Marc Drees 
Het is deze week een gemixed beeld, stijgers, dalers en een stilstaande site. Oftewel, van alles wat. Al met al is er niet veel bijzonders te melden. Het is de eerste rustige week, en misschien is dat ook wel eens prettig.
Daar staat tegenover dat ik groei wil zien. En dat is dus groei in de aantallen nieuwe vacatures bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Want zonder groei is er geen herstel van de arbeidsmarkt. Verdomme!
Bas Westland Als bureau word je regelmatig blij gemaakt met een mogelijk “preferred supplier”-schap bij een grote organisatie: “Als jullie (het bureau) ons (de klant) nou een hele goede deal geven, dan beloven wij (de klant) dat we alle opdrachten bij jullie (het bureau) zullen uitzetten.” Werkt dat nou een beetje? (meer…)
Marc Drees Sinds het afgelopen jaar is in de VS een nieuwe onderklasse aan het onstaan: niet werkende werkzoekenden die langer dan een half jaar werkloos zijn:
Calculatedriskblog: Ontwikkeling langdurige werkloosheid in de VS
Marc Drees 
De afgelopen drie weken staan nog altijd in het teken van groei. Tenminste, voor drie van de vier regio’s. En dat is natuurlijk goed nieuws. Hoewel de groei wel wat minder was dan vorige week.
De komende weken worden spannend. Want waar vorig jaar de neergang begon, zou het fijn zijn als we dit jaar de zaak droog weten te houden. Gewoon traag maar gestaag blijven groeien. Of stilstaan. Alles is prima, zolang we maar niet gaan dalen.
Marc Drees In de VS is het aantal uitzenduren na de Kerstdip weer aardig opgeveerd. Op zich een uitstekende ontwikkeling. De vraag is alleen; is dit de gebruikelijke voorbode van een groei in het aantal vacatures of niet?
American Staffing Assocation: Uitzendindex 2007 – 2010
Marc Drees 
Waarom gebruiken werkgevers de diensten van een vacaturesite als ze een vacature hebben? Om dezelfde reden dat ooit kranten massaal werden gebruikt: bereik.
Grote vacaturesites geven tenslotte kapitalen uit aan marketing, SEO en SEM om dat bereik zo groot mogelijk te maken. Want alleen daarmee kan de vacaturesite zijn verdienmodel zeker stellen. Tenminste, dat is het idee.
Marc Drees De komende weken worden bijzonder spannend. Ik heb het over de ontwikkeling van het volume aan nieuwe vacatures dat online wordt geplaatst:
Nieuwe vacatures per week (week 49 2009 – week 5 2010)
Marc Drees
Afgelopen week is de groei van het aantal nieuwe vacatures behoorlijk tegen gevallen. Hoewel we over de afgelopen drie weken nog wel groeien (naar bijna 96.000) blijven we toch nog fors steken onder de magische grens van 100.000 vacatures.
In vergelijking met vorig jaar zijn we verder afgezakt. Vorige week was het verschil nog 2,3%, deze week stijgt het tot 3,2% In het nadeel van 2010 wel te verstaan… Veroorzaakt door een gelijdelijke afname van het vacaturevolume per week over de afgelopen drie weken. En da’s geen prettig signaal.
Marc Drees Deze is voor Obama (Guantanamo Bay, gezondheidszorg, banken, werkgelegenheid, huizenbezitters, oorlog in Irak en Afghanistan):
Marc Drees We worden allemaal dikker, ouder en zieker. Is dat negatief? Nou, niet voor de werkgelegenheid in de zorg- en welzijnssector. In onderstaande grafiek zijn het aantal nieuwe vacatures per week weergegeven, van begin 2008 tot afgelopen week:
Nieuwe vacatures per week in gezondheidszorg & welzijn (2008 – 2010)
Oftewel, hoe collectief kwakkelen toch nog ergens goed voor kan zijn! Misschien moeten we er een schepje bovenop gooien?
