Waar haalt Facebook deze informatie vandaan?

Logotype Facebook Facebook is het grootste online ‘social’ network ter wereld. En dat zal ongetwijfeld lange tijd zo blijven. Maar tegelijkertijd is Facebook de partij die woorden als privacy en fatsoen uit het eigen woordenboek lijkt te hebben geschrapt. En continu pogingen doet om geld te verdienen met data van Facebook gebruikers. Op welke manier dan ook.

Ik werd aan dit volslagen ontbreken van normen en waarden bij Facebook herinnerd toen ik een uitnodiging kreeg van een collega blogger; Han Mesters. Hij stuurde mij een uitnodiging via Facebook om te linken, maar nadat ik had aangegeven Facebook als het kwaad van Internet te zien, kreeg ik deze reactie: Moet tot mijn schaamte bekennen dat ik met Facebook ergens ja tegen heb gezegd wat ik niet goed gezien had, nl dat al mijn email contacten benaderd worden voor Facebook uitnodiging

(meer…)

Noordflank failliet, of toch (nog) niet?

Logoitype Noordflank Vanochtend vroeg meldde RecTec het volgende: Vanuit verschillende bronnen bereikte mij vandaag het nieuws dat Noordflank failliet is. Ter herinnering: Noordflank is een site met uitsluitend vacatures van werving- en selectiebureaus die sinds  augustus 2008 actief is. En die oorspronkelijk met een zeer slechte site op de markt kwam, hoewel er in de tussentijd wel enkele verbeteringen zijn aangebracht.

Noordflank bepaald kan geen verrijking van het online recruitmentlandschap worden genoemd; maar dat is nog geen garantie op een faillissement. Verder zal een site met uitsluitend vacatures van W&S bureaus tijdens een crisis natuurlijk ook een noodlijdend bestaan kennen; ook dit is nog geen faillissement. Het bedrijf is namelijk nog niet failliet.

(meer…)

Ook Hays weer in de lift

Geen Hays logoWe zijn nog net een week in het nieuwe seizoen en de nieuwste kwartaalcijfers zijn alweer bekend. De Britse recruiter Hays zag zijn inkomsten uit fees in het laatste kwartaal van zijn boekjaar met 8 procent organisch groeien. Vorig kwartaal was er nog sprake van een krimp van 5 procent.

Hays maakt geen aanvullende cijfers bekend over de Nederlandse markt. Ook is niet bekend hoeveel Britse Ponden het bedrijf de afgelopen maanden heeft omgezet. Wel is duidelijk dat de omzet van Hays in de Britse markt – goed voor 40 procent van de totale omzet – achterblijft bij die op het continent en in Azië.

(meer…)

Hoe fout kan het gaan?

flag_usa November 2010 zijn er verkiezingen in Amerika. Dat heeft tot gevolg van leden van het Congres graag aan hun kiezers willen laten zien dat ze krachtdadig kunnen optreden. En dat heeft weer tot gevolg dat langdurig werklozen hiervan de dupe worden. Het Congres heeft namelijk een subsidie geblokkeerd om de werkloosheidsuitkeringen verder te verlengen. En dat betekent dat er nu steeds meer Amerikanen zonder enig inkomen komen te zitten.

Geheel in Amerikaanse stijl schreeuwen senatoren om het hardst dat een uitkering mensen niet stimuleert om werk te vinden (hoewel er 5 werklozen zijn voor iedere openstaande vacature in de VS) of dat werklozen hiermee hun drugsbehoefte stillen. Schofferend voor het werkloze deel van de Amerikaanse bevolking, maar prettig als soundbite voor TV en radio. En daar gaat het toch om.

(meer…)

Hoeveel online netwerken voor recruiters?

Door de bomen het bos niet meer zien? Personeelslog heeft vandaag een update van haar overzicht van online netwerken voor Nederlandse recruitment- en HR-professionals. En dat zijn er volgens Personeelslog ondertussen meer dan 80. Allereerst natuurlijk respect voor alle werk die hierin is gaan zitten. Tegelijkertijd biedt deze lijst voor iedere recruiter en HR-medewerker een vrij uitputtend overzicht van plaatsen waar recruiters online uithangen.

Maar wat zijn het belachelijk veel plekken! Want ik kan me niet voorstellen dat een dergelijke versnippering een voordeel is voor de gemiddelde arbeidsmarkt professional. Op hoeveel plaatsen kan/wil je kijken om (eventueel) relevante informatie te vinden? Uiteindelijk schaadt overdaad. Tijd voor een ferme consolidatie?

Heibel bij TMC: Ex-bestuurders zetten jurist in

Logo en logotype TMCIn hun strijd met het zittende bestuur van detacheerder TMC hebben de twee ontslagen bestuurders Luuk Jeuken en Roy Roosen een vennootschapsjurist in stelling gebracht. Namens het duo maakte deze advocaat bij de laatste aandeelhoudersvergadering bezwaar tegen stemming voor herbenoeming van twee commissarissen, zo blijkt uit de notulen van de vergadering. Het is uit de notulen onduidelijk of de twee commissarissen wettelijk zijn herbenoemd.

