RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 7

Waarom zoeken werkzoekers ineens naar thuiswerk? (NRC en Indeed deel 2)

  • Dirk Goossens
  • 2 maart 2026
  • in Bias, Recruitment nieuws,
  • 345 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Gisteren klaagde ik over het gebrek aan journalistieke duiding dat NRC verschafte bij slimme product placement van Indeed. Indeed mag ik niks kwalijk nemen. Toen ik nog verticalverkoper was deed ik precies hetzelfde. Dat hoort bij je werk.

NRC kan ik het wel kwalijk nemen. Want als Indeed cijfers geeft over wat mensen invoeren in een zoekveld, dan moet je natuurlijk wel even controleren dat het zoekveld geen suggesties toont. En dat heeft NRC niet gedaan. Kijk maar, Marc Drees heeft het fraai in beeld gebracht. Indeed toont suggesties.

Ja, zo lust ik er nog wel een paar.

(meer…)

NRC en Indeed doen losse bewering over werkzoekers (1 minuut leestijd, 0% ai, 40% op dreef)

  • Dirk Goossens
  • 1 maart 2026
  • in Online solliciteren,
  • 519 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Wat is er aan de hand?

NRC was op zoek naar bladvulling en neemt cijfers van Indeed iets te serieus.

https://archive.ph/MSfy9

Uit eerder onderzoek van Indeed bleek:

Ruim 36 procent van de Nederlanders heeft volgens Indeed weleens overwogen een tweede baan of bijbaan te nemen, 

(meer…)

Hou je van ai? Solliciteer dan bij Burger King!

  • Dirk Goossens
  • 27 februari 2026
  • in AI, Bias,
  • 532 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Burger King test momenteel headsets uit.

https://apnews.com/article/burger-king-ai-artificial-intelligence-headsets-friendliness-b7d5a4120dc669fe338a4da3eedb0016

Als de cola op is dan geeft de headset de manager een seintje. Superhandig.

De headset is ook bedoeld om medewerkers te trainen in ‘alsjeblieft’ zeggen op spontane toon.

Je hoeft niet bang te zijn dat de headset gebruikt gaat worden om individuen cijfers te geven of in routines te dwingen. Lees maar:

(meer…)

Rustig verder slapen, nieuwe vertraging voor AI Act – hoog risico

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2026
  • in AI Act, AVG,
  • 656 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

BullshitEuropa heeft weer eens een deadline gemist:

The European Commission will miss an already delayed deadline to publish guidelines on high-risk AI systems under the EU’s AI Act […].
It’s already the second delay for the guidelines, with the AI Act setting 2 February 2026 as the legal deadline for the Commission to produce the document.
On 2 February, a Commission spokesperson told […] that the EU’s executive was still busy integrating “significant feedback” – saying the goal was to publish draft guidelines in February for another round of stakeholder input. But this will now apparently not happen.
The guidelines are “currently subject to a revised timeline” […] “Work is ongoing, and the publication is now expected at a later date to ensure we incorporate as much feedback as possible while respecting the Commission’s internal procedures.”
It’s just the latest in a string of delays engulfing the AI Act, from late publication of the code of practice on general-purpose AI to key standards which are still MIA.
Many EU countries have also still not formally designated the national bodies in charge of enforcing the AI Act, making it difficult for them to criticise the Commission’s tardiness
In theory, the deadline for the rules kicking in is looming in August this year, but the Commission’s omnibus proposal pitched moving them back by more than a year.

(meer…)

Werkloosheid in januari 2026 onveranderd op 4,0%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2026
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 706 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in januari 2026 het volgende:

In januari 2026 waren er 415 duizend werklozen. Het aantal werklozen nam over de afgelopen drie maanden toe met 1 duizend gemiddeld per maand. Hiermee was 4,0 procent van de beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar werkloos, net als in de vier maanden daarvoor.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd blijft het vacaturevolume op een zeer hoog niveau (Breaking news: aantal vacatures in januari 2026. Deel 2…). Spanning op de arbeidsmarkt dus, maar dat is niets nieuws. Laten we eens wat dieper in de werkloosheidscijfertjes duiken.

(meer…)

de beste manier om te matchen met linkedin (100%)

  • Dirk Goossens
  • 27 februari 2026
  • in Matching technologie, Linkedin,
  • 791 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Lang geleden, kon je al je linkedin contacten koppelen aan alle vacatures in heel Nederland. En andersom. Ook 2e graads. Dat was geweldig. Je kon het combineren.

(meer…)

Het UWV maakt reclame voor 8vance met publiek geld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2026
  • in AI Act, AVG, Matching technologie,
  • 609 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype SamenvoordeklantHet UWV heeft zeer grote moeite om het eerste en eenvoudigste deel van hun nieuwe Bemiddelingsservice live te brengen. Hierin speelt 8vance een cruciale maar zeker geen positieve rol. Tegelijkertijd is UWV reclame aan het maken voor datzelfde 8vance, nog wel met publieke middelen. Hoe zit dat?

Dit valt te lezen op de Over ons pagina van de site Samenvoordeklant:

Per 1 januari 2025 heeft UWV van het ministerie van SZW de opdracht om een landelijke ondersteuningsstructuur in te richten en uit te voeren. UWV en gemeenten hebben de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor:

  • Het faciliteren van de regionale (publiek-private) samenwerking tussen organisaties,
  • en het vergroten van de expertise van publieke professionals in de publiek-private samenwerking in de 35 arbeidsmarktregio’s.

(meer…)

Synthetische data, wat is dat eigenlijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2026
  • in AI Act, AVG, Bias, People aggregator,
  • 624 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Gedurende meer dan 10 jaar heeft 8vance geparasiteerd op maar liefst 85 miljoen LinkedIn profielen. En daarmee heeft 8vance grootschalig (voor Nederlandse begrippen) de AVG met voeten getreden, hoewel het bedrijf krampachtige pogingen heeft gedaan om dit te ontkennen. Op 5 oktober 2025 gaf 8vance deze strijd op en bekeerde ze zich met een opmerkelijke about-face tot een fatsoenrakker; ironisch genoeg via een posting op LinkedIn. De redenen hiervoor laten zich eenvoudig raden, maar laat ik eerst maar eens nader ingaan op deze bekering.

Allereerst is er in voornoemde posting deze uitspraak van 8vance:

image

(meer…)

Krijgt UWV een kickback fee van 8Vance? (nee, maar het lijkt er wel op)

  • Dirk Goossens
  • 25 februari 2026
  • in Knipoog,
  • 532 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Zojuist las ik een stukje van Marc Drees over 8Vance.

Daarop besloot ik aan UWV te vragen of de tool van 8Vance werkt op basis van competenties en zo ja, hoe dat dan is vormgegeven (bv vast set competenties of set per branche).

Voor het antwoord surfde ik naar UWV:

https://www.samenvoordeklant.nl/tools/matchingtools/8vance

(meer…)

Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 februari 2026
  • in AI Act, AVG, tender,
  • 1.342 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Logo Adviescollege ICT-toetsingZoals ondertussen bekend mag worden veronderstelt, heeft het Adviescollege ICT-toetsing op 18 februari haar rapport Advies Bemiddelingsservice (BMS) publiek toegankelijk gemaakt. Ik heb er ondertussen twee blog postings aan gewijd:

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

  • UWV en Adviescollege ICT-toetsing: een gevalletje van de slager die haar eigen vlees keurt?

Vandaag dan de derde blog posting; dit keer gericht op een kwalitatieve evaluatie van het rapport. En ik ben bang dat het niet de laatste posting zal zijn, niet in de laatste plaats omdat UWV nog met een reactie moet gaan komen op het rapport. (meer…)

Berichten paginering

1 … 6 7 8 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1701 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1623 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1592 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1562 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1539 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1342 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1285 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1223 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1189 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1187 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas