RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 699

Breaking nieuws: USG-bestuurder Albert Klene stapt op

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 5 maart 2010
  • in Algemeen,
  • 7.342 views
  • 11 reacties

USG People | Albert Klene Albert Klene stapt op bij USG People. Klene is Executive Vice-President (EVP) Nederland voor USG People en behoort daarmee tot het tweede echelon bestuurders van het Almeerse bedrijf. Klene betrekt die voor het uitzendbedrijf centrale functie al sinds de overname van Solvus, zijn vorige werkgever.

Klene bevestigde het bericht zojuist telefonisch. Hij ontkent dat de aanstelling van Herman van Campenhout iets met zijn vertrek te maken zou hebben. Hij stelt nog geen nieuwe functie elders te hebben.

Klene zal vanaf 1 april bij USG People vertrekken.

Later meer…

Het vacature(straf)bankje

  • Martijn Smit
  • 5 maart 2010
  • in Algemene vacaturesite,
  • 4.990 views
  • 7 reacties

Bij RecruitmentMatters bent u gewend om vooral artikelen te lezen waarin de daling van het aantal vacatures weer word aangegeven. Het ongelimiteerd vacaturebankje pesten het Monster Meppen en Intermediairtje intimideren en JobTrack Attack.  Ik denk dat dit niet altijd terecht is. Het is tijd om het eens op te nemen voor de mensen van de jobsites, maar vooral van het nut van een jobsite. Want we zijn allemaal wel heel erg Social Media geil de laatste tijd.

Nou zijn er heel veel vacaturesites gekomen en af en toe heb ik het gevoel dat er nog meer zijn gegaan. Zelf ben ik niet voor het gebruik van vacaturebanken, maar dat heeft te maken met het feit dat ik vind dat opdrachtgevers mij niet betalen om een vacaturebank af te struinen. Immers, meeste van mijn opdrachtgevers (veel multinationals) hebben zelf wel ergens een abonnementje liggen van een vacaturesite. Vaak ook nog credits te over. Moeten ze mij dan betalen om dat werk te doen. Ik wil juist met die kandidaat komen waar ze zelf niet op konden komen. Ik wil ingeschakeld worden als het ze niet lukt om zelf een geschikte kandidaat te vinden in een CV database van één van de vacaturebanken of via hun eigen netwerk.

(meer…)

Randstad’s ‘nieuwe’ iPhone app…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2010
  • in Search technologie, Uitzendbureau,
  • 9.436 views
  • 16 reacties

Logo Randstad Jawel, Randstad heeft een eigen iPhone app! In alle stilte is deze applicatie op 22 februari gelanceerd. Eenvluchtig bezoekje brengt direct aan het licht waarom zo weinig ruchtbaarheid aan deze lancering is gegeven: het is de Tempo Team iPhone app in een blauwe jas…

En dat is van een bijzondere armoe, vooral omdat die Tempo Team applicatie qua functionaliteit niet bepaald een verrijking is voor werkzoekers die hun smartphone willen gebruiken voor hun zoektocht.

(meer…)

ABN verwacht begin van de zomer saneringsgolf intermediairs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 5.428 views
  • 8 reacties

image

Kijk even goed naar deze foto. Met daarbij de wetenschap dat je kijkt naar de Sector Banker Zakelijke Dienstverlening van ABN AMRO. En wat denk je dan? Geen idee, maar ik zal je zeggen wat ik dacht: hmmm… een typische bancaire koorbal.

Dit is tegelijkertijd het moment om deze gedachte publiekelijk in te slikken. Want ik heb vanmiddag/vanavond een presentatie van Han Mesters (jawel, die bancaire koorbal) gehad. En wat kan een foto (of mijn oordeel daarvan) een foute indruk geven!

(meer…)

Adecco’s Duitse malaise

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 4 maart 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 4.626 views
  • 3 reacties

Eerder berichtte RecruitmentMatters al over de problemen van Randstad in de Franse markt. Waar concurrent Adecco in Frankrijk als marktleider lachend kan toekijken hoe Randstad er wegkwijnt, is de situatie in de Duitse markt compleet omgedraaid. Afgelopen jaar deed Adecco nog eens een afboeking van EUR 125 miljoen op de Duitse dochter.

