Marc Drees 
Wie dicht het gat tussen employer branding en online recruitment op corporate wervingssites? Wat ik hiermee bedoel? Nou, waar de voorkant van de wervingssite er tegenwoordig meestal fraai bij staat is de achterkant vrijwel altijd een rommeltje.
En ik vraag me af hoe dat toch komt? Waarom krijg je als werkzoeker toch altijd maar de schok van je leven als je eenmaal de keuze hebt gemaakt om vacatures te zoeken of te solliciteren?
Marc Drees 
Twitter blijkt een heerlijke nieuwsbron. Mede dankzij een tweet van Quintin Schevernels (VNU Media) struikelde ik over een nieuw online recruitment initiatief van Jan-Peter Cruiming. Jawel, dezelfde Cruiming die lang, lang geleden Nationale Vacaturebank oprichtte. En vervolgens aan VNU verkocht
Cruiming heeft voor VacatureCompas, zijn nieuwe venture, buitengewoon grote ambities: marktleider worden, want alleen de eerste plaats telt. Maar wat is VacatureCompas eigenlijk? Nou, een vacaturesite die deze zomer live moet gaan.
Twitter proves to be a great news source. Partially thanks to a tweet from Quintin Schevernels (VNU Media), I stumbled upon a new online recruitment initiative from Jan-Peter Cruiming. Yes, the same Cruiming who, a long long time ago, founded the Nationale Vacaturebank. And subsequently sold to VNU.
For his new venture, VacatureCompas, Cruiming has really ambitious plans: become market leader, as only the first place counts. But what actually is VacatureCompas? Well, a vacancy site that should go live this summer.
Wilbert Geijtenbeek 
RecruitmentMatters berichtte vorige week dat Kelly Services het afgelopen jaar grof heeft gesaneerd. De grootste klappen vielen in de landen waar het bedrijf klein is en verlies maakt – vooral op het Europese continent. Het bedrijf trok zich terug uit Spanje en de Oekraïne en zette Turkije in de verkoop.
In Nederland sloot Kelly vestigingen en schroefde het de uitzendactiviteiten terug. Maar terugtrekken is geen optie, zo verzekert bestuurssecretaris Jim Polehna.
Wilbert Geijtenbeek 
RecruitmentMatters sprak met Maarten de Ruiter, directeur/eigenaar van WR Leading in Finance, dat in april met DPA zal samengaan. Voor EUR 11,4 miljoen en een pluk aandelen (à EUR 20 miljoen) gaan beide bedrijven voortaan samen. Maar wat krijgt DPA daar eigenlijk voor terug? We wierpen een blik in het laatst gedeponeerde jaarverslag van WR Beheer BV.
Wat blijkt: de omzet daalde met 56% tot EUR 19,5 miljoen en het aantal professionals liep het afgelopen jaar buitengewoon snel terug van 622 tot 288. Ook bezit WR Leading in Finance een bankschuld van EUR 13 miljoen bij ABN Amro. Daarmee komen de totale kosten van de overname voor de aandeelhouders van DPA op een kleine EUR 45 miljoen.
Marc Drees 
Langzaam begint het besef in Europa door te dringen dat economisch herstel nog wel eens lang op zich kan laten wachten. Zo heeft Eurostat vandaag bekend gemaakt dat in de Eurozone er sprake is van een groei van 0,1% in het laatste kwartaal van 2009. Een politiek verteerbaar percentage, maar zeg eigen gewoon maar: nulgroei.
En als we voor Nederland kijken naar onze grote handelspartners in Europa (UK, Duitsland en Frankrijk) dan laat alleen Frankrijk een voorzichtige groei zien (0,6%), Duitsland (0,0%) en de UK (0,1%) zijn aan het flatlinen. En ik vraag me af hoeveel van die Franse groei overheidssteun is voor intern gebruik…
Marc Drees Het CBS kwam vandag met de ontwikkeling van het aantal vacatures in het 4e kwartaal van 2009. En waar het CBS vorig kwartaal nog sprak over een stabilistatie is het beeld nu weer wat somberder: Aantal openstaande vacatures daalt licht.
En dat ziet er zo uit:
CBS: 4e kwartaal 2009, openstaande, ontstane, vervulde vacatures
Marc Drees 
Vrijwel onopgemerkt is de man die aan de wieg heeft gestaan van JobTrack eind verleden jaar vertrokken bij Wegener. Ik heb het natuurlijk over Harold Rimmelzwaan. Die sinds 1 december 2009 algemeen directeur is geworden bij Uitgeverij Malmberg, onderdeel van Sanoma. Daarmee is een einde gekomen aan een lange carrière bij Wegener.
Tevens is met Rimmelzwaan het aantal verantwoordelijken voor grote vacaturesites die al dan niet vrijwillig zijn vertrokken opgelopen tot drie: Rimmelzwaan, Krieger (Monsterboard) en Van Duijn (Totaljobs). Is hier sprake van een trend?
Marc Drees 
Na Mensink volgt nu een case study op basis van een ingezonden vraagstuk. En de presentatie wordt verzorgd door Piet Derriks,
International director The Network, onder de weinig verrassende titel: Internationale Recruitment Case Study.
Helaas was ik veel te druk bezig met de posting over Job Mensink om de presentatie van Derriks te volgen. Met uitzondering van een nieuwtje over The Network, het samenwerkingsverband van vacaturesites.
Marc Drees 
Na de introductie door Geert-Jan Waasdorp gaan we door met Job Mensink, Global Head Employer Branding bij Philips.
En hij gaat het over talent bij Philips hebben. Als een corporate employer staat Philips natuurlijk met de voeten in de klei van de aankomende International Recruitment Rally.
Ik ga het echter niet over zijn presentatie hebben, maar slechts over 1 slide. Maar wat een verdomd interessante slide!
Marc Drees 
Vandaag ben ik aanwezig bij de presentatie van een onderzoek naar mobiliteit op de internationale arbeidsmarkt, in 2009 uitgevoerd door Intelligence Group en The Network.
De aftrap wordt verzorgd door Geert-Jan Waasdorp, directeur Intelligence Group, met de presentatie Get ready for the International Recruitment Rally.
Nou, ik ben er klaar voor.
