RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 683

We vergeten de content!

  • Thomas Waldman
  • 28 april 2010
  • in Niche vacaturesite, Usability,
  •   
  • 8 reacties


Onder de blog Haalt Intermediair de zomer ontstond een interessante discussie over impact van het blad op de naamsbekendheid van intermediair.nl. Komen mensen naar de site omdat ze het blad kennen of heeft het bestaansrecht op zich? Met een exemplaar van het blad van vorige week in de ene en een exemplaar van twee jaar terug in de andere hand valt één ding meteen op. Er is een duidelijke verschuiving waarneembaar van redactionele content naar advertentie content. In het geval Intermediair zijn bovendien veel van die advertenties ook nog eens kopiëen van online advertenties.

Maar niet alleen VNU verliest interesse in content. Ook Monster, dat volledig focust op techniek en een halfslachtige poging richting social doet, en Careerbuilder, dat nog steeds gelooft in “meer adverteren is meer verkopen“, gaan volledig voorbij aan het belang van relevante content.

(meer…)

ATS sterft uit, lang leve talent management

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 april 2010
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 3 reacties

grave Veel grote bedrijven maken binnen hun recruitment afdeling gebruik van een applicant tracking systeem (ATS). Dit tot groot verdriet van sollicitanten die de ellende van zo’n ATS ervaren tijdens een online sollicitatie.

Er is goed nieuws voor deze sollicitanten: een ATS als apart systeem zal ophouden te bestaan. Helaas is er ook slecht nieuws; het alternatief is waarschijnlijk geen haar beter. Bummer…

(meer…)

Robert Half: eerst even uitbodemen?

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 28 april 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  •   
  • 1 reactie

Gisteravond maakte Robert Half International zijn resultaten over het eerste kwartaal bekend. De omzet daalde met ruim 10% ten opzichte van het eerste kwartaal van rampjaar 2009. Daarmee heeft de Amerikaanse specialist in financieel, boekhoudkundig en bankpersoneel nog geen zichtbare groei geboekt.

RHI: Omzet en brutomarge  Q1 2008 - Q1 2010Toch is topman Harold Messmer positief gestemd. De CEO van Robert Half ziet een ‘verbetering in de vraag naar onze professionele personeelsdiensten als gevolg van betere economische omstandigheden in Noord-Amerika en daarbuiten.’

De bodem lijkt bereikt en de omzet gestabiliseerd. Maar van groei in dollars is nog geen enkele sprake. Dit is het voor Robert Half weifelachtige beeld.

(meer…)

iPad gearriveerd

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 april 2010
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 3 reacties

imageJawel, het duurt ongeveer 5 minuten voordat ik me afvroeg hoe ik ooit zonder een iPad had gekund. Toegegeven, hij was iets zwaarder dan ik had gedacht. Maar verder: pure perfectie.

Inderdaad, ik heb de iPad vandaag ontvangen. En dit apparaat zal heel wat browsing te verduren krijgen. Eens kijken hoe solliciteren via de iPad gaat op allerlei sites.

Binnenkort (veel) meer. Ik heb nu even geen tijd…

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 april 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 7 reacties

piggy_bankWederom een fraaie week voor Werk.nl, de vacaturesite van UWV WERKbedrijf. Want waar het aantal vacatures van deze site weer sterk is gegroeid, bleven de commerciele collega’s ver achter.

Daarmee wordt het gat tussen commercielen en UWV wel extreem groot. Is dit een teken dat werkgevers en intermediairs niet meer voor vacatureplaatsingen willen betalen of is hier iets anders aan de hand?

