Marc Drees StepStone kwam eergisteren met de vacature minister-president van Nederland; een actie die samen met de Campaign groep is opgezet:
Je kan daadwerkelijk solliciteren; daarmee maak je overigens geen kans op de functie maar op een prijs voor de meest ludieke sollicitatie.
Gastblogger 
Afgelopen jaar heeft social media als distributie tool voor berichten (bij recruitment vooral vacatures) een enorme vlucht genomen. Voor recruiters een uitkomst wan zij kunnen hun professionele netwerk direct bevragen en inzetten om mee te helpen zoeken naar geschikte kandidaten.
Zogenaamde ‘shouts’ – het (door-)sturen van berichten die door een groep mensen kan worden gelezen/gehoord – worden door steeds meer toepassingen enabled binnen de bekende sociale netwerken. Via Linkedin (statusupdates en groepen), via Hyves (wie-wat-waar), Twitter tweets en Facebook updates. Het gevolg is dat mensen steeds meer gaan filteren omdat het gros van de berichten niet relevant voor hen is. Er wordt op zijn best nog aan cherry-picking gedaan.
Marc Drees 
In tegenstelling tot de verwachting kwam het Bureau of Labor Statistics (BLS) vandaag met zeer teleurstellende cijfers. Waar de consensus op 540.000 nieuwe banen lag, en sommigen zelfs meer dan 700.000 nieuwe banen verwachtten; is het cijfer dat net is gepubliceerd aanzienlijk lager: 431.000…
Waarvan volgens BLS er 411.000 het gevolg zijn van de tijdelijke banen die voor de 10-jaarlijkse volkstelling worden ingezet. En ruim 30.000 uitzendbanen. Als je dan de birth/death correcties van de BLS meeneemt, is er dus sprake van een sterke krimp van de werkgelegenheid! Bizar genoeg is het werkloosheidscijfer van 9,9% naar 9,7% gedaald. Mogelijk is het percentage discouraged workers verder aan het stijgen…
Contrary to expectation the Bureau of Labor Statistics (BLS) today came with very disappointing figures. While the consensus was at 540,000 new jobs, and some even expected more than 700,000 new jobs, the figure that has just been published is considerably lower: 431,000 …
Of which according to BLS 411,000 are the result from the temporary jobs that were created for the 10-year census. And over 30,000 temporary jobs. If you then take into account the birth/death adjustments of the BLS there is actually a rather sharp decline in employment! Bizarrely, the unemployment rate went down from 9.9% to 9.7%. Possibly, the rate of discouraged workers is continuing to rise …
Marc Drees 
Het aantal faillissementen in mei 2010 bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is fors gestegen ten opzichte van de voorgaande maand: van 14 in april naar 24 in mei! En dat terwijl het aantal faillissementen sinds februari 2010 juist consequent leek te dalen.
Hiermee wordt toch vrij onverwacht die fraaie neergaande ‘trend’ doorbroken en zitten we weer op een volume aan faillissementen dat vergelijkbaar is de tweede helft van 2009. En dat is vrij droevig te noemen.
The number of bankruptcies in May 2010 by temp agencies and recruitment agencies has increased significantly compared to the previous month: from 14 in April to 24 in May! And that while the number of bankruptcies since February 2010 have seemed to fall consistently.
With this that fine downward “trend” is broken quite unexpectedly and we’re back on a volume of bankruptcies comparable to the second half of 2009, which is pretty sad.
Marc Drees 
Na een kort verblijf in de top 5 is het deze week de laatste keer dat Vacaturekrant in dit illustere gezelschap figureert. De site is eenvoudigweg te klein geworden om als top 5 vacaturesite te worden gezien.
Daarom volgende week een primeur; Randstad zal als eerste niet-vacaturesite haar debuut maken in de top 5. Een uitzender tussen vacaturesites… Een teken van veranderende tijden? Het zou me niets verbazen, maar laten we met het definitief trekken van die conclusie toch nog maar even wachten.
Rob van Elburg Op RecruitmentMatters wordt de kracht van online recruitment dagelijks beschreven. Terecht, want de mogelijkheden die internet biedt zijn natuurlijk gigantisch. Acties geven reacties en daarom is het interessant om eens te kijken hoe internet bedrijven met online omgaan. Zo komt Ziggo met een verrassende strategie:
Thomas Waldman Tweede recessie of niet, interimmers in de recruitment markt hebben het zwaar. Zolang werkgevers zich nog bedienen van ontslagen en personeelsstops zullen we het zwaar hebben met zijn allen. Misschien is de interim recruitment branche wel net zo conjunctuurgevoelig als de uitzendbranche. Dus wat doe je dan als ervaren recruiter met een commerciële instelling? Je verbreed je werkveld, gaat toch weer in vaste dienst of je vraagt dat bureau waar je vroeger werkte of je wat op commissie bij mag klussen.
En je misdraagt je.
Second recession or not, temps are having a hard time in the recruitment market. As long as employers are firing employees and are not recruiting we will all have a hard time. Perhaps the interim recruitment industry is just as cyclical as the temp agency business. So, as an experienced recruiter within a commercial setting, what are you supposed to do? You broaden your field, go back into permanent employment or ask the agency you previously worked for if you can work a bit on commission.
Marc Drees En ik maar denken dat technologie ervoor bedoeld is ons leven eenvoudiger, makkelijker en aangenamer te maken. Hoe stom kon ik zijn? Ziehier de angstaanjagende groei van de privacyverklaring van Facebook:
Wat denk je zelf; wil Facebook echt dat je je privacy eenvoudig kunt waarborgen op de site? Is je antwoord: Ja? Kijk dan ook hier nog even.
Marc Drees 
Als Obama het zegt dan moet het wel waar zijn; Amerika zit volgens de president van de VS economisch in de lift: This economy is getting stronger by the day. We expect to see strong jobs growth in Friday’s report.
Alle voorspellers lijken uitgelaten; aanstaande vrijdag wordt er van het Bureau of Labor Statistics (BLS) een groeicijfer van minimaal 500.000 (maar waarschijnlijk veel meer) nieuwe banen verwacht.
Alleen… er klopt geen kloot van deze cijfers. De overheid probeert de aanzienlijk slechtere realiteit te overschreeuwen. De realiteit heeft echter de nare gewoonte om niet weg te gaan. Wat ook deze keer niet zal gebeuren.
If Obama says so it must be true; according to the President of the USA, America is economically on the rise: This economy is getting stronger by the day. We expect to see strong jobs growth in Friday’s report.
All forecasters seem exuberant; this Friday they expect a growth rate from the Bureau of Labor Statistics (BLS), of at least 500,000 (but probably many more) new jobs.
Only… these figures are a load of baloney. The government tries to scream over the considerably worse reality. The reality, however, has the nasty habit of not going away. Which, we can assume, will also not happen this time.
Marc Drees Eergisteren kwam Eurostat met haar cijfers over de stand van de werkloosheid in Europa. Binnen de Eurozone stijgt de werkloosheid naar 10,1%. Voor een aantal Eurozone landen en de UK ziet de ontwikkeling van de werkloosheid er als volgt uit:
Eurostat: Werkloosheid geselecteerde landen (april 2008 – april 2010)
Two days ago Eurostat came with figures on the state of Unemployment in Europe. Within the Eurozone, unemployment has risen to 10.1%. For a number of Eurozone countries and the UK the development of unemployment looks as follows:
Eurostat: Unemployment selected countries (April 2008 – April 2010)
