Marc Drees 
Als je te vaak wolf roept wordt je op een gegeven moment niet meer geloofd. Maar gisteren nabeurs bleek dat het dan toch eindelijk zover was: Monster koop HotJobs van Yahoo!.
De geruchten over een dergelijke overname hingen al geruime tijd in de lucht sinds Carol Bartz (CEO Yahoo!) haar positie innam. En vooral na eind december, waar Bartz ondubbelzinnig duidelijk maakte van HotJobs af te willen.
Wilbert Geijtenbeek Dat Adecco de nummer 1 uitzender ter wereld is, dat betwijfelt niemand. Maar wie is nummer twee? Nu de jaarcijfers van Manpower uit zijn, hebben wij het antwoord.
Manpower wordt door eminente (lees: angelsaksische) deskundigen beschouwd als de mondiale tweede van de hr-markt – zie bijvoorbeeld dit coverartikel van de zakenglossy Forbes. Of bijvoorbeeld dit filmpje, waarin de beurskenners van Bloomberg een trots glimlachende topman Jeff Joerres omschrijven als ceo van ‘the world’s second largest employment services provider’.
Maar is ‘ons eigen Randstad’ niet de mondiale nummer twee?
Floor Drees Ben je net drie weken serieus aan de slag met je freelance praktijken ondanks alle kritieke berichten over de minieme overlevingskansen, komt lifehacker.com met het volgende bericht: Why you should think twice about freelancing. Ja, hela, ik begin het nu wel zat te worden om mezelf te verdedigen!
“If you think working from home means being better able to adjust your schedule for your kids, your housework, and other non-work commitments, you’re probably thinking about the life you’ll have years from now, when you’re established and billing at the rate you want. At the beginning, however, freelancing is a long, lonely journey toward establishment.” (meer…)
Thomas Waldman Je gelooft het misschien niet maar bloggers hebben niet altijd de waarheid in pacht. Daarom wil ik jullie vragen om met me mee te denken. De afgelopen weken maakte ik mijn periodieke ronde langs media leveranciers en W&S partijen. En daar werd ik dit keer meer dan eens geconfronteerd met zogenaamde kickback voorstellen. Die houden in dat wanneer ik tijdens een interim opdracht het betreffende bureau of medium naar binnen loods bij mijn klant, ik een factuur mag sturen voor een deel van de omzet. Is dat nou wel zo’n goed idee?
Marc Drees 
Vandaag introduceert Monsterboard haar nieuwe service: Assisted Search. Met het volgende argument:
Hiermee komt Monsterboard.nl organisaties, met weinig ervaring of tijd voor het zoeken van kandidaten, tegemoet.
Daarmee zet Monsterboard dus nu ook officieel ondubbelzinnig de aanval in op een deel van haar eigen klanten: W&S bureaus. Maar daar houdt het niet op!
Marc Drees De ontwikkeling van het volume aan nieuwe vacatures in de tijd geeft een aardig beeld van de manier waarop de recessie onze arbeidsmarkt heeft geraakt:
Nieuwe vacatures per maand (sep 2007 – januari 2010
Marc Drees 
Op 26 januari meldde eQuest dat ze per 1 maart ook in Frankrijk een kantoor gaat openen. Toe maar, het bedrijf laat zich duidelijk niet tegenhouden door een tegenvallende economie.
Binnen een jaar nadat eQuest in Londen is geland moet nu ook het vasteland van Europa aan de expansiedrift van deze multiposter geloven. Volgens John Malone (CEO eQuest) is het een significant milestone in the expansion of eQuest’s’ global capabilities.
Marc Drees Hilarische persiflage van de iPad, en eigenlijk alles wat Apple de laatste jaren aan prachtige toys uitbrengt. Klik op de cartoon als je net als ik brildragend bent en die kleine kutlettertjes niet kan lezen:
Marc Drees 
Gisteren heeft Monster in een persbericht officieel haar nieuwe zoektechnologie, 6Sense, gelanceerd:
Monster.com®, the leading job matching engine […] today formally introduced its patented semantic 6Sense(TM) search technology, delivering precision matches for seekers and employers
Zie jij het ook? Monster noemt zich blijkbaar vanaf nu een job matching engine? Wat bizar! Geen job site, geen career portal, maar job matching engine. Laat ik er maar vanuit gaan dat het een eenmalige vergissing is…
Marc Drees 
Het gaat wel lekker bij de grote vacturesites, hoewel Monsterboard daar nog altijd een uitzondering op vormt. Als enige laat deze site op basis van de JobFeed cijfers nog altijd een ferme daling zien.
De aantallen vacatures zijn nog altijd niet om over naar huis te schrijven, maar dat komt natuurlijk omdat het effect van de Kerstdip in de cijfers zit. Pas over een week of 6 zijn deze helemaal uit de resultaten verdwenen. En dan weten we pas echt waar we met de vacaturesites staan in dit nieuwe jaar.
