RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 69

Hier komt de tsunami: LinkedIn_AIHawk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2024
  • in AI, AVG,
  • 2.138 views
  • 0 reacties

DoomLazyApply, een browser plugin voor werkzoekenden (of spammers), is een toepassing om uitzenders en werkgevers in een collectieve burn-out te laten belanden door een stortvloed aan AI-gegenereerde online sollicitaties. Maar LazyApply is zeker niet de enige applicatie die hiervoor kan zorgen. Voor de meer technisch onderlegden onder ons is er nu LinkedIn_AIHawk:

LinkedIn_AIHawk is a tool that automates the jobs application process on LinkedIn. Utilizing artificial intelligence, it enables users to apply for multiple job offers in an automated and personalized way.

Dat klinkt lekker neutraal en positief. En misschien is dat ook zo voor onnadenkende werkzoekers. Maar technisch onderlegde blogger Alexander Chukovski schreef er, zoals gebruikelijk, een buitengewoon onderhoudend blogje over:


(meer…)

Zonneplan heeft een nieuwe werken-bij site. Met AI…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2024
  • in AI, Privacy, werken-bij site,
  • 4.758 views
  • 0 reacties

Zonneplan logoIn een recent artikel op Totalent (de Engelse zustersite van digitale reclamefolder Werf&) komen twee werken-bij sites aan bod. Zonneplan en Arcadis zijn blijkbaar beiden met innovaties gekomen, en dat vond ik het een mooie aanleiding om eens zelf de neus aan het venster te steken en te kijken wat daar allemaal voor moois is bedacht. Met natuurlijk het perspectief van de werkzoeker als vertrekpunt. Vandaag is het Zonneplan dag, het bedrijf dat jaren geleden, en tot onze grote tevredenheid, zonnepanelen op ons dak heeft gelegd. Als werkzoeker is de ervaring onvergelijkbaar.

Voordat ik mijn ervaring met de werken-bij site deel, even wat fragmenten uit het artikel op Totalent. Met speciale aandacht voor een tweetal uitspraken van Zonneplan recruitment manager Eldert Wijkstra:

‘Scrolling through vacancies for hours, looking for a job that suits you? At Zonneplan, that’s no longer necessary,’

Is Zonneplan een corporate met honderden vacatures? Nee, op het moment van mijn review waren er 38 vacatures online beschikbaar. Daar kan je als gemiddelde werkzoeker met een degelijke vacaturezoekresultaatpagina toch al snel binnen 10 minuten doorheen zijn gefietst. Dat scrollen duurt zeker geen uren, dus waarom zegt Wijkstra dit?

(meer…)

Het verschil tussen marketing en werkelijkheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2024
  • in AI, Recruitment innovatie,
  • 2.051 views
  • 1 reactie

Ik kreeg vanochtend onderstaande promo van RecruitAgent.ai in mijn LinkedIn brievenbus van niemand anders dan Geert-Jan Waasdorp. En in die promo lijkt Waasdorp kwantificeerbare beloftes te doen (lees: marketing). Maar met twee vederlichte toetsvraagjes blijft daar niets van over. Oftewel: vraag altijd door als een leverancier beloftes doet die te mooi klinken om waar te zijn (lees: marketing). Scheelt treurnis achteraf

Linkedin interactie over beloftes RecruitAgent.ai
Linkedin interactie over beloftes RecruitAgent.ai

Autoriteit Persoonsgegevens legt Uber een boete van EUR 290 miljoen op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 augustus 2024
  • in AVG,
  • 1.199 views
  • 0 reacties

Logo Autoriteit PersoonsgegevensVandaag publiceerde de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een persbericht met de volgende boodschap:

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) legt Uber een boete op van 290 miljoen euro. De AP heeft geconstateerd dat Uber persoonsgegevens van Europese taxichauffeurs heeft doorgegeven naar de Verenigde Staten (VS) en dat Uber daarbij de gegevens onvoldoende heeft beschermd. Dit is volgens de AP een ernstige overtreding van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Inmiddels heeft Uber de overtreding beëindigd.

Overigens is dit niet de eerste boete die de AP oplegt aan Uber; eerdere, en aanzienlijk kleinere, boetes zijn opgelegd in 2006 (EUR 600.00) en 2023 (EUR 10 miljoen. Uber heeft bezwaar aangetekend tegen de boete van 10 miljoen en heeft ook aangegeven tegen deze laatste boete in beroep te gaan.

