Marc Drees 
Jawel, het duurt ongeveer 5 minuten voordat ik me afvroeg hoe ik ooit zonder een iPad had gekund. Toegegeven, hij was iets zwaarder dan ik had gedacht. Maar verder: pure perfectie.
Inderdaad, ik heb de iPad vandaag ontvangen. En dit apparaat zal heel wat browsing te verduren krijgen. Eens kijken hoe solliciteren via de iPad gaat op allerlei sites.
Binnenkort (veel) meer. Ik heb nu even geen tijd…
Marc Drees 
Wederom een fraaie week voor Werk.nl, de vacaturesite van UWV WERKbedrijf. Want waar het aantal vacatures van deze site weer sterk is gegroeid, bleven de commerciele collega’s ver achter.
Daarmee wordt het gat tussen commercielen en UWV wel extreem groot. Is dit een teken dat werkgevers en intermediairs niet meer voor vacatureplaatsingen willen betalen of is hier iets anders aan de hand?
Wilbert Geijtenbeek 
Techneutendetacheerder TMC is nog niet van zijn twee ontslagen bestuurders af. De vanwege verstoorde persoonlijke verhouding met zittend topman Thijs Manders ontslagen Luuk Jeuken en Roy Roosen zijn van plan hun aandelenbelang nog lang aan te houden. Zolang beide heren aandelen bezitten, kan Manders niet verhinderen dat ze aandeelhoudersvergaderingen bijwonen. Manders: ‘Ze mogen stemmen wat ze willen.’
Vorige week stemden beide heren in een tumultueus verlopen ava tegen de helft van de voorstellen. Zo stemden ze tegen de loonsverhoging voor Manders en tegen decharge van het bestuur. Ook verzetten ze zich tegen de herbenoeming van een lid van de raad van commissarissen. We spraken een van de ontslagen directeuren: voormalig commercieel man Luuk Jeuken.
Bas Westland Afgelopen week had ik een verhitte discussie met iemand over het morele gehalte van de bureaurecruiter, wat ik toevallig ook ben. In de ogen van deze persoon is een ethiekdiscussie met iemand die bureaurecruiter is bij voorbaat kansloos, omdat bij een bureaurecruiter de ethiek het – vrijwel altijd – verliest van het commerciële belang. Sterker nog dat commercieel belang en ethiek inherent strijdig zijn. Is dat zo? (meer…)
Marc Drees 
Jawel, het is feest! Want drie van de vier regio’s steken hun kopjes boven het maaiveld van vorig jaar. En dat is toch zeker iets om een feestje voor te bouwen! Voor mij in ieder geval wel.
Zuid-, Oost- en Noord-Nederland laten allerdrie een beter resultaat zien in vergelijking met vorig jaar. Alleen de grootste regio,West-Nederland, blijft nog steken op een lager resultaat.
Marc Drees 
In Duitsland heeft Monster ook al een nieuwe baas: Marcus Riecke.
Een man die de nodige jaren bij eBay als VP door het zakelijke leven is gegaan maar sinds eind 2008 na een verkeerd afgelopen avontuur bij studiVZ als consultant (bij onder meer Scout24) heeft gewerkt.
Maar dat is blijkbaar niet zijn ding, want ruim een jaar na de start van zijn freelance avontuur is hij dus alweer in vaste dienst getreden. Bij Monster Duitsland.
Riecke is dit jaar de tweede landenmanager die wordt aangesteld, nadat in januari Warren Hammond in Nederland het roer overnam van Diana Krieger.
Marc Drees 
Nielsen kwam vandaag met de cijfers over het jaar 2009. Met als titel: Aantal personeelsadvertenties daalt in eerste kwartaal van 2010 met 36,6%
En hiermee bedoelt Nielsen de daling ten opzichte van het eerste kwartaal van 2009. Nu hebben we bijzonder weinig aan deze cijfers van Nielsen omdat het bedrijf niet goed in staat is de online vacature aantallen te meten. Maar ook een onvolledige meting kan informatie opleveren, als de meting maar consistent wordt gedaan. En laat ik daar voor het gemak vanuit gaan.
Marc Drees Na een tweede testronde van RecruitmentMatters’ nieuwe stijl is het nu weer wachten op alle correcties en aanpassingen. De keuze voor tweetaligheid lijkt ingewikkelder dan ik in eerste instantie had aangenomen, maar met enkele praktische verbeteringen lijkt ook dat te gaan lukken.
Verder heb ik besloten om de artikelen toch onder elkaar te gaan tonen:
Marc Drees
Deze week klimmen we heel licht naar ruim 87.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Oftewel een groei van grofweg 1.500 vacatures ten opzichte van de vorige drieweeks periode. Niet veel; maar alles is meegenomen.
Ten opzichte van vorig jaar zitten we nog altijd ruim 5% lager in het volume aan nieuwe vacatures. Dat is nog altijd extreem laag en op geen enkele manier een indicatie dat er iets van serieuze groei in onze economie zit.
