Marc Drees 
Na 538baan zou ik eigenlijk niet verbaasd moeten zijn dat ook een voetbalclub met een eigen vacaturesite komt, maar ik ben het toch. Want Feyenoord Werkt is een vacaturesite van een uitzendbureau in een wel zeer bijzondere constructie.
Overigens is het niet Feyenoord die met een eigen site komt; de club levert slechts haar naam en logo in ruil voor 50% van de winst die uit de activiteiten van het uitzendbureau komen. Goeie deal? Nou…
Marc Drees Een stokoud (2006) interactief CV en daarmee een bewijs dat de maker zijn tijd ruim vooruit was. Volstrekt briljant:
Marc Drees 
Ik heb me tot doel gesteld van de meeste verkiezingsprogramma’s de paragraaf over de arbeidsmarkt te gaan lezen. En er natuurlijk hier verslag van te doen. Met andere woorden, ik ga iets doen waar iedere weldenkende Nederlander met een boog omheen loopt: wat beloven de verschillende politieke partijen nou precies?
Ik ga niet elk verkiezingsprogramma doorworstelen. Het moeten wel partijen zijn die een fatsoenlijke kans maken op meerdere zetels in de Tweede Kamer (dus geen Trots op Nederland en geen Partij voor de Dieren) of die vrouwen op een kieslijst hebben staan (dus geen SGP). Er zijn tenslotte grenzen…
Wilbert Geijtenbeek April is nog maar net 9 dagen oud en Michael Page komt alweer met de eerste kwartaalcijfers over 2010. Die zijn erg positief: de brutowinst voor de complete groep is zowel in vergelijking met vorig jaar, als met vorig kwartaal gestegen. De headhunterij zit weer in de lift en Michael Page zit klaar om ‘onze prestatie in 2010 zichtbaar te verbeteren’, zo stelt de Britse topman Steve Ingham. ‘We ervaren een verbetering in bijna al onze markten.’
Zoals het er staat klopt het: bijna alle markten groeien. Want hoewel heel Europa weer aan het werven en selecteren is geslagen, staat Michael Page Nederland nog altijd dramatisch dik in het rood, zo blijkt uit deze voor de Nederlandse marktleider rampzalige grafiek:
Michael Page: Ontwikkeling resultaat (tov hetzelfde kwartaal jaar-1)
Marc Drees 
De afgelopen dagen ben ik van tientallen kanten bestookt met mailtjes over de start van een nieuwe, gratis vacaturesite: 538baan. Jawel, een radiostation die een beetje gaat bijbeunen met een vacaturesite. De reden?:
Personeel nodig? Naar het leukste radiostation luisteren natuurlijk ook de leukste mensen. Plaats daarom nu je vacature op 538baan.nl.
Goed… waarschijnlijk is dit het niveau waarop zowel radiomakers en luisteraars zich bewegen. Dus zal de boodschap wel kloppen. Maar wat een slappe lulkoek!
Marc Drees 
Eind oktober 2009 kwam Unique met een nieuwe website, en dat was hard nodig. Een korte wandeling door de site leverde natuurlijk de nodige mankementen op. Waarbij er eentje met kop en schouders boven de rest uitstak: om de volledige vacaturetekst te kunnen zien waren vanuit het zoekresultaat 2 muiskliks noodzakelijk.
Gisteren ontving ik een mailtje van Unique met de mededeling dat dit ernstige euvel was verholpen. Na 5 maanden…Da’s mooi, maar zien is geloven. Dus heb ik even een bezoekje aan de site gebracht.
Martijn Smit Zoals jullie wellicht hebben kunnen lezen, hebben Marc en ik vaak discussies over uiterlijkheden. Waar hij zegt dat ik een waterhoofd heb, noem ik hem weer Ed Vleespet. Lambik met zijn zes sprietjes heeft een wildere haardos, dan de heer Drees. Ik merk de laatste tijd, dat er een nieuwe trend zich aan het ontwikkelen is en om heel eerlijk te zijn weet ik niet of dit een goede is. Het is, de terugkeer van een foto op een CV.
Marc Drees Gewoon eens rustig bestuderen en je vervolgens afvragen of het alweer lekker gaat met de economie:
Percent Job Losses in Post WWII Recessions, aligned at maximum job losses
Wilbert Geijtenbeek 
Vandaag meldde het Financieele Dagblad dat oprichter Hans Rijpert van de Brabantse detacheerder DIT Bouw en Techniek het merendeel van zijn aandelen verkoopt. Koper is de investeringsmaatschappij H2 Equity Partners. Deze transactie maakt nog eens duidelijk dat dít de tijd is om je in de hr-markt in te kopen.
Althans, dat hopen de bankiers en consultants van H2 Equity Partners – die het meerderheidsbelang van onbekende omvang voor een onbekend bedrag overkochten.
En zo komt na NIBC’s overname van Olympia Uitzendbureau opnieuw een middelgrote personeelsdienstverlener in handen van een investeerder. Waar blijven toch de grote uitzenders met hun overnames?
Marc Drees Gisteren schreef ik al over de bizarre Twitter actie van Monster, vormgegeven door Katrina Kribben, Monster’s social media ninja. Waarbij dat ninja natuurlijk wel origineel klonk. Maar zelfs dat is niet het geval. Want volgens LinkedIn is er al jaren een ferme groei in functietitels met het woord ninja:
Loopt Monster ook hiermee achter de curve aan?