(meer…)

Not so breaking news: aantal vacatures in juli 2024

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 augustus 2024
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.754 views
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juli 2024. Juni is geen recordmaand geworden, maar levert desondanks een fors vacaturevolume op: bijna 360.000 vacatures. De hoogste score was in juli 2021 toen de teller stil bleef staan op ruim 370.000 vacatures. Het vacaturevolume van juli 2024 mag er dus best zijn.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Werkloosheid in juli 2024: Im Westen nichts Neues

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 augustus 2024
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.093 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in juli het volgende:

In juli 2024 waren 370 duizend mensen van 15 tot 75 jaar werkloos. Dat is, net als in mei en juni, 3,6 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 2 duizend per maand afgenomen. Het aantal werkenden nam in deze periode ook af met gemiddeld 2 duizend per maand. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind juli 164 duizend lopende WW-uitkeringen, 4 duizend minder dan eind juni.

De werkloosheid blijft daarmee onveranderd op een zeer laag niveau. Tegelijkerijd blijft het (online) vacaturevolume onveranderd hoog (meer dan 350.000 vacatures in juli) evenals het aantal werklozen (370.000 in juli, UWV). Onze arbeidsmarkt is in een zeer vreemde toestand beland.

(meer…)

ABU periode 7 in 2024: een serie negatieve records

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 augustus 2024
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.386 views
  • 0 reacties

Logotype ABUHet is (heel) wat later dan gebruikelijk, maar een mens moet ook wel eens een keer vakantie kunnen vieren. Dus daarom vandaag een bespreking van de ABU cijfers van de zevende periode in 2024. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 7 daalde het aantal uren met 9% en de omzet daalde met 3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp op een vergelijkbaar niveau (-8% tot -10%) als in alle voorgaande periodes van 2024 . Vergeleken met een jaar geleden (-11%) is het resultaat marginaal beter te noemen. Maar eerlijk gezegd is het natuurlijk nog alijd tranentrekkend. Na bijna 3 jaar krimp is zo langzamerhand iedereen toe aan zware cijfers. Maar de markt doet nog altij niet mee…

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2024
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.344 views
  • 3 reacties

Bedrijsresultaten uitzenders

De grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het tweede kwartaal van 2024 definitief achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower. Overigens had Randstad nog wel een interessant nieuwsfeitje verstopt in haar financiële rapportage van Q2.

De uitzenders laten onder meer veranderingen zien op de volgende parameters:

1. Bruto omzet
2. Bruto marge

De voortschrijdende jaarresultaten van de uitzendreuzen zijn niet bepaald om over naar huis te schrijven, de bruto omzet van de drie uitzenders gezamenlijk is met ruim 7% gedaald ten opzichte van Q2 2023, de bruto marge is met meer dan 3% gekrompen. Beide indicatoren staan dus duidelijk in het rood ten opzichte van een jaar geleden… En de trend is negatiever (-1,5% resp. –1,2%) vergeleken met Q1 2024,

En dan nu de broodnodige details…

(meer…)

Randstad’s vrijage met Monster is een soort Hedson revisited

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 augustus 2024
  • in Algemene vacaturesite, Uitzendbureau,
  • 1.514 views
  • 0 reacties

Logo en logotype RandstadRuim een maand geleden was er de bombshell dat Monster en CareerBuilder voortaan samen door het leven zullen gaan. Het persbericht van CareerBuilder en het oorspronkelijke persbericht van Randstad zeggen hierover exact hetzelfde:

The combination of Monster and CareerBuilder brings together two strong, trusted and complementary brands to create a job board with greater scale and reach. As the world of work continues to evolve, this combination will allow both businesses to benefit from shared resources and solutions to deliver greater value and opportunities to both talent and employers. Together, both companies can more effectively respond to prevailing trends in the market to deliver enhanced growth.

Eind juli rapporteerde Randstad haar resultaten over het 2e kwartaal van 2024 (spoiler alert: niet fraai) waarin de grootste uitzender van de wereld in de marge nog wat over deze cohabitatie wist te melden:

Finally, we announced the merger of Monster with Career Builder to create the third largest job board in the U.S. and as you will understand, combining the two companies will have significant scale benefits.

(meer…)

Werkloosheid in juni 2024 onveranderd op 3,6%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 juli 2024
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.416 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in juni het volgende:

In juni waren 370 duizend mensen van 15 tot 75 jaar werkloos. Dat is, net als in mei, 3,6 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden bijna niet veranderd. Het aantal werkenden nam in deze periode toe met gemiddeld 5 duizend per maand. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind juni 168 duizend lopende WW-uitkeringen, 3 duizend minder dan eind mei.

De werkloosheid blijft daarmee onveranderd op een zeer laag niveau. Tegelijkerijd blijven het (online) vacaturevolume onveranderd hoog en het aantal werkloosheid beiden boven de 300.000 steken. Onze arbeidsmarkt is niet meer wat het geweest is.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 68 69 70 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1699 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1617 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1398 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1353 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    942 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    917 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    841 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    835 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    780 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    759 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • ABU: 51 achtereenvolgende perioden van krimp…

    0 reacties

  • Indeed puts job seekers last

    0 reacties

  • Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Hoe UWV openbaarmaking maximaal lijkt te willen frustreren

    0 reacties

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas