RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 658

Werkloos? Solliciteer dan niet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juni 2010
  • in Beleid, Internationaal,
  • 4.414 views
  • 4 reacties

hand_red_card Een nogal schokkende ‘trend’ in de VS is de volgende tekst die steeds vaker onder vacatures kan worden gezien:

no unemployed candidates will be considered

Dit is natuurlijk pure discriminatie maar er is geen wetsartikel die het verbiedt. En dat is extra zuur in een land waar de echte werkloosheid tegen de 17% ligt; hoewel de officiele werkloosheid nog altijd op 9,7% staat. De Amerikaanse werkloosheidsuitkering is mager en tijdelijk; en nu heb je als werkloze ook nog eens geen kans om een baan te vinden als je sollicitatie niet in behandeling wordt genomen.

Gelukkig is volgens Obama de economie zich steeds sterker aan het herstellen. Ik vraag me af of al die miljoenen werklozen zijn mening delen. Ik heb een vermoeden…hand_red_card A rather shocking “trend” in the U.S. is the following text which is increasingly appearing beneath vacancies:

no unemployed candidates will be considered

This is of course pure discrimination, but there is no statutory provision that forbids it. And it’s even more of a slap in the face in a country where the real unemployment rate is at 17%; while the official unemployment rate still stands at 9.7%. The U.S. Unemployment compensation is meager and temporary; and now, as an unemployed person, you also have no chance of finding a job since your application will not be considered.

Fortunately, according to Obama, the economy is increasingly starting to recover. I wonder if all those millions of unemployed people share his opinion. I have a suspicion…

hireINSIDER van Careerbuilder is erg mager

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juni 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 3.536 views
  • 0 reacties

Careerbuilder | hireINSIDERCareerBuilder komt met een nieuwe dienst: hireINSIDER. Hiermee kan je als werkzoeker een indruk krijgen van de ‘concurrentie’ voor een vacature die jij interessant vindt. En dat kan natuurlijk verdomde interessant zijn; zeker in een markt met zo’n hoge werkloosheid als de VS.

Maar wat heeft hireINSIDER mij als werkzoeker nou precies te bieden? En, wat nog veel belangrijker is; wat kan ik er vervolgens mee? De hoogste tijd voor een nader onderzoek.

Careerbuilder | hireINSIDERCareer Builder comes with a new service: hireINSIDER. This allows you, as a job seeker, to get an impression of the ‘competition’ for a job that you find interesting. Which can obviously be rather compelling, especially in a market with such a high unemployment rate as in the U.S.

But what exactly has hireINSIDER to offer for me as a job seeker? And even more importantly, what can I do with it then? High time for further investigation.

(meer…)

iPad gaat uitgevers niet redden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juni 2010
  • in Weblog,
  • 4.510 views
  • 6 reacties

iPad Het deze week gehouden Nationaal Uitgeverscongres was volgens het Financieele Dagblad in de greep van de iPad. Met als ‘hoogtepunt’ de melding van Sanoma dat Autoweek, Nu.nl en Viva met een iPad variant gaan komen. Is me dat schrikken…

Voor krantenuitgevers is het allemaal allang te laat; ook de iPad zal hen niet meer redden. Dat kan ook helemaal niet; want er is een volledige mismatch tussen doelgroep en technologie.

(meer…)

Wie wil Balkenende opvolgen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juni 2010
  • in Algemene vacaturesite, Knipoog,
  • 1.529 views
  • 0 reacties

StepStone kwam eergisteren met de vacature minister-president van Nederland; een actie die samen met de Campaign groep is opgezet:

StepStone | Vacature Minister-President Je kan daadwerkelijk solliciteren; daarmee maak je overigens geen kans op de functie maar op een prijs voor de meest ludieke sollicitatie.

Social media shouts en messages, gaat het aan zijn eigen succes ten onder?

  • Gastblogger
  • 4 juni 2010
  • in Social netwerk, Spam,
  • 12.946 views
  • 0 reacties

megaphone Afgelopen jaar heeft social media als distributie tool voor berichten (bij recruitment vooral vacatures) een enorme vlucht genomen. Voor recruiters een uitkomst wan zij kunnen hun professionele netwerk direct bevragen en inzetten om mee te helpen zoeken naar geschikte kandidaten.

Zogenaamde ‘shouts’ – het (door-)sturen van berichten die door een groep mensen kan worden gelezen/gehoord – worden door steeds meer toepassingen enabled binnen de bekende sociale netwerken. Via Linkedin (statusupdates en groepen), via Hyves (wie-wat-waar), Twitter tweets en Facebook updates. Het gevolg is dat mensen steeds meer gaan filteren omdat het gros van de berichten niet relevant voor hen is. Er wordt op zijn best nog aan cherry-picking gedaan.

