Marc Drees 
Succesvol werven via Internet trapt af met Eugenie van Wiechen als eerste spreker. Zij is sinds begin 2010 de eerste country manager van LinkedIn in Nederland. En heeft zich ondertussen hopelijk voldoende bekwaamd in het online recruitment domein om met een interessant verhaal te komen.
De titel van haar praatje is: Managing Talent in the Digital Age. Hmm… is zij talent management deskundige? Nou, eerst maar even luisteren.
Marc Drees Ik zit hier op het seminar Succesvol werven via Internet 2010. Zonder Internet… niet te geloven.
Ik zit dus weliswaar live te bloggen maar pas vanavond is het te lezen. Wat een droefenis…
Marc Drees 
Gedurende vele jaren hebben uitzenders een haat/liefde verhouding met vacaturesites gehad. Maar als het jaarverslag van Randstad over 2009 enige voorspellende waarde heeft voor de uitzendbranche is er binnenkort helemaal geen relatie meer:
As changing web traffic patterns involve more direct routing through the search engines rather than through intermediate sites such as job boards and content portals, we have improved our presence significantly.
Oeps…
Wilbert Geijtenbeek Vandaag houdt Randstad als eerste van de Nederlandse uitzenders zijn aandeelhoudersvergadering (ava). Aandeelhouders mogen daar beslissen over de beloning van de board en de herbenoeming van twee commissarissen. Dat laatste betreft de voormalig KLM-directeur Leo van Wijk en Giovanna Kampouri Monnas, de ex-vrouw van voormalig Numico-topman Jan Bennink.
Het belooft niet de meest spectaculaire ava te worden. Die komt volgend jaar, als de machtigste commissaris van Randstad zal aftreden. In 2011 loopt namelijk de derde en laatste termijn van oprichter, voormalig topman en grootaandeelhouder Frits Goldschmeding (76) af. Frits is aan zijn laatste Randstadjaar begonnen.
En wat zou Randstad zonder Goldschmeding zijn? Daarover heeft het bedrijf harde afspraken met zijn oprichter gemaakt.
Rob van Elburg Als ICT Recruiter kom je nog eens ergens. Natuurlijk vrijdag naar de ’t Gilde borrel van Peer en zijn vrienden. Vandaag stond de Intertraffic op het programma, de grootste beurs ter wereld voor de verkeersindustrie. Een volgestouwde RAI in Amsterdam en ach, als Joe Cocker, Tina Turner en Robbie Williams hier het 20 jarig jubileum mogen opluisteren, dan zal er in deze branche vast ook wel enig Recruitment budget aanwezig zijn.
We kregen de uitnodiging van Gatsometer. U kent ze wel. Iets te hard rijden en flits! Laatst spraken de heren van Top Gear over de ergste uitvinding ooit. Waar een klein land groot in kan zijn. Achter deze uitvinding een zeer uitgekiend systeem van ICT netwerken. Innovatie dus. Van produkt verkoop naar een ‘Total Solution’ aanpak en dat wereldwijd. Vooral Azie is een groeimarkt.
Marc Drees 
Morgen ben ik aanwezig bij het seminar Succesvol werven via Internet. Waarbij ik al livebloggend verslag zal doen van de praatjes van de verschillende sprekers. En natuurlijk de uitreiking van de Gouden Cursor aan Deloitte. Ooops, heb ik per ongeluk het grootste geheim al meteen verklapt. Stom…
Maar ook de Publiekscursor wordt morgen uitgereikt, dus er blijft nog wel een verrassing over. Gelukkig maar. En wat te denken van de sprekers? Eugenie van Wiechen, Ewout Bolhuis en Geert-Jan Waasdorp. Wie wil daar nou niet bij zijn?
Ik hoop maar dat ik vannacht de slaap kan vatten…
Marc Drees Zijn we eindelijk sociale media moe of is dit gewoon een hele slechte workshop? Hoe dan ook; wegens ‘succes’ is de prijs van EUR 495 naar EUR 150 gedonderd:
Marc Drees
Marc Drees 
De wekelijkse benchmark van onze vijf grootste vacaturesites, waarbij we de recente kunstmatige explosie van vacatures bij Randstad en Tempo-Team negeren.
De afgelopen week is er uitsluitend groei te constateren bij Werk.nl. Het lijkt wel of deze site in de aanloop naar een nieuwe, verbeterde versie zoveel mogelijk vacatures probeert te verzamelen.
Marc Drees 
Begraven in het online jaarverslag van USG People, onder het kopje Merkenstrategie, vond ik de volgende zin:
Ikki en Studenten.net gaan in 2010 samen verder als het bedrijf dat de internetstrategie van USG People verder helpt vormgeven
Deze zin is buitengewoon merkwaardig en niet op zijn plaats in een hoofdstuk waar USG People haar merkensanering probeert uit te leggen.
