Marc Drees 
De laatste drie weken zijn niet goed verlopen voor de Nederlandse regio’s. Er is op alle fronten daling te constateren, met uitzondering van de kleinste regio: Noord-Nederland. Deze laatste regio laat al geruime tijd betere resultaten zien dan verleden jaar.
Verleden jaar was er van eind februari tot eind mei sprake van een geleidelijke daling van het vacaturevolume bij de regio’s. En dat patroon lijkt zich in 2010 te herhalen.
Marc Drees 
Stel dat ik een starter op de arbeidsmarkt ben. De economie zit in de put en jongeren komen moelijker aan een baan. Wat doe ik dus als ik een enorm billboard zie met een aankondiging van de Carrièrebeurs? Juist, dan ga ik naar de site om te zien of ik me in kan schrijven.
Op de site kan ik me inderdaad inschrijven. Om vervolgens van de ene in de andere verbazing te vallen. Want ik word overvallen door een serie colportage technieken waar de honden geen brood van lusten.
Marc Drees 
Het aantal faillissementen in februari 2010 bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is licht gedaald ten opzichte van januari. Een positief signaal.
Ten opzichte van februari 2009 is sprake van een stijging met bijna 17%. En dat is weer een aanzienlijk slechter signaal. Overigens lag de echte explosie in aantallen faillissementen tussen maart en juli 2009, toen in totaal meer dan 160 bedrijven failliet gingen.
Marc Drees
Slecht nieuws: we zijn onder de grens van 90.000 nieuwe vacatures gezakt. Na een daling van 6.000 vacatures in de vorige week gaan er deze week nog eens 3.000 vanaf. Waardoor we op ruim 87.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uitkomen. En dat is heel mager.
Voor de afgelopen drie weken zitten we daarmee zelfs 18% lager dan vorig jaar, toen we nog ruim 106.000 nieuwe vacatures mochten verwelkomen. Enig herstel van de arbeidsmarkt lijkt dus nog ver weg.
Marc Drees 
Februari 2010 ligt alweer achter ons, evenals de Olympische Spelen. En net als die Spelen heeft ook de maand februari ons niet gebracht wat we er van hadden gehoopt.
Ten opzichte van vorig jaar februari zakt het volume aan nieuwe vacatures met bijna 14%; een heel slecht resultaat. Maar ten opzichte van dezelfde maand in 2008 is het beeld nog veel erger; ruim 30% daling!
Marc Drees Tenminste daar lijkt het zwaartepunt bij ZZP’ers te liggen, als je naar onderstaande cijfers kijkt, afkomstig uit het rapport Een kwestie van ondernemen, ZZP’ers in de crisis (EIM, februari 2010):
EIM: Persoonskenmerken ZZP’ers (2009)
Marc Drees Google Buzz is Wave light?
Marc Drees Onderstaande grafiek toont de hoeveelheid geld in omloop plus de reserves van de banken binnen de VS en is de engste grafiek die er bestaat als we het over herstel van de economie hebben:
Chart of Monetary Base, seasonally adjusted
Wilbert Geijtenbeek 
Gisteren schreef deze site al over het afscheidscadeautje van USG People aan Ron Icke. Vandaag meer informatie over de beloning van de nieuwe topman Herman van Campenhout.
Van Campenhout, afkomstig van het om zijn Britse beloningspakketten bekende uitgeversconcern Reed Elsevier, krijgt van USG People een jaarsalaris van 7 ton, een korte-termijnbonus van maximaal een jaarsalaris, een lange-termijnbonus in de vorm van aandelen en een jaarlijkse pensioencontributie van 140.000 euro. Daarbij wél een auto van de zaak, maar geen ‘entertainmenttoelage’.
Maar dat is nog niet alles.
Marc Drees 
Jawel, de VS heeft haar eigen Jan-Peter Cruiming. Want ook Bill Warren (Executive Director DirectEmployers Association) start met nieuw initiatief binnen online recruiment. En ook hij is niet onder de indruk van de bestaande spelers in de markt.
Maar ook hij lijkt weinig kennis te hebben van de huidige wereld binnen online recruitment. Of zich in voldoende mate te beseffen dat die wereld veel te veel is veranderd.