(meer…)

Q&A Luuk Jeuken, voormalig commercieel directeur, TMC

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 27 april 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  •   
  • 3 reacties

Logo en logotype TMC Techneutendetacheerder TMC is nog niet van zijn twee ontslagen bestuurders af. De vanwege verstoorde persoonlijke verhouding met zittend topman Thijs Manders ontslagen Luuk Jeuken en Roy Roosen zijn van plan hun aandelenbelang nog lang aan te houden. Zolang beide heren aandelen bezitten, kan Manders niet verhinderen dat ze aandeelhoudersvergaderingen bijwonen. Manders: ‘Ze mogen stemmen wat ze willen.’

Vorige week stemden beide heren in een tumultueus verlopen ava tegen de helft van de voorstellen. Zo stemden ze tegen de loonsverhoging voor Manders en tegen decharge van het bestuur. Ook verzetten ze zich tegen de herbenoeming van een lid van de raad van commissarissen. We spraken een van de ontslagen directeuren: voormalig commercieel man Luuk Jeuken.

(meer…)

Van twee kanten – Is de bureaurecruiter een hypocriete moraalridder?

  • Bas Westland
  • 27 april 2010
  • in Recruitment proces, Werving & selectiebureau,
  •   
  • 17 reacties

Afgelopen week had ik een verhitte discussie met iemand over het morele gehalte van de bureaurecruiter, wat ik toevallig ook ben. In de ogen van deze persoon is een ethiekdiscussie met iemand die bureaurecruiter is bij voorbaat kansloos, omdat bij een bureaurecruiter  de ethiek het – vrijwel altijd – verliest van het commerciële belang.  Sterker nog dat commercieel belang en ethiek inherent strijdig zijn. Is dat zo? (meer…)

Vacatures per regio: feest!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 april 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 1 reactie

Vacaturemonitor Jawel, het is feest! Want drie van de vier regio’s steken hun kopjes boven het maaiveld van vorig jaar. En dat is toch zeker iets om een feestje voor te bouwen! Voor mij in ieder geval wel.

Zuid-, Oost- en Noord-Nederland laten allerdrie een beter resultaat zien in vergelijking met vorig jaar. Alleen de grootste regio,West-Nederland, blijft nog steken op een lager resultaat.

(meer…)

Nieuwe baas Monster Duitsland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 april 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Marcus Riecke In Duitsland heeft Monster ook al een nieuwe baas: Marcus Riecke.

Een man die de nodige jaren bij eBay als VP door het zakelijke leven is gegaan maar sinds eind 2008 na een verkeerd afgelopen avontuur bij studiVZ als consultant (bij onder meer Scout24) heeft gewerkt.

Maar dat is blijkbaar niet zijn ding, want ruim een jaar na de start van zijn freelance avontuur is hij dus alweer in vaste dienst getreden. Bij Monster Duitsland.

Riecke is dit jaar de tweede landenmanager die wordt aangesteld, nadat in januari Warren Hammond in Nederland het roer overnam van Diana Krieger.

In de rebound: Nielsen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 april 2010
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 6 reacties

Logotype Nielsen Nielsen kwam vandaag met de cijfers over het jaar 2009. Met als titel: Aantal personeelsadvertenties daalt in eerste kwartaal van 2010 met 36,6%

En hiermee bedoelt Nielsen de daling ten opzichte van het eerste kwartaal van 2009. Nu hebben we bijzonder weinig aan deze cijfers van Nielsen omdat het bedrijf niet goed in staat is de online vacature aantallen te meten. Maar ook een onvolledige meting kan informatie opleveren, als de meting maar consistent wordt gedaan. En laat ik daar voor het gemak vanuit gaan.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 682 683 684 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis
  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment
  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV
  • People aggregators en Data Protection Agencies
  • Platformwerk verovert de wereld met brute force
  • Warden AI komt met The Warden Watch. Chapeau!
  • Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%
  • Platform micro1 wil (GEEN) critical thinking en (GEEN) analytische vaardigheden
  • Dicehiders be gone!
  • Waarom de term ‘data subject’ onwenselijk is
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    0 reacties

  • Waarom de term ‘data subject’ onwenselijk is

    0 reacties

  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619

    0 reacties

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas