Marc Drees 
Volgens het CBS is de werkloosheid de afgelopen drie maanden (november 2009 – januari 2010) verder gegroeid, dit keer naar 5,6%
De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode november 2009 – januari 2010 uit op 435 duizend personen.
En dat is dus 11.000 meer werklozen in vergelijking met de vorige driemaandsperiode. Waar de teller nog stil bleef staan op een werkloosheidspercentage van 5,3%.
Marc Drees 
Monsterboard probeert een graantje mee te pikken van de sportgekte die zich manifesteert tijdens de Olympische Spelen. Door juist nu met de resultaten van een onderzoek over Sport en Werk naar buiten te komen.
Verborgen in dit rapport zit echter een blunder van Olympische proporties. Daarmee vergeleken is de onfortuinlijke val van Gerritsen op de 500 meter slechts kinderspel.
Wilbert Geijtenbeek 
Vanaf morgenochtend 7 uur weten we hoe Randstad het afgelopen jaar uit is gekomen. Aan winstverwachtingen doet het bedrijf sinds de crisis niet meer. Maar gelukkig zijn er analisten. Die verwachten een omzet in het vierde kwartaal van EUR 3,218 miljard; 18,7% lager dan hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Daarmee zou de jaaromzet uitkomen op ruim EUR 12,4 miljard – genoeg om concurrent Manpower in euro’s voor te blijven.
En daarmee komt een eind aan een anderhalf jaar durende verwarring. Wie de jaaromzet van Randstad wilde weten, moest de omzetten van Randstad en Vedior optellen en kwam dan uit op EUR 17,6 miljard in 2007 – een geheel onrealistisch getal.
Marc Drees Gisteren schreef ik al over de nieuwste voorspellingen van ons nationale gokinstituut, het CPB. Waarbij CPB ‘denkt’ dat in 2010 de gemiddelde werkloosheid op 6,5% uitkomt. En dat betekent een stijging van de werkloosheid tot wel 7,5%:
Prognose werkloosheid 2010 om gemiddeld 6,5% werkloosheid te bereiken
Marc Drees 
Enige tijd geleden kreeg ik een persbericht van StepStone in mijn bus. Het was een lekker compact persbericht en dat is altijd goed. Maar het gaat natuurlijk om de inhoud.
En dat betreft de samenwerking tussen Het Financieele Dagblad en StepStone, waarbij de laatste vacatures op de website van de eerste gaat verzorgen.
En dat is op zijn minst bijzonder.
Marc Drees 
Eind verleden jaar sloten Microsoft en LinkedIn een partnership wat vandaag tot een zichtbaar resultaat heeft geleid: LinkedIn for Outlook. Een soort beperkte variant van Xobni, als je het mij vraagt.
Maar zien is weten, en dus heb ik mijn Outlook nog verder verzwaard met een tweetal ‘plugins’, de Outlook Social Connector en de LinkedIn Outlook Connector. Waarmee meteen duidelijk is dat beide partijen ook graag met anderen willen connecten…
Marc Drees Een fraai overzicht van leeftijdsopbouw van sociale media gebruikers toont dat de jonkies onder ons maar zeer beperkt gebruik maken van deze nieuwe wereld:
Pingdom: Study: Ages of social network users
Opvallend, toch? Zelfs bij Facebook, begonnen als een social network op de universiteit, is het aantal gebruikers in de studentikoze leeftijd maar zeer beperkt. Gen X en jongere babyboomers domineren het landschap. Hoe is het mogelijk!
Marc Drees 
CBP kwam vandaag met voorlopige ramingscijfers ter voorbereiding op het Centraal Economisch Plan van 2010. En in die cijfers zaten natuurlijk ook voorspellingen over de ontwikkeling van de werkloosheid in de komende jaren.
En jawel, CPB handhaaft haar voorspelling van 6,5% werkloosheid voor 2010. Een niveau dat volgens het CPB ook voor 2011 zal gaan gelden. Nou heeft CPB het de laatste tijd behoorlijk bont gemaakt, dus wat moeten we met deze cijfers?
Marc Drees 
Het is deze week een gemixed beeld, stijgers, dalers en een stilstaande site. Oftewel, van alles wat. Al met al is er niet veel bijzonders te melden. Het is de eerste rustige week, en misschien is dat ook wel eens prettig.
Daar staat tegenover dat ik groei wil zien. En dat is dus groei in de aantallen nieuwe vacatures bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Want zonder groei is er geen herstel van de arbeidsmarkt. Verdomme!
Bas Westland Als bureau word je regelmatig blij gemaakt met een mogelijk “preferred supplier”-schap bij een grote organisatie: “Als jullie (het bureau) ons (de klant) nou een hele goede deal geven, dan beloven wij (de klant) dat we alle opdrachten bij jullie (het bureau) zullen uitzetten.” Werkt dat nou een beetje? (meer…)