TMC heeft grote moeite om zich te wapenen tegen de twee ex-bestuurders. Jeuken en Roosen, die na een conflict eind vorig jaar werden geschorst, ontslagen en gedeeltelijk uitgekocht, bezitten nog altijd ongeveer een kwart van de aandelen. Met die aandelen kunnen ze niet hun voormalige collega-bestuurders wegstemmen. Topman Manders en zijn commissarissen en medebestuurders bezitten de meerderheid van de aandelen.

Wat het gewezen duo wel kan, is de vergaderende uurtjes van de zittende bestuurders en commissarissen erg vervelend maken. Dat bleek in april, toen tijdens de laatste aandeelhoudersvergadering heibel uitbrak, zo berichtten we eerder. Sinds deze week zijn de notulen van deze vergadering openbaar. Voor wie een halfuurtje overheeft – het zijn 23 pagina’s waarin pijnlijk duidelijk wordt hoezeer de verhoudingen tussen zittende en ex-bestuurders verstoord zijn.

(meer…)

Hoe vaak wordt er gereageerd op weblogs?

Een periodiek onderzoek van Forrester naar kenmerken van de Amerikaanse Internetgebruiker heeft een aantal uitkomsten die relevant zijn binnen het domein van sociale media. Hoewel de informatie natuurlijk niet zomaar kan worden vertaald naar de Europese of Nederlandse consument bestaat er ongetwijfeld wel enige overeenkomst.

Wat ik erg interessant vond zijn enkele uitkomsten op de vraag: How often do you participate in the following social activities online, at least monthly. En dan met name de uitkomsten op de vragen Read blogs, Comment on someone else’s blog, Read customer ratings/reviews of products or services, Post ratings/reviews of products or services.

(meer…)

Met een iPad ga je langzamer lezen…

Een interessant onderzoekje van de ongekroonde usability koning Jakob Nielsen: iPad and Kindle Reading Speeds. Interessant, omdat een klein vergelijkend onderzoek is gedaan naar de verschillen in leesbaarheid van PC’s, e-Readers en papier. Waarbij de uitkomst nauwelijks verrassend kunnen worden genoemd:

After using each device, we asked users to rate their satisfaction on a 1–7 scale, with 7 being the best score. iPad, Kindle, and the printed book all scored fairly high at 5.8, 5.7, and 5.6, respectively. The PC, however, scored an abysmal 3.6.

Maar wat ik interessant vind is dat deze waardering niet direct in relatie staat tot de leessnelheid.

The iPad measured at 6.2% lower reading speed than the printed book, whereas the Kindle measured at 10.7% slower than print.

(meer…)

RWI: vacaturespider in Arbeidsmarktanalyse 2010!

Raad voor Werk en Inkomen De Raad voor Werk en Inkomen heeft gisteren het rapport Arbeidsmarktanalyse 2010 aan minister Donner aangeboden. In dit rapport worden onder meer verwachtingen ten aanzien van de ontwikkeling van de arbeidsmarkt beschreven. Voor cijferbeesten een mogelijk interessant rapport, hoewel een groot deel van de prognoses helaas afkomstig is van het CPB; en daarmee bijna per definitie waardeloos.

Maar ik struikelde ook over een interessant detail in het rapport waar het over de ontwikkeling van het vacaturevolume ging. Want hier blijkt RWI ineens niet alleen van overheidsbronnen (zoals CBS Statline) gebruik te maken, maar ook van een vacaturespider. En dat is op zijn zachtst gezegd opvallend te noemen!

(meer…)

UWV WERKbedrijf gaat ‘binnenkort’ vacatures leveren

Logotype Werk.nl UWV WERKbedrijf gaat binnenkort haar vacatures langs electronische weg aanbieden zodat andere partijen deze kunnen gebruiken in hun systemen. Aldus een e-mail van UWV WERKbedrijf aan haar partners. Een goede zaak en eentje die natuurlijk al veel en veel eerder had moeten gebeuren. Tenslotte heeft UWV WERKbedrijf de taak om de transparantie binnen de arbeidsmarkt te vergroten en dat doe je niet door vacatures in ondergrondse bunker (lees: Werk.nl) op te slaan.

Maar hier gaat verandering in komen. Wat per direct een aantal vragen bij mij oproept. De eerste vraag is natuurlijk: wat is binnenkort?  Is dat deze week, deze maand, dit kwartaal, dit jaar of nog later? En wie zijn die andere partijen en wat mogen zij allemaal met die vacatures doen? En hoe zorg je ervoor dat die vacatures tijdig worden verwijderd (een nogal pijnlijk punt op Werk.nl…). Ik heb deze vragen dus maar aan UWV WERKbedrijf voorgelegd. En antwoord gekregen.

(meer…)