TMC: ‘Werkondernemers’ trekken steun

Logotype TMC Group Nu DPA de jaarcijfers tot nader order heeft uitgesteld, is de The Member Company (TMC) niet meer de hekkensluiter van de Nederlandse beursgenoteerde uitzendmarkt. Deze Eindhovense detacheerder van voornamelijk hoger opgeleide bèta-professionals, die zij consistent ‘werkondernemers’ noemt, maakte vanochtend een omzetdaling van ruim 12% bekend.

Directeur Thijs Manders zag de omzet van zijn Company dalen tot EUR 37,2 miljoen. Dat is een alleszins bescheiden daling, al kampte TMC met min of meer gebruikelijke problemen in de detacheringsmarkt: een te dure acquisitie waarop fors moest worden afgeschreven, een afgestoten dochterbedrijf, toegenomen leegloop en een bestuurscrisis.

(meer…)

ABU: geen licht aan einde tunnel

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 2 (week 5 – 8 ) van 2010. En de cijfers blijven onveranderd slecht:

Het totaal aantal uren in periode 2 (week 5 – 8 ) daalde met 13% en de uitzendomzet nam af met 12% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Jawel, en dat terwijl het aantal uitzenduren in 2009 al met 19% daalde ten opzichte van 2008. Met andere woorden, uitzenders zakken nog altijd verder in. In razend tempo.

(meer…)

Werk.nl: binnenkort sneller, vriendelijker (en fouter?)

Jawel, vanaf maandag 29 maart om 9:00 uur wast werk.nl nog witter. Dat mag ook wel, want de site is van vrijdag 26 maart tot aan die maandag uit de lucht! Jawel, UWV WERKbedrijf heeft 3 hele dagen nodig om een nieuwe versie van de site live te krijgen:

image

En wat krijg ik daar dan voor terug? Nou… dat valt behoorlijk tegen. Wat te denken van deze laffe belofte: minder storingen en prettiger werken met werk.nl… Tja, dat is wel heel erg sneu.

(meer…)

Van twee kanten – Hoe ver ga je met screening sollicitant?

Deze week ontvingen een aantal van ons de onderzoekresultaten van een onderzoek door Annemiek van den Bosch in hoeverre we netwerksites gebruiken als screeningtool voor kandidaten. Peer Goudsmit heeft het ook gepubliceerd op Peer Recruitment. In dat onderzoek blijkt dat de ondervraagde recruiters allemaal LinkedIn checken, maar ook de helft checkt niet zakelijke sites, zoals Hyves, op eerste indruk middels foto’s e.d.  Trainees werden door één respondent altijd gecheckt op dronken foto’s. Wat vinden we daar nou van? Wat betekent dit voor de sollicitant en hoe verhoudt zich dit tot de meer formele screening tools als antecedentenonderzoek, VIS-toets en referentiecheck?
(meer…)

Vacatures per regio: lente!

VacaturemonitorHet is lang geleden dat de Nederlandse regio’s een continu opgaande lijn konden tonen, maar de afgelopen periode gaat het verdomde lekker. Na een lange poolwinter steekt de lente voorzichtig haar kopje boven het maaiveld.

Maar laten we voorzichtig zijn en niet al te vroeg gaan juichen. Hoewel het wat mij betreft tijd is voor een fles champagne. Gewoon, om iets te vieren. Om daarna weer nuchter de volgende weken tegemoet te treden. Want het is nog lang geen zomer.

(meer…)

Rammelende LinkedIn profielen…

Al jaren is LinkedIn voor ons een belangrijk netwerk van mogelijk interessante kandidaten. Mogelijk zelfs interessanter dan de kandidaten in onze eigen database, met name ook omdat de meeste mensen met een LinkedIn profiel hun profiel zelf actueel en up-to-date houden.

Zo krijg ik dagelijks updates over mensen uit mijn eerste lijn LinkedIn netwerk als zij hun profiel -weer- hebben aangepast. Echter, in toenemende mate zie ik de profielen gaande weg positief veranderen en de waarheid meer een meer geweld aan doen.

(meer…)

We zijn drie maanden verder. Tijd om het roer om te gooien.

Vanaf 1 januari dit jaar ben ik officieel een ondernemer. We zijn nu drie maanden verder en het wordt tijd om de boel te evalueren. Tot nu profileerde ik me als copywriter, grafisch vormgever en freelance community manager. Ik wilde van alles uitproberen om vervolgens een keuze te maken tussen deze drie.

Goed. Keuze 1 kwam al vrij snel. Ik ben geen copywriter, ik ben een blogger. (meer…)