(meer…)

Banengroei in de VS: pure fictie!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2010
  • in Beleid, Internationaal,
  • 5.680 views
  • 2 reacties

flag_usaIn tegenstelling tot de verwachting kwam het Bureau of Labor Statistics (BLS) vandaag met zeer teleurstellende cijfers. Waar de consensus op 540.000 nieuwe banen lag, en sommigen zelfs meer dan 700.000 nieuwe banen verwachtten; is het cijfer dat net is gepubliceerd aanzienlijk lager: 431.000…

Waarvan volgens BLS er 411.000 het gevolg zijn van de tijdelijke banen die voor de 10-jaarlijkse volkstelling worden ingezet. En ruim 30.000 uitzendbanen. Als je dan de birth/death correcties van de BLS meeneemt, is er dus sprake van een sterke krimp van de werkgelegenheid! Bizar genoeg is het werkloosheidscijfer van 9,9% naar 9,7% gedaald. Mogelijk is het percentage discouraged workers verder aan het stijgen…

flag_usaContrary to expectation the Bureau of Labor Statistics (BLS) today came with very disappointing figures. While the consensus was at 540,000 new jobs, and some even expected more than 700,000 new jobs, the figure that has just been published is considerably lower: 431,000 …

Of which according to BLS 411,000 are the result from the temporary jobs that were created for the 10-year census. And over 30,000 temporary jobs. If you then take into account the birth/death adjustments of the BLS there is actually a rather sharp decline in employment! Bizarrely, the unemployment rate went down from 9.9% to 9.7%. Possibly, the rate of discouraged workers is continuing to rise …

(meer…)

Faillissementen in mei

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2010
  • in Uitzendbureau, Werving & selectiebureau,
  • 1.661 views
  • 0 reacties

grave Het aantal faillissementen in mei 2010 bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is fors gestegen ten opzichte van de voorgaande maand: van 14 in april naar 24 in mei! En dat terwijl het aantal faillissementen sinds februari 2010 juist consequent leek te dalen.

Hiermee wordt toch vrij onverwacht die fraaie neergaande ‘trend’ doorbroken en zitten we weer op een volume aan faillissementen dat vergelijkbaar is de tweede helft van 2009. En dat is vrij droevig te noemen.

grave The number of bankruptcies in May 2010 by temp agencies and recruitment agencies has increased significantly compared to the previous month: from 14 in April to 24 in May! And that while the number of bankruptcies since February 2010 have seemed to fall consistently.

With this that fine downward “trend” is broken quite unexpectedly and we’re back on a volume of bankruptcies comparable to the second half of 2009, which is pretty sad.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.743 views
  • 0 reacties

piggy_bankNa een kort verblijf in de top 5 is het deze week de laatste keer dat Vacaturekrant in dit illustere gezelschap figureert. De site is eenvoudigweg te klein geworden om als top 5 vacaturesite te worden gezien.

Daarom volgende week een primeur; Randstad zal als eerste niet-vacaturesite haar debuut maken in de top 5. Een uitzender tussen vacaturesites… Een teken van veranderende tijden? Het zou me niets verbazen, maar laten we met het definitief trekken van die conclusie toch nog maar even wachten.

(meer…)

Internet alleen maar online?

  • Rob van Elburg
  • 3 juni 2010
  • in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
  • 2.279 views
  • 1 reactie

Op RecruitmentMatters wordt de kracht van online recruitment dagelijks beschreven. Terecht, want de mogelijkheden die internet biedt zijn natuurlijk gigantisch. Acties geven reacties en daarom is het interessant om eens te kijken hoe internet bedrijven met online omgaan. Zo komt Ziggo met een verrassende strategie:

(meer…)

Recruiter, gedraag je!

  • Thomas Waldman
  • 3 juni 2010
  • in Recruiter, Recruitment proces,
  • 15.953 views
  • 25 reacties

Tweede recessie of niet, interimmers in de recruitment markt hebben het zwaar. Zolang werkgevers zich nog bedienen van ontslagen en personeelsstops zullen we het zwaar hebben met zijn allen. Misschien is de interim recruitment branche wel net zo conjunctuurgevoelig als de uitzendbranche. Dus wat doe je dan als ervaren recruiter met een commerciële instelling? Je verbreed je werkveld, gaat toch weer in vaste dienst of je vraagt dat bureau waar je vroeger werkte of je wat op commissie bij mag klussen.

En je misdraagt je.

Second recession or not, temps are having a hard time in the recruitment market. As long as employers are firing employees and are not recruiting we will all have a hard time. Perhaps the interim recruitment industry is just as cyclical as the temp agency business. So, as an experienced recruiter within a commercial setting, what are you supposed to do? You broaden your field, go back into permanent employment or ask the agency you previously worked for if you can work a bit on commission.

And you misbehave.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 657 658 659 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1384 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1324 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1285 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    975 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    859 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    855 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    847 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    738 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    678 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    606 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    0 reacties

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    0 reacties

  • De redenen voor een oorverdovende stilte

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    0 reacties

  • Privacy handhaving vraagt om snelheid

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas