RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 710

Manpower Nederland: goed voor EUR 432 miljoen

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 25 februari 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Hoeveel zet Manpower in Nederland om? Het is een vraag waar niemand een definitief antwoord op had. Het bedrijf rapporteert weliswaar per regio maar vindt de Nederlandse dochter te klein om kwartaal op kwartaal cijfers te geven. Tot deze week is het enige wat we zeker weten, dat Manpower hier de nummer vier in uitzenden is.

Maar nu ligt er een jaarverslag. En daarin staat voor het eerst summier iets over de Nederlandse omzet. Op basis daarvan hebben we voor het eerst harde feiten over Manpower Nederland.

(meer…)

Monsterboard: de waarde van marketing?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 februari 2010
  • in Algemene vacaturesite,
  •   
  • 1 reactie

Logo MonsterMonsterboard heeft nadrukkelijk garen gesponnen bij de kapitale blunder van Kemkers. Het aantal flauwe grappen via Twitter waarin Monsterboard wordt vermeld is gigantisch; en aanzienlijk hoger dan de aantallen waarin Nationale Vacaturebank wordt vermeld.

Oftewel: Veranderen van baan = Monsterboard. Meer dan welke andere vacaturesite dan ook. Met alle blunders die Monsterboard de afgelopen tijd heeft gemaakt is er in ieder geval nog iets dat goed gaat!

Mobiel recruitment. Waarom? Of waarom niet?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 februari 2010
  • in Recruitment innovatie, Recruitment proces,
  •   
  • 2 reacties

Apple iPhone In een artikel op ERE probeert Kristine Rhodes lezers te overtuigen dat men mobiel recruitment moet gaan doen omdat anders de boot wordt gemist: The danger of mobile recruiting? Not doing it

De essentie van haar betoog is tweeledig: Mobiel internet groeit als kool en het bouwen van een mobiele site hoeft niet duur te zijn. Beide argumenten kloppen, maar dat zegt nog niets over de waarde van mobiel recruitment.

(meer…)

Integer of onfatsoenlijk?

  • Ben Holewijn
  • 24 februari 2010
  • in Werving & selectiebureau,
  •   
  • 9 reacties

Weegschaal De arbeidsmarkt trekt aan en werknemers flirten weer met andere bedrijven.

Rechtstreeks, via (laagdrempelige) sociale netwerken en (gelukkig ook) via consultants van bureaus. Wat nu als een van jouw opdrachtgevers bij je solliciteert? Of als een van zijn/haar medewerkers bij jou solliciteert?

(meer…)

Lifebrander: dood hout

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2010
  • in Personal branding,
  •   
  • 6 reacties

Logo en logotype Lifebrander Een kleine 2 maanden geleden ging Lifebrander live. Lifebrander is een personal branding site. De zoveelste, hoewel dit binnen het Nederlandse domein natuurlijk nog ernstig meevalt.

En Lifebrander zal de nodige traffic gaan krijgen, want de site staat vandaag in de serie Site gespot van Frankwatching. En dat staat ongetwijfeld garant voor een paar duizend bezoekers.

Maar ja, vinden die bezoekers van Lifebrander dan iets van waarde op de site? Dat is de vraag die ik mezelf stelde en maar meteen heb proberen te beantwoorden.

(meer…)

ABU: geen enkel teken van herstel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2010
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  •   
  • 3 reacties

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 1 (week 1 – 4) van 2010. En de cijfers blijven maar slecht:

Het totaal aantal uren in periode 1 (week 1 – 4) daalde met 8% en de uitzendomzet nam ook af met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Oftewel, ondanks de inklappende markt in de eerste periode van 2009 is er in 2010 alleen nog maar sprake van een verdere krimp van het uitzendvolume.

(meer…)

De impact van de recessie op een intermediair

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2010
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  •   
  • 3 reacties

scared Bij de analyse van cijfers over het vacaturevolume bij intermediairs (uitzender, werving en selectiebureaus) kwam ik op een bijzonder sterk voorbeeld van de impact van de recessie. Het voorbeeld betreft Continu Engineering; een dominante speler in de markt voor vacatures voor technisch geschoold personeel.

En de ontwikkelingen in dat vacaturevolume lijkt alles te zeggen over de rol van een intermediair tijdens een krappe en vervolgens zeer ruime arbeidsmarkt. Een waarschuwing vooraf; de afbeeldingen in het vervolg van deze posting kunnen door sommigen als schokkend worden ervaren!

(meer…)

Wat een drama!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2010
  • in Algemeen,
  •   
  • 4 reacties

image

Recruity: Firefox onder recruiters?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 februari 2010
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 7 reacties

image Vandaag staat in Sprout een verhaal over Recruity.com, een nieuwe ATS leverancier van Nederlandse bodem. Alsof we er daar nog niet voldoende van hebben…

Maar deze joint-venture van W&S bureau Search & Co en IT-bedrijf Intermesh denkt niet alleen dat er nog ruimte in de markt zit; ze denkt zelfs dat ze de Firefox onder recruiters [kan] worden. Wat ze daarmee ook mag bedoelen…

(meer…)

India vs Zuid-Amerika & Oost-Europa

  • Rob van Elburg
  • 23 februari 2010
  • in Algemeen, Internationaal,
  •   
  • 2 reacties

Denkt men aan ICT uit het buitenland dan denkt men vaak gelijk aan India. Op zich niet vreemd. India telt jaarlijks 500.000 afgestudeerde ICT-ers. Een enorm aanbod dus. Zelf search ik hier zelden of nooit. Dit heeft niets te maken met een vroegere liefde Sneha, maar alles met de Return on Investment qua internationaal recruitment.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 709 710 711 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis
  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment
  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV
  • People aggregators en Data Protection Agencies
  • Platformwerk verovert de wereld met brute force
  • Warden AI komt met The Warden Watch. Chapeau!
  • Breaking news: aantal vacatures in augustus 2026
  • Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%
  • ABU periode 8, 2026 is een droevig verhaal
  • Platform micro1 wil (GEEN) critical thinking en (GEEN) analytische vaardigheden
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619

    0 reacties

  • Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%

    0 reacties

  • Dicehiders be gone!

    0 reacties

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas