RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 72

De 8vance saga continues

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 april 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.584 views
  • 0 reacties

Linkedin en 8vance

Ik ga er vanuit dat ik afdoende heb bewezen dat een gebruiker die zich inschrijft bij LinkedIn volstrekt onwetend is van het feit dat LinkedIn bepaalde gegevens van deze gebruiker publiek zichtbaar maakt, en dat deze gegevens vervolgens door zoekmachines worden gebruikt om het profiel van de gebruiker vindbaar te maken voor andere gebruikers.

Dit bewijs is daarmee ook voldoende om onderstaand argument van 8vance ter verdediging van haar data-sleepnet praktijken naar het rijk der fabelen te verwijzen:

Om verwarring weg te nemen: Het gaat hier alleen over die profielen, waarvan mensen bewust hebben gekozen deze publiek te delen (er staat duidelijk bij: je komt in zoekmachines zoals Google, Bing, etc.). Het gaat dus niet over alle LinkedIn profielen (schatting 10 miljoen in NL). De meeste mensen kiezen hier voor (schatting 7 miljoen in NL). Bewuste keuze dus, om gevonden te willen worden buiten LinkedIn.

Nee dus, de gebruiker is volstrekt onwetend. LinkedIn maakt de gegevens publiek zonder dat de gebruiker daar weet van heeft.

(meer…)

De braakbal van de week: Adzuna

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2024
  • in AVG, Vacature aggregator,
  • 1.845 views
  • 0 reacties

En tussen de bedrijven door pak ik ook even mijn derde braakbal mee: Adzuna. Voor wie het nog niet weet, de braakbal van de week is een serie waarbij ik privacy praktijken van vacature-aggregatoren onder de loupe neem. En dan gaat het natuurlijk in het bijzonder om de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Het online recruitment domein zit tjokvol overtreders van deze wet. Begin sarcasme: Waar de overheid natuurlijk strak op handhaafd /Einde sarcasme.

Vandaag is dus de dubieuze eer aan Adzuna, een van oorsprong Engelse braakbal, ook wel barfball genoemd. En ik begin hier:

Homepage Adzuna
Homepage Adzuna

(meer…)

Argument van 8vance om LinkedIn te scrapen is niet correct

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.939 views
  • 0 reacties

ScrapingIn een reactie op de voor mij nogal warrige blog posting van Arnoud Engelfriet over de 8vance advertorial op Werf& zegt Laurens Waling (Chief Evangelist 8vance) het volgende over het scrapen van persoonsprofielen van LinkedIn:

Om verwarring weg te nemen: Het gaat hier alleen over die profielen, waarvan mensen bewust hebben gekozen deze publiek te delen (er staat duidelijk bij: je komt in zoekmachines zoals Google, Bing, etc.). Het gaat dus niet over alle LinkedIn profielen (schatting 10 miljoen in NL). De meeste mensen kiezen hier voor (schatting 7 miljoen in NL). Bewuste keuze dus, om gevonden te willen worden buiten LinkedIn. Deze zoekmachine faciliteert dat, net als Google, Bing, etc. faciliteren. De LinkedIn voorwaarden zijn irrelevant, omdat de gebruiker zijn informatie openbaar (buiten LinkedIn) deelt. Diegene die gegevens ontvangt, gaat geen verbinding met LinkedIn aan. Je vindt de gegevens zonder in te loggen op LinkedIn.

Daar is niets tegen in te brengen, toch? Als je je met je volle verstand ervoor kiest om misbruikt te worden, moet je later niet zeuren dat je misbruikt bent.

(meer…)

Hoe kan dit iets zijn wat je moet willen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2024
  • in AI, Social media,
  • 1.338 views
  • 0 reacties

Dit is één van de, uiterst dubieuze, zegeningen van AI:

image

Dit klinkt als carpet bombing van social media.

BTW. als je met een deel van de tekst in bovenstaande snippet op zoek gaat naar de bron; get a life! Echt!!

LinkedIn sluit publieke profielen verder af, en dat heeft consequenties

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 4.219 views
  • 1 reactie

Voor diegenen die de dissectie van 8vance hebben gemist, geen nood. Een recente ontwikkeling binnen LinkedIn (hofleverancier van 8vance’s persoonsprofielen) gaat namelijk als knoflook op een vampier werken. Wat is er aan de hand? Mijn gewaarde collega Marcel van der Meer (die ik abusievelijk en onbegrijpelijk verwarde met Irina Shamaeva) heeft bijna 3 maanden geleden een meer dan interessant artikel geplaatst, onder de opbeurende titel LinkedIn X-Ray is soon to be dead.

Het voert ver (te ver) om in detail op het artikel van Van der Meer in te gaan, maar de essentie is dat LinkedIn het publieke profiel van een LinkedIn gebruiker vrijwel volledig achter de betaalmuur trekt. Wereldwijd. Met de huidige actie van LinkedIn verdwijnen de volgende onderdelen van het publieke profiel voortaan achter een betaalmuur:

Verdwenen sectie uit publieke LinkedIn profiel

(meer…)

De braakbal van de week: Indeed

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 april 2024
  • in AVG, Vacature aggregator,
  • 1.883 views
  • 0 reacties

Alweer de tweede aflevering van een nieuwe serie, zoals een ruim een week geleden aangekondigd. Dit is een serie waarbij ik eens in de week privacy praktijken van vacature-aggregatoren onder de loupe neem. En dan gaat het natuurlijk in het bijzonder om de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Inderdaad, in het recente verleden al uitgebreid stilgestaan bij een uitzonderlijk grote braakbal (hoewel geen vacature-aggregator) maar het online recruitment domein zit tjokvol overtreders van deze wet. Begin sarcasme: Waar de overheid natuurlijk strak op handhaafd /Einde sarcasme.

Vandaag is de dubieuze eer aan Indeed, de koning der vacature-aggregator braakballen. En ik begin hier:

Pop-up Indeed
Pop-up Indeed

(meer…)

Reactie van UWV op online brief mbt 8vance

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.381 views
  • 0 reacties

hoort niets, ziet niets, zegt nietsIk heb vandaag een reactie ontvangen van UWV op mijn online brief van 15 maart 2024. Mijn brief stelde 5 concrete vragen aan het UWV, de uitvoeringsorganisatie geeft op 1 van de 5 antwoord. Eerst nog even de vragen:

  1. Is UWV van mening dat 8vance in overtreding is van de AVG?
  2. Is daarmee het eerdere antwoord van UWV, zoals hierboven weergegeven, onjuist?
  3. Is de massale en jarenlange overtreding van de AVG door 8vance aanleiding om de samenwerking met 8vance te beëindigen?
  4. Realiseert UWV zich dat bij inwerkingtreding van de verbodsbepalingen van de AI Act de samenwerking met 8vance dient te worden beëindigd?
  5. Gaat UWV een nieuwe tender voor de bemiddelingsservice uitschrijven?

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in maart 2024

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2024
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.401 views
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van maart 2024. Het nieuwe jaar levert voor de derde maand een record op, want nog nooit is het aantal vacatures in maart hoger geweest dan in de afgelopen maand: ruim 350.000 nieuwe online vacatures! En daarmee hebben we drie recordmaanden in dit nog prille nieuwe jaar. Zegt dat iets over de nabije toekomst? Geen idee natuurlijk maar het is wel een lekker begin. Als het tenminste allemaal echte vacatures zijn…

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?
(meer…)

Een sprookje voor het slapengaan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 april 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.112 views
  • 0 reacties

PinokkioEr was eens een beroemde groenteboer, genaamd Linked. Verreweg de grootste groenteboer van het land. Link had zoveel groenten en fruit dat een groot gedeelte buiten werd getoond, in de publieke ruimte. Alle mensen waren onder de indruk van de kwaliteit en de diversiteit en het is dan ook geen geheim dat Linked uitstekende zaken deed. Was iedereen tevreden? Nee, er is altijd een buitenbeentje. Hij was jaloers op het succes van Linked  en wilde ook zo groot rijk en beroemd worden. Maar hij wilde niet de inspanning en moeite doen om alle soorten groenten en fruit in te kopen, te transporteren en uit te stallen.

(meer…)

Wat een week!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 maart 2024
  • in AI Act, AVG, Knipoog,
  • 1.252 views
  • 0 reacties

In de bijna 20 jaar dat ik het (Nederlandse) recruitment domein becommentarieer, is het nog nooit zo krankzinnig geweest als de afgelopen week. En daar moet ik eerst en vooral 8vance voor bedanken. Ik wil de week daarom afsluiten met een wijze les voor eenieder die het gezellig wil houden, ook als je daarvoor je privacy moet opgeven:

Never ask an AI company where they got their data

Met dank aan je weet wel

Berichten paginering

1 … 71 72 73 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1918 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1794 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1708 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1534 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1459 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1416 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1069 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    983 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    976 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    962 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Nationale Vacaturebank: wat doet u met disposition data?

    0 reacties

  • TRUST komt te voet en gaat te paard

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas