Marc Drees Ik kan me nog goed het enorme enthousiasme herinneren toen Obama tot president werd gekozen. Na 8 jaar Bush eindelijk weer een normaal mens als leider van onze enige wereldmacht.
Washington’s blog publiceerde eergisteren een lijst met verschillen tussen Obama en zijn voorganger onder te titel Complete List of Differences Between Obama en Bush. Hilarisch:
Wilbert Geijtenbeek Als het aan topman Ben Noteboom ligt, wordt Randstad groter dan wereldmarktleider Adecco. Dat zegt hij in een ‘Community Call’ op beleggerswebsite IEX.nl. Daar beantwoordt hij losjes 22 vragen die beleggers de afgelopen weken hebben ingezonden. Een sympathiek initiatief – en niet minder interessant.
Waar andere topmannen de namen van hun concurrenten niet over hun lippen kunnen krijgen, draait Noteboom er niet omheen: Randstad wil de nummer één uitzender van de wereld worden. In Notebooms eigen woorden: “de grootste, de beste en best presterende speler in onze sector.” En zo stelt hij: “Er zijn […] ingrediënten genoeg waardoor we op termijn Adecco voorbij zouden kunnen streven.”
Maar hoe dat moet gebeuren? Niet met acquisities.
If it’s left up to CEO Ben Noteboom, Randstad is going to be bigger than the world market leader Adecco. He says so in a ‘Community Call‘ on the Investor website IEX.nl. Here he casually answers 22 questions which investors have sent in recent weeks. A friendly initiative – and no less interesting.
While other executives can’t get the names of their competitors over their lips, it’s no sweat for Noteboom: Randstad wants to be the number one temp agency in the world. Noteboom, in his own words: “The biggest, best and most efficient player in our industry.” And he says: “There are […] enough ingredients which ensure that we could pass Adecco in due time.”
But how that needs to happen? Not with acquisitions.
Rob van Elburg Woensdag 21 maart 2007: “Gijs, wat denk je, krijgen wij 1000 Recruiters en aanverwanten op een donderdagavond in Hotel Arena”? Oef…. Gijs hoort wel eens vaker maffe ideeën maar dit was er eentje waar hij ook even van moest slikken. “Laten we eens wat vragen aan diegenen die daar verstand van hebben”.
Marc Drees Hoe gaat het met de vacature aantallen in ons land? Een vraag die regelmatig wordt gesteld en die gelukkig eenvoudig kan worden beantwoord:
Nieuwe vacatures per week (grijs) en gemiddeld op jaarbasis (rood), 2008 – heden
Marc Drees 
LinkedIn doet haar uiterste best om relevanter te worden voor haar gebruikers. Tenslotte is er feitelijk niets te doen op de site als je tenminste geen rabiaat verzamelaar van contacten bent. En ook met de nieuwste functie zal daar voor mij geen verandering in komen.
Want sinds kort biedt LinkedIn de mogelijkheid om jouw contacten ook via Twitter te volgen. Vooropgesteld dat jouw contacten hun Twitter informatie op LinkedIn hebben geplaatst. Wat lang niet altijd het geval is.
Maar wat ik nog interessanter vind, is de vraag waarom LinkedIn deze functie nou eigenlijk aanbiedt.
LinkedIn is doing its very best to become more relevant for its users. Finally though, there is actually nothing to do on the site if you are not a rabid collector of contacts. And also with the newest feature there will be no change for me.
Because since recently, Linkedin offers the opportunity to follow your LinkedIn contacts through Twitter as well. Provided that your contacts placed their Twitter information on LinkedIn. Which is not always the case.
But what I find even more interesting, is the question why LinkedIn is really offering this feature.
Marc Drees Een hilarische en tegelijkertijd waarheidsgetrouwe uitleg van de bijzondere situatie waar de Eurolanden zich in bevinden:
Met dank aan Gijs Bos
Marc Drees Wordt dit de bijzettafel van de toekomst? De belangrijkste vraag die ik heb: is het een multi-user interface? Anders zit je toch een beetje in je eentje met een bijzettafel te spelen. Wat zullen de buren wel niet denken?
Gemaakt door Merel Technologies
Marc Drees 
Bij toeval liep ik tegen een bijzondere site aan: Trefis. Dit is een site die de koers van aandelen van beursgenoteerde bedrijven inschat. Niets bijzonders zou je zeggen; dat doen tenslotte analisten van allerlei banken toch ook? Da’s waar, maar Trefis heeft ook nog een crowdsourcing component.
In dit geval is er dus een ‘crowd’ die eveneens een inschatting maakt van de juiste beurskoers van aandelen. En dat maakt het wel weer bijzonder aardig. Als voorbeeld gebruik ik MWW, oftewel Monster Worldwide. Altijd leuk…
By chance I ran into a special site: Trefis. This is a site that estimates the price of shares of listed companies. Nothing special you might say; don’t analysts do that too for all kinds of banking? And you’d be right, but Trefis also has a crowdsourcing element.
In this case there is a ‘crowd’ that also makes an estimate of the correct price of shares. And that makes it very interesting. As an example I use MWW, or Monster Worldwide. Always fun…
Marc Drees 
Na een week relatieve rust gaat Werk.nl weer als een gek tekeer. Deze week stijgt de site met 2.000. Vergeleken met Werk.nl zijn alle andere sites een oase van rust en stabiliteit.
Desondanks gebeurt er ook bij de andere sites het nodige. Zo lijkt JobTrack langzaam maar onafwendbaar Monsterboard te naderen om daarmee de 3e plaats over te nemen. En dat gaat toch wel een enorm probleem opleveren voor het huidige management van Monsterboard.
Bas Westland Meer en meer zie je in overeenkomsten van grote corporates of non-profit organisaties met hun “preferred suppliers” op het gebied van werving & selectie garantieclausules verschijnen. Daarmee wordt bedoeld wat je als bureau geacht wordt te doen wanneer een door jou bij dat bedrijf geplaatste kandidaat besluit om in de proeftijd (of binnen een half jaar of tot wel een jaar) te vertrekken of wordt ontslagen wegens disfunctioneren of ander ongerief. Wat mag je dan in redelijkheid van je leverancier verwachten als klant? Ik zie daar in de praktijk de meest uiteenlopende varianten van, van hele milde clausules tot het compleet eenzijdig verhalen van alle kosten van een “mishire” op het bureau in kwestie. Ik wil op zoek naar de redelijkheid, denken jullie even mee? (meer…)
