RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 703

Update: USG-bestuurder Albert Klene stapt op

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 5 maart 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  •   
  • 4 reacties

USG People | Albert Klene

USG People bevestigt het vertrek van Executive Vice-President (EVP) Nederland, Albert Klene. Zijn collega Hans Coffeng (EVP Centraal-Europa) neemt voorlopig zijn portefeuille waar.

Klene, wiens naam veelvuldig genoemd werd, toen USG People nog op zoek was naar een nieuwe topman, bevestigde het bericht telefonisch. Hij vertrekt op eigen initiatief maar laat weten nog geen nieuwe betrekking elders te hebben. Klene ontkent dat het aantreden van Herman van Campenhout deze week als CEO iets met zijn vertrek te maken heeft.

Klene zal eind deze maand bij USG People vertrekken. En dat is verbazingwekkend snel. Want niet alleen was dit de week waarin de nieuwe topman aantrad, het is ook de week waarin USG People aan de aandeelhouders liet weten dat het de bestuursstructuur zal gaan wijzigen.

(meer…)

Werkloosheid VS: 9,7%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2010
  • in Arbeidsvoorwaarden, Internationaal,
  •   
  • 0 reacties

Sneeuwstorm Je vraagt je toch af wat Larry Summers bezielde om enkele dagen geleden de sneeuwstormen op te voeren om het Amerikaanse publiek voor te bereiden op eventueel tegenvallende werkloosheidsresultaten. Want de seizoensgecorrigeerde werkloosheid in de VS is op 9,7% uitgekomen.

En dat is hetzelfde cijfer als een maand geleden. Met andere woorden, wat was nou de reden van Summers om dat te doen? Gaat de regering Obama soms beweren dat we groei hadden gezien als die sneeuw er niet was geweest? Hoe dan ook, een vreemde situatie. En nog altijd een torenhoge werkloosheid.

Breaking nieuws: USG-bestuurder Albert Klene stapt op

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 5 maart 2010
  • in Algemeen,
  •   
  • 11 reacties

USG People | Albert Klene Albert Klene stapt op bij USG People. Klene is Executive Vice-President (EVP) Nederland voor USG People en behoort daarmee tot het tweede echelon bestuurders van het Almeerse bedrijf. Klene betrekt die voor het uitzendbedrijf centrale functie al sinds de overname van Solvus, zijn vorige werkgever.

Klene bevestigde het bericht zojuist telefonisch. Hij ontkent dat de aanstelling van Herman van Campenhout iets met zijn vertrek te maken zou hebben. Hij stelt nog geen nieuwe functie elders te hebben.

Klene zal vanaf 1 april bij USG People vertrekken.

Later meer…

Het vacature(straf)bankje

  • Martijn Smit
  • 5 maart 2010
  • in Algemene vacaturesite,
  •   
  • 7 reacties

Bij RecruitmentMatters bent u gewend om vooral artikelen te lezen waarin de daling van het aantal vacatures weer word aangegeven. Het ongelimiteerd vacaturebankje pesten het Monster Meppen en Intermediairtje intimideren en JobTrack Attack.  Ik denk dat dit niet altijd terecht is. Het is tijd om het eens op te nemen voor de mensen van de jobsites, maar vooral van het nut van een jobsite. Want we zijn allemaal wel heel erg Social Media geil de laatste tijd.

Nou zijn er heel veel vacaturesites gekomen en af en toe heb ik het gevoel dat er nog meer zijn gegaan. Zelf ben ik niet voor het gebruik van vacaturebanken, maar dat heeft te maken met het feit dat ik vind dat opdrachtgevers mij niet betalen om een vacaturebank af te struinen. Immers, meeste van mijn opdrachtgevers (veel multinationals) hebben zelf wel ergens een abonnementje liggen van een vacaturesite. Vaak ook nog credits te over. Moeten ze mij dan betalen om dat werk te doen. Ik wil juist met die kandidaat komen waar ze zelf niet op konden komen. Ik wil ingeschakeld worden als het ze niet lukt om zelf een geschikte kandidaat te vinden in een CV database van één van de vacaturebanken of via hun eigen netwerk.

(meer…)

Randstad’s ‘nieuwe’ iPhone app…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2010
  • in Search technologie, Uitzendbureau,
  •   
  • 16 reacties

Logo Randstad Jawel, Randstad heeft een eigen iPhone app! In alle stilte is deze applicatie op 22 februari gelanceerd. Eenvluchtig bezoekje brengt direct aan het licht waarom zo weinig ruchtbaarheid aan deze lancering is gegeven: het is de Tempo Team iPhone app in een blauwe jas…

En dat is van een bijzondere armoe, vooral omdat die Tempo Team applicatie qua functionaliteit niet bepaald een verrijking is voor werkzoekers die hun smartphone willen gebruiken voor hun zoektocht.

