UWV door Donner onder curatele gesteld

Logo en logotype UWV Gisteren is het UWV door minister Donner (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) feitelijk onder curatele gesteld. Een drietal externe bestuurders zijn aangesteld om de interne sturing binnen het UWV te beoordelen. Verder is de Inspectie voor Werk en Inkomen (IWI) gevraagd het financiele controleproces binnen UWV te onderzoeken. De reden? UWV heeft haar budget bij de inkoop van re-integratietrajecten zwaar overschreden.

Tot en met maart is er een overschrijding geconstateerd van EUR 35 miljoen. Op een budget voor 2010 van in totaal EUR 125 miljoen. Met andere woorden; voor het eerste kwartaal van 2010 is het budget met bijna 100% overschreden… De oorzaak? Werkcoaches gaven voorrang aan een snelle bemiddeling van werk naar werk boven financiële zorgvuldigheid

(meer…)

Nederland (ICT) wereldkampioen?

Hup Holland Hup! Nederland wereldkampioen. Eerst de samba-boys van Brazilie verslaan. Makkie! Robben draait Bastos helemaal dol, waarna Uruguay volgt. Niet al te moeilijk omdat Van der Wiel, Suarez door en door kent. Duitsland mist in de finale teveel kwaliteit, waarna Nederland als kampioen nummer 1 staat in het wereldwijde voetbal klassement. Een balletje trappen kan Holland. Maar spelen we verder nog iets klaar? Bijvoorbeeld op ICT gebied. De jaarlijkse lijst van de Economist Intelligence Unit en IBM geeft een duidelijk beeld….

(meer…)

Van twee kanten – Ontslag door tweet

Vandaag mijn eerste post op deze dating site voor Recruiters 😉

Gisteren was het “breaking news” tijdens Nederland-Slowakije: Cornald Maas is ontslagen door de Tros in verband met een onwelgevallige tweet met de tekst: “Grappige exportproducten heeft Nederland: Sieneke, Joran van der Sloot en de PVV “. Voor de paar mensen die het niet wisten. De Tros host tegenwoordig het Songfestival, Cornald Maas is daar de sleutelfiguur en Sieneke was de Nederlandse inzending.

Ik dacht, laat ik nou eens proberen om dit zo objectief mogelijk te bekijken. Vooral vanuit het oogpunt  werknemer/werkgever. Niet vanuit spijkerhard juridisch perspectief, ben geen jurist. Haak gerust in. (meer…)

Vacatures per regio: rustig

Vacaturemonitor Een rustige week, met lichte dalingen. Het zomerweer maakt blijkbaar loom. De afgelopen drie weken zijn alleen Zuid- en Noord-Nederland boven de resultaten van 2009 uitgekomen.

De komende weken worden overigens spannend; want in de maand juli van 2009 was het een drukte van belang in de regio’s. De vraag is of dit kunststukje ook in 2010 kan worden herhaald. We wachten rustig af.

(meer…)

Exit Herman van Campenhout

Herman van Campenhout Nog geen vier maanden na zijn aantreden als CEO besluiten Herman van Campenhout en USG People afscheid van elkaar te nemen. Dat meldt het uitzendbedrijf in een persbericht dat het tijdens de voetbalwedstrijd Nederland – Slowakije uitbracht. Woensdag is Van Campenhouts laatste werkdag, vanaf donderdag is CFO Rob Zandbergen topman, zo bevestigt een tweede persbericht.

Van Campenhouts afscheid is bijzonder snel en plotseling. In het persbericht laat de Raad van Commissarissen van USG People weten dat ‘er tussen beide partijen helaas onvoldoende chemie bestaat’ en dat beide partijen in ‘goed wederzijds overleg’ tot de conclusie zijn gekomen dat samen doorgaan zinloos is.

(meer…)

Glassdoor komt met betaalde bedrijfsprofielen

SNAGHTML15c763f2Een interessante ontwikkeling: Glassdoor biedt bedrijven de mogelijkheid om een Enhanced Employer Profile te plaatsen, want:

Candidates that matter to you are turning to Glassdoor to get an inside look at jobs and companies. Tell them your story with an Enhanced Employer Profile.

Oftewel, Glassdoor probeert bedrijven ertoe te verleiden een bedrijfsprofiel te laten plaatsen omdat candidates that matter nou eenmaal bij Glassdoor langskomen. Redelijk arrogant, maar wel heel erg Amerikaans.

SNAGHTML15c763f2

An interesting development: Glassdoor offers companies the possibility to post an Enhanced Employer Profile, because:

Candidates that matter to you are turning to Glassdoor to get an inside look at jobs and companies. Tell them your story with an Enhanced Employer Profile.

Or in other words, Glassdoor is trying to lure companies into creating a company profile because candidates that matter are simply all visiting Glassdoor. Kinda presumptuous, but also very American.

(meer…)

Gedoe over een logo?

Sinds ik heb aangekondigd dat vandaag de nieuwe versie van RecruitmentMatters live gaat, heb ik het nodige gereutel gelezen over het nieuwe ‘logo’. Wat er dus zo uitziet:

image

Enkele dolende zielen vragen zich af of RecruitmentMatters een datingsite is geworden. Andere minder bedeelden vinden het zoetig en denken dat ik voortaan positiever zal worden. Alsof daar reden voor is…

(meer…)

The Ladders eet nu van 4 walletjes

Logotype The LaddersEr zijn al enige tijd geruchten dat The Ladders (vacaturesite voor $100K banen)wel eens het vasteland van Europa zou willen veroveren. Of dit ook echt gaat gebeuren zal de toekomst wel uitwijzen.

Maar blijkbaar hebben ze ondertussen al goed naar ons kleine landje gekeken. Want in navolging van VNU Media en Monsterboard gaat The Ladders ook haar eigen CV database exploiteren in directe concurrentie met betalende klanten: FitFinders

(meer…)

Vacaturesite top 10: stabiel

Vacaturemonitor Na een fraaie vorige week waarin we boven de 92.000 kwamen is het deze week stabiliseren geblazen. Het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken bleef steken op bijna 91.000 en daarmee blijven we gelukkig boven de ‘magische’ grens van 90.000 vacatures.

We blijven met dit aantal wel 6,5% onder het aantal nieuwe vacatures in dezelfde periode van 2009. En ter vergelijking; het aantal vacatures in 2009 was 21,8% onder dat van 2008. Daar wordt een mens toch wel even stil van…

(meer…)