Monster lanceert 6Sense officieel

Logo en logotype 6SenseGisteren heeft Monster in een persbericht officieel haar nieuwe zoektechnologie, 6Sense, gelanceerd:

Monster.com®, the leading job matching engine […] today formally introduced its patented semantic 6Sense(TM) search technology, delivering precision matches for seekers and employers

Zie jij het ook? Monster noemt zich blijkbaar vanaf nu een job matching engine? Wat bizar! Geen job site, geen career portal, maar job matching engine. Laat ik er maar vanuit gaan dat het een eenmalige vergissing is…

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

piggy_bank Het gaat wel lekker bij de grote vacturesites, hoewel Monsterboard daar nog altijd een uitzondering op vormt. Als enige laat deze site op basis van de JobFeed cijfers nog altijd een ferme daling zien.

De aantallen vacatures zijn nog altijd niet om over naar huis te schrijven, maar dat komt natuurlijk omdat het effect van de Kerstdip in de cijfers zit. Pas over een week of 6 zijn deze helemaal uit de resultaten verdwenen. En dan weten we pas echt waar we met de vacaturesites staan in dit nieuwe jaar.

(meer…)

Van twee kanten – Anonieme personeelsadvertentie ja of nee?

Op speciaal verzoek van Marco Hendrikse laat ik vandaag mijn licht schijnen op de anonieme personeesladvertentie. Dat is dus een advertentie waarbij de werkgever of opdrachtgever niet wordt genoemd in de tekst. Om dat te kunnen begrijpen moet je eerst weten waarom dat gebeurt, voordat ik er mijn visie op geef. (meer…)

Vacatures per regio: mooi!

Vacaturemonitor Ook de afgelopen drie weken ging het uitstekend met vrijwel alle regio’s. Vrijwel alle, want helaas is Oos-Nederland toch weer onder de resultatren van vorig jaar gedoken. En dat ondanks een fraaie groei…

Maar de komende weken worden belangrijk als het om een beeld van de economie gaat. Is er sprake van continuerende groei en daarmee een opwarming van de economie? Of gaa we hetzelfde patroon zien als in 2009?

(meer…)

Nielsen: droef cijfergegoochel

Logotype Nielsen Nielsen kwam vandaag met de cijfers over het jaar 2009. Met als titel: Daling aantal personeelsadvertenties in 2009: 43,2%

En hiermee bedoelt Nielsen de daling ten opzichte van 2008. Om vervolgens te melden dat in het vierde kwartaal van 2009 de daling verder is teruggelopen tot 41,2%. Ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2008.

(meer…)

Faillissementen in januari

grave Het aantal faillissementen in januari 2010 bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is gelijk gebleven aan het aantal in december 2009. En daarmee lijkt er sprake te zijn van een zekere stabilisatie.

Ten opzichte  van januari 2009 is er wel sprake van een stijging met 39%. Een formidabele stijging, zeker als je bedenkt dat januari 2009 de eerste maand was waarin het aantal faillissementen sterk steeg.

(meer…)

Manpower: trieste 2e poging met MyPath

Logo en logotype MyPAth Een klein jaar geleden beschreef ik mijn ervaringen met MyPath, het career management social network van Manpower. En MyPath maakte toen bijzonder weinig indruk. Onder meer door het vrijwel volledig ontbreken van die sociale component: interactie tussen bezoekers.

Maar Manpower heeft de strijd niet opgegeven. Sterker nog; op het prestigieuze World Economic Forum heeft Jeff Joerres (CEO Manpower) de lancering van MyPath aangekondigd. Voor de 2e keer dus…

(meer…)

Vacaturesite top 10: nog altijd groei

VacaturemonitorDe afgelopen drie weken zijn er bijna 88.000 nieuwe vacatures geplaatst; en dat is zo’n 9.000 vacatures meer dan verleden week. De jaarlijkse dip is duidelijk achter de rug.

Overigens is dit aantal nog altijd een kleine 4% lager dan dezelfde periode van 2009. Ik zou het toch wel erg fijn vinden als we de komende periode eens zwarte cijfers kunnen laten zien in vergelijking met vorig jaar.

(meer…)

Breaking news: Vacatures in januari

sad De eerste maand van het nieuwe jaar is alweer achter de rug; wat gaat de tijd toch snel! En dankzij JobFeed kan RecruitmentMatters weer als eerste een beeld geven van het vacaturevolume over de afgelopen maand.

Januari 2010 was bepaald geen bijzondere goede maand; ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar is sprake van een daling van bijna 7%. Ten opzichte van januari 2008 is het verschil zelfs 29%…

(meer…)