor de zoveelste blunder? Deze:

De krimp van de werkgelegenheid in de marktsector in 2010 is geringer dan eerder was geraamd. Blijkbaar willen en kunnen bedrijven een deel van hun personeel langer in dienst houden dan in eerdere prognoses werd aangenomen.

Jawel; was getekend het CPB! Als we het niet correct kunnen berekenen, dan moeten de werkgevers wel iets geks hebben gedaan… Hoe verzin je het.

Logo en logotype CPBAnother screw up can be added to the never ending story of blunders from the CPB today. Because no less than three months ago this never accurate Institute predicted that unemployment in 2010 and 2011 would end up at an average of 6.5%.

Today that has become 5.75% in 2010 and 6% for 2011. An explanation for yet another blunder? This:

The shrink of employment in the private sector in 2010 was lower than previously estimated. Apparently some companies are willing and able to keep their staff employed longer than what was assumed in previous forecast.

Yes, that was signed by the CPB! If we can not correctly calculate it, then it must mean that the employers have done something crazy… How could you come up with that?

(meer…)

Uitzenden is mensenwerk, ook als het niet nodig is

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 5.097 views
  • 9 reacties

image Zijn werkzoekers en werkgevers nooit tevreden te stellen of zijn uitzenders niet in staat hun kernfunctie goed in te vullen? Die vraag bleef bij mij hangen na het lezen van het persbericht over de verkiezing Uitzendbureau van het Jaar 2010. En dan gaat het me om deze alinea:

Valt er nog wat te verbeteren? Uitzendkrachten zien graag beter passende banen aangeboden en opdrachtgevers willen meer aanbod van geschikte kandidaten.

Maar dat is toch de raison d’etre van uitzenders? Hoe kan dat nou?

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.057 views
  • 0 reacties

piggy_bank Een bijzonder saaie week, met als grootste hoogtepunt het feit dat Werk.nl exact hetzelfde aantal vacatures had als vorige week. Nou, als je het daar mee moet doen is het allemaal wel heel erg mager…

Verder lijkt Monsterboard de enige site te zijn die een dalende lijn vertoond. De andere sites tonen een opgaande trend in het aantal vacatures. Zou er iets van verandering in de lucht hangen?

(meer…)

Ewout Bolhuis vertrekt? WTF…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Wervingssite,
  • 5.487 views
  • 7 reacties

Ewout BolhuisEen aderlating voor de innovatiekracht van het Nederlandse recruitmentvak: Ewout Bolhuis heeft zijn pet bij Deloitte aan de recruitmentwilg gehangen. Schandalig natuurlijk; maar wat kan je eraan doen? De teleurstelling voor het onterecht missen van de Gouden Cursor is hem misschien toch teveel geworden?

Het betekent wel dat er bij Deloitte nu een vacature is voor een Recruitment Leader. Jawel! En dat is wel weer een heel interessante functie bij een bedrijf dat zonder enige twijfel als zeer innovatief (op online recruitment gebied) mag worden gekenmerkt. Maar waar zeker nog het nodige kan worden verbeterd in bestaande initiatieven en waar ongetwijfeld ook een massa nieuwe uitdagingen liggen.

Wie durft?

En wat gaat Bolhuis nu doen?

98.734!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 4.007 views
  • 13 reacties

pleasantsuprise Een klein tussendoorberichtje schaamteloze zelfbevlekking; RecruitmentMatters heeft een Alexa ranking onder de 100.000 bereikt! De ranking stond eerder vandaag op 98.734.

Eerlijk gezegd ben ik daar heel erg trots op. En dankbaar. Voor al die bezoekers die de moeite hebben genomen om (regelmatig) een bezoekje aan de site te brengen. Hartelijk dank!

Afijn. Genoeg zelfbevlekking. Onwards and upwards…

Directeur ABU lult uit zijn nek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 7.052 views
  • 10 reacties

Aart van der Gaag Aart van der Gaag is directeur van de ABU. En blijkbaar een permabull, getuige de volgende uitspraak in De Financiele Telegraaf:

Natuurlijk kan de hemel altijd omlaag komen, maar ik zeg: mensen, het kan weer! We kunnen ons geld weer uitgeven, een huis kopen, een nieuwe auto aanschaffen. Alle seinen staan op groen

Ik vraag me af of Van der Gaag persoonlijk alle mensen gaat compenseren die op basis van zijn uitspraak geld gaan uitgeven om vervolgens te ontdekken dat niet alle seinen op groen stonden…

Aart van der Gaag Aart van der Gaag is director of the ABU. And apparently a permabull, judging by the following statement in De Financiele Telegraaf:

Of course, the sky can always come down, but I say people, it is possible again! We can spend our money again, buy a house, buy a new car. All lights are on green

I wonder if Van der Gaag will personally compensate all the people who, on the basis of his statement, start to spend money and then discover that all signals were certainly not green…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 647 648 649 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1317 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    1018 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    804 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    695 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    650 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    628 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    556 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    538 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    503 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    487 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    0 reacties

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    0 reacties

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    0 reacties

  • Hoe Selection Lab zichzelf tekort doet

    0 reacties

  • Indeed puts job seekers last

    0 reacties

  • Woo-verzoek aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas