Een stokoud (2006) interactief CV en daarmee een bewijs dat de maker zijn tijd ruim vooruit was. Volstrekt briljant:
Wat zeggen onze politieke partijen
Ik heb me tot doel gesteld van de meeste verkiezingsprogramma’s de paragraaf over de arbeidsmarkt te gaan lezen. En er natuurlijk hier verslag van te doen. Met andere woorden, ik ga iets doen waar iedere weldenkende Nederlander met een boog omheen loopt: wat beloven de verschillende politieke partijen nou precies?
Ik ga niet elk verkiezingsprogramma doorworstelen. Het moeten wel partijen zijn die een fatsoenlijke kans maken op meerdere zetels in de Tweede Kamer (dus geen Trots op Nederland en geen Partij voor de Dieren) of die vrouwen op een kieslijst hebben staan (dus geen SGP). Er zijn tenslotte grenzen…
Michael Page’ Dutch disaster
April is nog maar net 9 dagen oud en Michael Page komt alweer met de eerste kwartaalcijfers over 2010. Die zijn erg positief: de brutowinst voor de complete groep is zowel in vergelijking met vorig jaar, als met vorig kwartaal gestegen. De headhunterij zit weer in de lift en Michael Page zit klaar om ‘onze prestatie in 2010 zichtbaar te verbeteren’, zo stelt de Britse topman Steve Ingham. ‘We ervaren een verbetering in bijna al onze markten.’
Zoals het er staat klopt het: bijna alle markten groeien. Want hoewel heel Europa weer aan het werven en selecteren is geslagen, staat Michael Page Nederland nog altijd dramatisch dik in het rood, zo blijkt uit deze voor de Nederlandse marktleider rampzalige grafiek:
Michael Page: Ontwikkeling resultaat (tov hetzelfde kwartaal jaar-1)
538baan: fraai en volstrekt zinloos
De afgelopen dagen ben ik van tientallen kanten bestookt met mailtjes over de start van een nieuwe, gratis vacaturesite: 538baan. Jawel, een radiostation die een beetje gaat bijbeunen met een vacaturesite. De reden?:
Personeel nodig? Naar het leukste radiostation luisteren natuurlijk ook de leukste mensen. Plaats daarom nu je vacature op 538baan.nl.
Goed… waarschijnlijk is dit het niveau waarop zowel radiomakers en luisteraars zich bewegen. Dus zal de boodschap wel kloppen. Maar wat een slappe lulkoek!
Unique: babystapje vooruit
Eind oktober 2009 kwam Unique met een nieuwe website, en dat was hard nodig. Een korte wandeling door de site leverde natuurlijk de nodige mankementen op. Waarbij er eentje met kop en schouders boven de rest uitstak: om de volledige vacaturetekst te kunnen zien waren vanuit het zoekresultaat 2 muiskliks noodzakelijk.
Gisteren ontving ik een mailtje van Unique met de mededeling dat dit ernstige euvel was verholpen. Na 5 maanden…Da’s mooi, maar zien is geloven. Dus heb ik even een bezoekje aan de site gebracht.
Je hebt een bek als een stoeptegel !
Zoals jullie wellicht hebben kunnen lezen, hebben Marc en ik vaak discussies over uiterlijkheden. Waar hij zegt dat ik een waterhoofd heb, noem ik hem weer Ed Vleespet. Lambik met zijn zes sprietjes heeft een wildere haardos, dan de heer Drees. Ik merk de laatste tijd, dat er een nieuwe trend zich aan het ontwikkelen is en om heel eerlijk te zijn weet ik niet of dit een goede is. Het is, de terugkeer van een foto op een CV.
DIT Detachering in andere handen
Vandaag meldde het Financieele Dagblad dat oprichter Hans Rijpert van de Brabantse detacheerder DIT Bouw en Techniek het merendeel van zijn aandelen verkoopt. Koper is de investeringsmaatschappij H2 Equity Partners. Deze transactie maakt nog eens duidelijk dat dít de tijd is om je in de hr-markt in te kopen.
Althans, dat hopen de bankiers en consultants van H2 Equity Partners – die het meerderheidsbelang van onbekende omvang voor een onbekend bedrag overkochten.
En zo komt na NIBC’s overname van Olympia Uitzendbureau opnieuw een middelgrote personeelsdienstverlener in handen van een investeerder. Waar blijven toch de grote uitzenders met hun overnames?
Zelfs Monster’s ninja is niet origineel
Gisteren schreef ik al over de bizarre Twitter actie van Monster, vormgegeven door Katrina Kribben, Monster’s social media ninja. Waarbij dat ninja natuurlijk wel origineel klonk. Maar zelfs dat is niet het geval. Want volgens LinkedIn is er al jaren een ferme groei in functietitels met het woord ninja:
Loopt Monster ook hiermee achter de curve aan?
Zaans uitzendersonderonsje?
Volgende week dinsdag houdt supermarktconcern Ahold zijn jaarlijkse vergadering van aandeelhouders. Op de agenda staat de herbenoeming van de Amerikaanse Judith Sprieser als commissaris van het grootgruttersbedrijf.
Leuk allemaal, maar waarom staat dit op RecruitmentMatters? Nou – Sprieser is ook commissaris van Adecco. En bij haar Ahold-vergaderingen treft zij steevast de bestuursvoorzitter van uitzendconcurrent Randstad: Ben Noteboom.
En zo overleggen de hoogste echelons van de mondiale nummers 1 en 2 minstens zeven keer per jaar geheel ongedwongen in Zaandam.