Randstad daarentegen wint Duits marktaandeel:

Jaaromzetten Adecco en Randstad in Duitsland, 2007 - 2009

Jaaromzet Adecco en Randstad in Duitsland, 2005 – 2009 (in miljoenen euro’s)
(Omzet Adecco over Q4 2009 is een inschatting)

(meer…)

CEO’s in ontkenningsfase?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.669 views
  • 0 reacties

De CEO’s van de grootste uitzenders ter wereld (Adecco, Randstad en Manpower) en onze USG People laten zonder uitzondering hoopvolle geluidjes horen als het om de nabije toekomst van hun bedrijven gaat. Een simpele grafiek van de procentuele ontwikkeling van de omzet op jaarvolume laat zien dat zij collectief in een ontkenningsfase verkeren:Procentuele omzetontwikkeling uitzenders (2005 – 2009)

Procentuele omzetontwikkeling geselecteerde uitzenders (2005 – 2009)

(meer…)

Rob Zandbergen: ‘De crisis was een blessing in disguise’

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 3 maart 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.526 views
  • 4 reacties

Rob Zandbergen (CFO USG People) USG People heeft sinds de uitbarsting van de crisis grof in de eigen organisatie gesneden – volgens CFO Rob Zandbergen zelfs meer dan de concurrenten. Zandbergen: ‘Dat kon ook wel, de track-record van USG People was op dat gebied niet geweldig. Achteraf is de crisis een blessing in disguise geweest.’ In totaal sloot USG People de afgelopen twee jaar 267 kantoren en schrapte het 2167 banen.

Kersvers topman Herman van Campenhout was dan ook positief gestemd over de toekomst. Hij constateerde ‘een klassiek herstelpatroon, met Frankrijk voorop, en Nederland als hekkensluiter.’ De brutomarge van UGS People stijgt en dat is volgens het bestuur vooral te danken aan klanten die steeds vaker meerjarige afnamecontracten sluiten.

Over de remuneratie van de vorig jaar vertrokken topman Ron Icke wilden Van Campenhout en Zandbergen niets kwijt. Over de ingetrokken sign-on bonus van de nieuwe ceo beantwoordden beide heren wel vragen.

(meer…)

RIDE Award. De “Oscars van de Recruitment Scene”?

  • Rob van Elburg
  • 3 maart 2010
  • in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
  • 8.459 views
  • 5 reacties

Gisteren was daar de Gouden Kabouter Award uitreiking in Paradiso Amsterdam. De “Oscars” van de Dance Scene. Helaas viel RIDE niet in de prijzen. Wel ontvingen we eerder een aanmoediging in de categorie “Cross Over”. In de week dat Lowlands uitverkoopt zonder programma en T-Mobile voor merkenthousiasme vol inzet op zang en dans, wederom een aanwijzing dat mensen vooral een prettig en blij gevoel nastreven, iets dat wij Recruiters natuurlijk moeten kunnen sturen en uitdragen. (meer…)

USG & Adecco optimistisch

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 3 maart 2010
  • in Algemeen,
  • 2.483 views
  • 0 reacties

De jaarcijfers van USG People en Adecco zijn binnen. Vandaag zal de nieuwe topman Herman van Campenhout de cijfers van het Almeerse concern presenteren. De omzet daalde met 22 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Voor het gehele jaar komt USG People op een omzet van 3 miljard euro uit – een kwart lager dan een jaar eerder.

Adecco heeft een beter kwartaal maar een net iets slechter jaar achter de rug dan USG People. De vergelijkbare omzet daalde in het vierde kwartaal met 16 procent. De jaaromzet kwam uit op 14,8 miljard euro – 26 procent lager dan in 2008.

Toch zijn beide topmannen onverminderd positief over dit jaar.

(meer…)

Het risico van video op je recruitment site

  • Thomas Waldman
  • 3 maart 2010
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Wervingssite,
  • 4.832 views
  • 3 reacties

Als je tegenwoordig geen mooie “werkenbij” hebt krijg je de drie Dons van Internet Recruitment achter je aan. Marc laat je wakker worden naast een afgesneden paardenhoofd, Bas pleegt een aanslag op je terwijl je sinaasappels staat te kopen bij de groenteboer en Geert Jan maakt je een aanbod dat je niet kunt weigeren. Iedereen bouwt tegenwoordig een mooie nieuwe site en het kan allemaal niet social, 2.0 genoeg zijn. We willen kunnen chatten, verwachten dat het naadloos met het ATS integreert en oh wee als we niemand kunnen volgen op Twitter!

Er is een hele industrie ontstaan rondom carriere marketing (ik verwacht zo onderhand een IPO van Maximum) en recruitment managers zijn allemaal braaf extra budget gaan halen om een nieuwe site te bouwen met alle toeters en bellen. Een populaire manier om je saaie carriere site wat meer cachet te geven is de wervende video.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 698 699 700 … 1.099
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1542 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1381 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1264 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    967 keer bekeken

  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    847 keer bekeken

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    799 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    718 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    707 keer bekeken

  • Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…

    702 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht

    684 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Mansplaining

    0 reacties

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht

    0 reacties

  • Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…

    0 reacties

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    0 reacties

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Retweet icon van Twitter. En?

    123audio.org

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas