RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 71

De grote uitzenders vergeleken, Q3 2023

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 november 2023
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.920 views
  • 0 reacties

Financiële resultaten uitzendreuzenDe grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het derde kwartaal van 2023 al weer achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.

De uitzenders laten veranderingen zien op de volgende parameters:

1. Bruto omzet
2. Bruto marge

De bruto omzet van de drie uitzenders gezamenlijk is 18,8% hoger ten opzichte van 2007 (0%), de bruto marges is nog slechts 2,9% hoger dan in 2007. De bruto omzet is met ruim 2% gedaald ten opzichte van het niveau van een jaar geleden, de bruto marge is met 0,6% gekrompen. Beide indicatoren staan dus duidelijk in het rood.

En dan nu de broodnodige details…

(meer…)

I made ChatGTP listen to me (am I an Indie hacker now?)

  • Dirk Goossens
  • 1 november 2023
  • in Algemeen,
  • 2.238 views
  • 0 reacties

AI will disrupt and transform the work developers do. No, really. I can give you an example. From my own kitchen, so to speak. It shows how development is developing .

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in oktober 2023

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.051 views
  • 0 reacties

VrolijkWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten door met de cijfers over oktober 2023.  En het lijkt erop dat oktober niet bepaald heeft geleverd, met een totaal aantal nieuwe online vacatures van bijna 259.000. Een daling van maar liefst 25% ten opzichte van oktober 2022.

Maar laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee? (meer…)

Breaking: Google for Jobs komt met een forse (tijdelijke?) wijziging van haar interface

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2023
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.722 views
  • 0 reacties

Google for Jobs komt met een radicale verandering van haar interface en interactie. Maar het lijkt er niet beter op te worden vanuit het perspectief van de werkzoeker. Concurrerende vacature-aggregatoren en vacaturesites zijn er mogelijk wel blij mee. Of werken-bij sites hier beter van worden, valt nog te bezien.

Wat is er aan de hand. Zo zag interface van Google for Jobs er gisteren nog uit:

Combinatiescherm Google for Jobs

Combinatiescherm Google for Jobs (meer…)

UWV ook onder het vergrootglas van Rene Veldwijk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Overheidsbeleid,
  • 1.596 views
  • 0 reacties

Logo en logotype UWVIk heb al de nodige aandacht gegeven aan de perikelen rondom de aanbesteding van de Europese tender PES-suite voor Bemiddelingsservice waar tot ieders verbazing de scale-up 8vance als winnaar uit de bus kwam (zie verwijzingen onderaan dit artikel).  Maar nu is ook Rene Veldwijk aangeschoven, waar hij met de publicatie van zijn eerste artikel meteen aardig de toon weet te zetten:

Dit artikel is de start van een serie over de ict bij het UWV […] Geen organisatie – ook niet de Belastingdienst – heeft in zijn geschiedenis zoveel mislukte ict-projecten op zijn kerfstok waar het gaat om de vervanging of modernisering van zijn primaire systemen: WW, WIA, Ziektewet en ‘arbeidsvoorziening’.

(meer…)

30 jaar online recruitment in 30 seconden deel 1: het curriculum vitae is nog steeds niet dood

  • Dirk Goossens
  • 31 oktober 2023
  • in Online solliciteren,
  • 2.111 views
  • 0 reacties

Bron:Google trends

Sinds de jaren negentig van de vorige eeuw maken werklustigen gebruik van het wereldwijde web om hun lust naar werk te bevredigen. Sinds 2004 turft Google welke zoektermen ze gebruiken. Hoog tijd dus om de balans op te maken.

(meer…)

Vacaturesite Stepstone snijdt in personeelsbestand, 5% wordt ontslagen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2023
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.083 views
  • 0 reacties

Logo en logotype StepstoneGisteren heeft CEO Sebastian Dettmers via een e-mail alle medewerkers van vacaturesite Stepstone geinformeerd over een forse ontslagronde:

Over the last few years our company has grown strongly, and we have made big steps in helping companies to hire the right talent. We launched highly innovative products, expanded our footprint in Europe and the US, and hit record numbers. But we also need to acknowledge that during this time, many areas of our business have become too complex and inefficient.

(meer…)

ABU: ik kan de recessie bijna ruiken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2023
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.376 views
  • 0 reacties

logotype ABUVandaag een bespreking van de tiende periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 10, van 11 september tot en met 8 oktober, daalde het aantal uren met 13% en de omzet daalde met 3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De krimp in aantal uren blijft sinds het begin van het jaar onveranderd in de dubbele cijfers. Met 13% krimp is periode 10 gelijk aan de vorige periode en iets minder dan aan het begin van het jaar (zo’n 17% in de eerste vier periodes). In de afgelopen 20 periodes is er sprake van een onafgebroken krimp. Dan zou je toch verwachten dat er sprake moet zijn van een recessie? Of van een forse afname van het uitzenddeel in de arbeidsmix?

(meer…)

De helletocht van een sollicitant anno 2023

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2023
  • in Online solliciteren, Usability,
  • 2.490 views
  • 1 reactie

Jeroen BoschSinds de geboorte van het recruitment domein op Internet heb ik met nimmer-aflatende interesse gekeken naar de staat (en de ontwikkeling) van recruitment sites, in al haar verschijningsvormen (werken-bij site, vacaturesites, uitzendsites, perm-sites, vacature-aggregatoren). En om dat glorieuze feit (= meer dan 2 decennia aan zelfpijniging) te vieren, beschrijf ik in deze blog posting een voorbeeld van de inspanning die een (overigens zeer vasthoudende) werkzoeker zich moet getroosten om tot een sollicitatie te komen.

De aanleiding is een wat ondoorgrondelijk artikel op ToTalent getiteld ATS reduces candidate traffic from Google for Jobs. Mijn zoektocht begint met een simpele Google search (account manager Leiden) en vervolgens navigeren naar het combinatiescherm (Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 1: het primaire proces)

(meer…)

Foutloos werven dankzij AI: voor elke stap is een app.

  • Dirk Goossens
  • 28 oktober 2023
  • in AI, Recruitment proces, Recruitment technologie,
  • 6.358 views
  • 0 reacties

De perfecte kandidaat vinden  is makkelijker dan ooit. Dankzij AI bestaat immers voor elk recruitment-probleem een oplossing. Ik geef je een voorbeeld. Leerling bakker.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 70 71 72 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1885 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1677 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1494 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1391 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1337 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1244 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1168 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1106 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1097 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    930 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas