Maandag gebruikt misplaatste spierballentaal

judge_wig Eind vorige week werd ik onaangenaam verrast door een staaltje puur plagiaat. En naar bleek was ik niet het enige slachtoffer. Nu was de dader volgens eigen zeggen slechts ongekend naief en zeker niet kwaadaardig in haar handelen. Hoe anders echter lag dit echter bij haar werkgever, het detacheringsbedrijf Maandag. Want dat bedrijf koos voor een frontale aanval naar aanleiding van mijn artikel over dat plagiaat:

Ik wil u middels dit schrijven dan ook vriendelijk doch dringend verzoeken bedoeld artikel per omgaande van uw blog te verwijderen. Indien dit artikel niet om uiterlijk 13:00 uur vandaag [MD: vrijdag 16 juli] van uw blog is verwijderd zal ik, namens Juridische Zaken, overwegen stappen te ondernemen wegens laster.

(meer…)

ING blundert bij werkloosheidscijfer(s)

ING komt regelmatig met een economisch maandbericht. In de laatste uitgave presenteert ING nogal tegengestelde signalen als het om de hoogte van de werkloosheid gaat. In de tekst stelt ING namelijk het volgende: Wij verwachten dat de stemming van consumenten weer zal verbeteren als vanaf begin volgend jaar [MD: 2011] de werkloosheid geleidelijk zal afnemen.

Da’s mooi! Maar vervolgens presenteert ING in hetzelfde bericht onderstaand staatje, en dan raak ik plotseling in oppperste verwarring:

image

Want hier zie ik toch echt de werkloosheid stijgen in 2011! Wat is er aan de hand?

(meer…)

Employer branding is volstrekt overbodig

Vuilnisbak, volArbeidsmarkt’communicatie’ is net als marketing eenrichtingsverkeer. Toeteren naar de massa tot ze voldoende zijn suf gebeukt waardoor de boodschap wordt geloofd. Ondertussen probeert marketing zich al een paar jaar lang opnieuw uit te vinden met als afstotelijk resultaat de interactieve of sociale marketeer. Een onzinnige combinatie; gedoemd tot uitsterven.

Marketeers kunnen namelijk niet luisteren en zijn daarmee interactief noch sociaal. Hetzelfde geldt natuurlijk voor arbeidsmarktcommunicatiespecialisten. Ze kunnen weliswaar luisteren naar hun opdrachtgever; de betaler van de factuur. Maar luisteren naar de ontvangers van hun ‘boodschap’, dat is een totaal ander verhaal. Die doelgroep betaalt hun factuur niet; dus waarom luisteren? Ze hebben wel wat beters te doen!

(meer…)

Vacaturesite top 10: Te warm voor vacatures?

Vacaturemonitor Deze week is mogelijk het dieptepunt bereikt van het aantal nieuwe vacatures gedurende de zomerperiode. Want over de afgelopen 3 weken kunnen we net 79.000 nieuwe vacatures noteren. En dat is natuurlijk schokkend weinig. In vergelijking met verleden jaar is dat zelfs een daling van meer dan 24%…

Tja, dat zijn geen getallen om vrolijk van te worden. En hoewel verleden week JobFeed geen enkele vacature van Randstad en Tempo-Team is dat verschil in deze week weer helemaal goedgemaakt. Dus daar kan het miserable aantal vacatures ook niet door worden verklaard. Het is gewoon het prachtige zomerweer. Zeker weten…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

Het kan werkelijk niemand zijn ontgaan; Apple’s gekronkel rond de antenne-problemen van de iPhone 4. Gelukkig kunnen we nu een hoesje krijgen zodat je wel kan bellen, maar niemand de ogen kan uitsteken met die prachtige nieuwe iPhone…

Geek and Poke: What's the difference between Apple and the iPhone 4?

RecruitmentMatters op de iPhone: sneak preview

Apple iPhone De iPhone vormt een steeds belangrijker device waarmee RecruitmentMatters wordt bezocht. En hoewel op respectabele afstand is de iPad ondertussen al een goede derde. Ongetwijfeld zal de iPad in de komende maanden verder oprukken en mogelijk de iPhone binnen afzienbare termijn voorbijstreven.

Ondertussen vormen deze twee devices van Apple bijna 5% van het aantal bezoekjes op RecruitmentMatters; het zal me bijzonder weinig verbazen als dat percentage in de komende periode alleen maar verder groeien. Het leek gaat me dan ook een interessant experiment om voor beide devices een applicatie te laten ontwikkelen. Allereerst om een snel groeiende doelgroep een interessant alternatief te bieden. Maar ook om te leren van de mogelijkheden en beperkingen die deze devices met zich brengen. Als de voortekenen zich niet bedreigen gaan smartphones en tablet PC’s een zeer fraaie toekomst tegemoet. En die toekomst wil ik graag begrijpen.

(meer…)

Ik wil in het buitenland werken, vanwege het weer…

cloud_snow Volgens de Intelligence Group noemt 1 op de 5 Nederlanders die graag in het buitenland wil werken het klimaat als belangrijkste reden. En van deze groep zet 59% om die reden Spanje op nummer 1. Nummers twee en drie zijn respectievelijk de VS (43%) en Italië (37%). Ik vraag me meteen af of 20% van de Nederlanders die in het buitenland willen werken collectief gestoord is?

Want wat is de kans dat in de top 3 landen op klimaatgebied een baan kan worden gevonden? Eens even denken; in Spanje zit 1 op de 5 mensen zonder baan, net als in de VS (hoewel het officiele werkloosheidscijfer nog altijd suggereert dat ‘slechts’ 1 op de 10 mensen geen baan heeft). En Italië… mijn favoriete vakantieland maar tevens het land met de laagste geloofwaardigheid als het om cijfers gaat. Volgens de boevenbende van Berlusconi staat het officiele werkloosheidscijfer op 8,7%, maar tel daar maar gerust de nodige procenten bij op…

(meer…)

Nationale Vacaturebank, Monsterboard en StepStone?

cashier StepStone heeft voor de zomerperiode een bezichtigingsgarantie afgegeven, in de hoop hiermee werkgevers te verleiden tot het plaatsen van vacatures tijdens deze traditioneel trage periode. De garantie stelt dat een vacature minstens 350 keer wordt bekeken of het bedrijf mag een tweede vacature gratis plaatsen. Ondertussen heb je als werkgever wel EUR 445 uitgegeven voor die eerste plaatsing, dus de vraag is hoe blij je hiervan kan worden…

De maximale kosten per eyeball bij StepStone zijn hiermee bekend: EUR 1,27. En als StepStone een garantie van 350 views afgeeft ga ik er gemakshalve vanuit dat ze minimaal op 400 views zitten, wat een bedrag van EUR 1,11 per view oplevert. Tijd voor een kleine vergelijking met de grote jongens van Nederland: Monster en Nationale Vacaturebank!

(meer…)

Dit doet Maandag: origineel werk jatten!

MaandagEr zijn altijd partijen die zich kunnen verlagen tot een niveau waar ik met mijn verstand niet bij kan. Maandag is blijkbaar zo’n bedrijf. In de persoon van Ester Riesenbeck; sinds 2006 werkzaam als recruiter bij Maandag. En blijkbaar zonder enig fatsoen. Want op het blog Recruitment@MaandagBreda tref ik tot mijn opperste verbazing een artikel aan met een zeer bekende titel maar met een volstrekt andere auteursnaam:

image 

(meer…)