(meer…)

ABN verwacht begin van de zomer saneringsgolf intermediairs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2010
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 8 reacties

image

Kijk even goed naar deze foto. Met daarbij de wetenschap dat je kijkt naar de Sector Banker Zakelijke Dienstverlening van ABN AMRO. En wat denk je dan? Geen idee, maar ik zal je zeggen wat ik dacht: hmmm… een typische bancaire koorbal.

Dit is tegelijkertijd het moment om deze gedachte publiekelijk in te slikken. Want ik heb vanmiddag/vanavond een presentatie van Han Mesters (jawel, die bancaire koorbal) gehad. En wat kan een foto (of mijn oordeel daarvan) een foute indruk geven!

(meer…)

Adecco’s Duitse malaise

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 4 maart 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  •   
  • 3 reacties

Eerder berichtte RecruitmentMatters al over de problemen van Randstad in de Franse markt. Waar concurrent Adecco in Frankrijk als marktleider lachend kan toekijken hoe Randstad er wegkwijnt, is de situatie in de Duitse markt compleet omgedraaid. Afgelopen jaar deed Adecco nog eens een afboeking van EUR 125 miljoen op de Duitse dochter.

Randstad daarentegen wint Duits marktaandeel:

Jaaromzetten Adecco en Randstad in Duitsland, 2007 - 2009

Jaaromzet Adecco en Randstad in Duitsland, 2005 – 2009 (in miljoenen euro’s)
(Omzet Adecco over Q4 2009 is een inschatting)

(meer…)

CEO’s in ontkenningsfase?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

De CEO’s van de grootste uitzenders ter wereld (Adecco, Randstad en Manpower) en onze USG People laten zonder uitzondering hoopvolle geluidjes horen als het om de nabije toekomst van hun bedrijven gaat. Een simpele grafiek van de procentuele ontwikkeling van de omzet op jaarvolume laat zien dat zij collectief in een ontkenningsfase verkeren:Procentuele omzetontwikkeling uitzenders (2005 – 2009)

Procentuele omzetontwikkeling geselecteerde uitzenders (2005 – 2009)

(meer…)

Rob Zandbergen: ‘De crisis was een blessing in disguise’

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 3 maart 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  •   
  • 4 reacties

Rob Zandbergen (CFO USG People) USG People heeft sinds de uitbarsting van de crisis grof in de eigen organisatie gesneden – volgens CFO Rob Zandbergen zelfs meer dan de concurrenten. Zandbergen: ‘Dat kon ook wel, de track-record van USG People was op dat gebied niet geweldig. Achteraf is de crisis een blessing in disguise geweest.’ In totaal sloot USG People de afgelopen twee jaar 267 kantoren en schrapte het 2167 banen.

Kersvers topman Herman van Campenhout was dan ook positief gestemd over de toekomst. Hij constateerde ‘een klassiek herstelpatroon, met Frankrijk voorop, en Nederland als hekkensluiter.’ De brutomarge van UGS People stijgt en dat is volgens het bestuur vooral te danken aan klanten die steeds vaker meerjarige afnamecontracten sluiten.

Over de remuneratie van de vorig jaar vertrokken topman Ron Icke wilden Van Campenhout en Zandbergen niets kwijt. Over de ingetrokken sign-on bonus van de nieuwe ceo beantwoordden beide heren wel vragen.

(meer…)

RIDE Award. De “Oscars van de Recruitment Scene”?

  • Rob van Elburg
  • 3 maart 2010
  • in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
  •   
  • 5 reacties

Gisteren was daar de Gouden Kabouter Award uitreiking in Paradiso Amsterdam. De “Oscars” van de Dance Scene. Helaas viel RIDE niet in de prijzen. Wel ontvingen we eerder een aanmoediging in de categorie “Cross Over”. In de week dat Lowlands uitverkoopt zonder programma en T-Mobile voor merkenthousiasme vol inzet op zang en dans, wederom een aanwijzing dat mensen vooral een prettig en blij gevoel nastreven, iets dat wij Recruiters natuurlijk moeten kunnen sturen en uitdragen. (meer…)

Berichten paginering

1 … 702 703 704 … 1.103
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1296 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1098 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    904 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    867 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    765 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    742 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    664 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    615 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    612 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    605 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    0 reacties

  • Lachen met AI, deel 1

    0 reacties

  • Aan de schandpaal: Marc Drees (en René Veldwijk ook maar even meteen)

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas