Nationale Vacaturebank snijdt bestaande klanten

Nationale Vacaturebank is aan het prijsstunten. Volgens de site kan ik enorm besparen op mijn vacatureplaatsingen, maar nog veel meer als ik daar ook nog eens een toegang tot de CV database bij koop:

Nationale Vacaturebank | Introductiepakketten

Waarbij de site gemakshalve vergeet te vertellen dat bij het zoeken in die CV database er concurrentie van Intermediair is. Daar zit sinds kort een gespecialiseerde unit die de VNU databases afgraast in opdracht van klanten. Tegen betaling …

Deze besparingen hoort Nationale Vacaturebank natuurlijk per direct ook aan bestaande afnemers van die CV database te bieden. Dat zou pas netjes zijn! Want die worden sinds kort zwaar gesneden door VNU.

Geen sociale media op werk? Da’s knap stom!

Zijn sociale media een bedreiging of een zegen voor de productiviteit op werk? Net als bij de introductie van e-mail en Internet herhaalt deze discussie zich nu ook weer als gevolg van het toenemende belang van sociale media.

Op basis van een onderzoek van Forrester lijken er echter een groot aantal zakelijke voordelen te behalen:

Forrester: Employees are using social media to help at work

Are social media a threat or a boon to productivity at work? As with the introduction of e-mail and internet, this discussion now repeats itself again because of the increasing importance of social media.

Based on a study by Forrester, however, there seem to be a large number of business benefits to be achieved:

Forrester: Employees are using social media to help at work

(meer…)

Crocket & (Hot)tubbs

In de afgelopen jaren ben ik door velen uitgemaakt als idioot, nar of zelfs boef. Waarom ? Omdat ik de grenzen opzoek Als het op werving aankomt geloof ik inderdaad dat een ludieke actie vaak ervoor zorgt dat je mensen weet te trekken. In de afgelopen jaren weten steeds meer organisaties dat ludiek werven zijn vruchten afwerpt.

(meer…)

Banenschakel: wat doe ik hier?

Logotype Banenschakel Er komen weliswaar met grote regelmaat nieuwe initiatieven binnen de online recruitment wereld langs waar ik niet warm voor loop, maar soms sla ik echt steil achterover. Zoals vandaag gebeurde toen ik een bezoekje bracht aan Banenschakel.nl.

Deze site vergeet namelijk te vertellen wat ze voor de bezoeker betekent. Of in dit geval: wat ze voor een werkzoeker gaan doen, als diezelfde werkzoeker zich heeft ingeschreven! Met andere woorden: waarom zou ik me bij Banenschakel inschrijven?

(meer…)

Amerika duikt in ‘tweede’ dip

flag_usa Amerika is gisteren eindelijk wakker geworden. Onverwacht slechte cijfers over het aantal aanvragen voor een werkloosheidsuitkering zorgde voor een uiterst negatieve stemming op de beurs en heel veel gekakel over de double dip.

‘Analisten’ hadden vooraf op een lichte daling gerekend; het werd een forse stijging. Waardoor het niet de verwachte 440.000 eerste aanvragen werden, maar 471.000. En voor nog meer zout in de wond werd ook het aantal aanvragen van de week daarvoor naar boven bijgesteld. Van 440.000 naar 466.000.

Krak!

flag_usa America finally woke up yesterday. Unexpectedly poor figures on the number of applications for unemployment caused a very negative vibe on the stock market and a lot of chatter about a double dip.

“Analysts” had previously expected a slight decline; it ended up being a substantial increase. So it was not the expected 440,000 first applications, but 471,000. And to add even more salt to the wound, the number of applications from the previous week had also been adjusted upwards. From 440,000 to 466,000.

Snap!

(meer…)

Vacaturekrant: nu nog witter!

Als mosterd na de maaltijd ontving ik vandaag een e-mail van Vacaturekrant dat hun site is vernieuwd. En de beloftes vliegen me werkelijk om de oren: nog gebruiksvriendelijker (ahum), gaat nog meer werkgevers aantrekken (ehhh… dalende vacature aantallen op de site) en jouw CV gaat nog sneller (hoe dan?) gevonden worden!

Met andere woorden, Vacaturekrant wast vanaf vandaag nog witter! En zou Telegraaf Media Groep (TMG) daar nou zelf ook echt in geloven? Afijn, dit is het marketing getoeter van het bedrijf:Vacaturekrant | Marketing bericht vernieuwing website

En wat te denken van de slogan: Vacaturekrant.nl is de vacaturesite voor hardwerkend Nederland. Tenenkrommend slecht…

DPA-topman Roland van der Hoek treedt af

Roland van der Hoek

Ava-update: Delwel en Boodie benoemd tot statutaire directeuren. Commissaris Blaauboer herbenoemd tot nieuwe rvc aantreedt bij nieuwe ava.

Het doek is vandaag gevallen voor Roland van der Hoek. De begin vorig jaar aangetreden topman van de al langer kwakkelende detacheerder DPA meldde dat vandaag in een persbericht. Hij stapt op per 1 juni.

Directeuren Martin Delwel en Max Boodie zullen Van der Hoeks taken overnemen. Over hun benoeming kunnen de aandeelhouders vandaag gelijk stemmen. De eerder uitgestelde aandeelhoudersvergadering is vanochtend gehouden.

Van der Hoek was net geen anderhalf jaar topman van de beursgenoteerde detacheerder.

(meer…)

CPB: werkgelegenheid stijgt meest bij VVD

CPB: Keuzes in kaart 2010 - 2015 Het CPB, ons nationale rekeninstituut dat zo goed de werkloosheid kan voorspellen, heeft de programma’s van onze grote(re) politieke partijen doorgerekend. In de afgelopen 7 weken hebben in totaal 50 mensen zich de blubber gewerkt om de effecten van al die programma’s te vergelijken. Chapeau!

Als onderdeel van deze actie heeft CPB ook naar werkgelegenheidseffecten met een structureel karakter gekeken. En de resultaten hiervan zijn zonder meer interessant te noemen. Daarom heb ik me maar eens ondergedompeld in hun rapport: Keuzes in kaart 2010 – 2015.

(meer…)

Monster en LinkedIn? Een gokje

Monster en LinkedIn? Een gokjeEr lijkt iets te broeien bij Monster. Het topmanagement is blijkbaar op de hoogte gebracht dat er iets staat te gebeuren. Maar wat zou dat ‘iets’ kunnen zijn? Tijd voor een educated guess: Monster en LinkedIn gaan samen verder.

Wat? Ja, zo gek is het niet. Monster zit in een doodlopende straat, maar heeft wereldwijd een organisatie van meer dan 5.500 mensen. LinkedIn daarentegen gaat crescendo, maar heeft buiten de VS en de UK alleen een buitenpost in Amsterdam.

Dus, zou dit het ‘iets’ zijn? Ik heb natuurlijk geen idee, maar volgens mij zou het voor beide partijen een uitstekende oplossing zijn. Ik ben benieuwd…Monster en LinkedIn? Een gokjeSomething is brewing over at Monster. The top management has apparently been informed that something is about to happen. But what could ’that’ something be? Time for an educated guess: Monster and LinkedIn come further together.

What? Well, it’s not so crazy. Monster is in a dead end, but has a worldwide organization of over 5,500 people. LinkedIn in contrast is crescendoing, but outside the U.S. and the UK only has one outpost in Amsterdam.

So, would this be the ‘something’? Of course I have no idea, but I think it would be an excellent solution for both parties. I’m curious…