RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 725

Liegen met cijfers? Eenvoudig!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 december 2009
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
  • 3.403 views
  • 8 reacties

Dit is geen posting over online recruitment maar over de gevaren van datamanipulatie. Ik gebruik de grafiek van het CBS over de ontwikkeling van de omzet binnen de industrie als voorbeeld:

CBS: Omzetontwikkeling industrie (januari 2007 – oktober 2009)

CBS: Omzetontwikkeling industrie (januari 2007 – oktober 2009)

(meer…)

Meest invloedrijke werver? Neuhh

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 december 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 8.925 views
  • 22 reacties

image Ik moet helaas bekennen dat ik gisteren tijdens De wereld werft door geen tijd heb gehad om ook maar één  workshop te bezoeken; er was twee keer een discussietafel waar ik aan mee moest doen. Waardoor er evenmin tijd was om te bloggen.

Na die discussietafels barstte de borrel los; en je moet keuzes maken in het leven… Er was nog wel even de verkiezing van de meest invloedrijke werver van 2009, georganiseerd door Werf&. En dat was toch wel een bizarre ervaring.

(meer…)

Ik zit vanmiddag op #DWWD

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.478 views
  • 2 reacties

Logo De wereld werft doorVanmiddag ben ik op het event De wereld werft door. Waarbij ik zal proberen verslag te doen van de verschillende workshops. Maar waar ik ook in een talkshow met Sidney Hiele en Geert-Jan Waasdorp moet gaan reutelen over de arbeidsmarkt in 2010.

De vraag is dus hoeveel ik van die workshops mee kan maken. Want er valt natuurlijk van alles en nog wat te voorspellen over die arbeidsmarkt van volgend jaar. Dus dat zal wel even gaan duren, waardoor ik workshops ga missen…

(meer…)

JobFeed heeft een nieuwe jas. En een nieuw geluid(je)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.542 views
  • 6 reacties

Wekelijks maak ik gebruik van JobFeed om mij inzicht te geven in de ontwikkelingen rondom online vacatures. En vandaag kwam ik op een behoorlijk veranderde homepage:

JobFeed | Homepage

(meer…)

Zou NOA dan toch gelijk hebben?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.055 views
  • 1 reactie

Logotype Forrester Research Die gedachte schoot gisteren door mijn hoofd toen ik een grafiek onder ogen kreeg, gebaseerd op Forrester’s Technographics onderzoek. Want in die grafiek bleek dat Nederlanders van alle Europeanen het minst online zoeken naar banen.

Dat was even schrikken natuurlijk. En gezien de penetratie van computers, Internet en breedband een uitkomst die volstrekt tegen elke logische verwachting indruist.

(meer…)

Anonieme tips werken hier niet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2009
  • in Spam,
  • 4.824 views
  • 6 reacties

Met enige regelmaat krijg ik tips over sites die volgens de tipgever het bekijken waard zijn. Zo ook een tip over de site Bonque.nl waarbij de tipgever opmerkte dat deze site meer vacatures heeft dan Nuwerk.nl.

image

Wat verifieerbaar onjuist is, maar de auteur bedoelde waarschijnlijk het aantal IT vacatures, want Bonque is een niche site voor uitsluitend dit type vacatures.

(meer…)

Flexwerker? Heel onzeker!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  • 2.284 views
  • 4 reacties

Logotype CBS We weten natuurlijk dat uitzenders in Nederland betere tijden hebben gekend. Maar dat betekent vooral dat er minder uitzendbanen te vergeven zijn. En dat is met name slecht nieuws voor flexwerkers.

Dat laten de cijfers van CBS zien; waarbij met name flexwerkers in de leeftijd van 25 – 45 jaar het slachtoffer zijn. Tussen het 2e en 3e kwartaal van dit jaar is 7,1% van deze groep werkloos geworden. Een jaar geleden was dit nog 5,2%…

Tweet je business naar succes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2009
  • in Microblogging (Twitter), Recruitment innovatie,
  • 3.855 views
  • 4 reacties

twitter-bird Volgens Forrester kan de manier waarop Twitter bij bedrijven wordt ingezet, in een vijftal categorieën worden onderscheiden:

  1. Ondersteunen van verkoop en promoties
  2. Verzamelen marktinformatie
  3. Leveren klantenservice
  4. Ondersteunen brand advocates
  5. Werven nieuwe medewerkers

Die vijfde kennen we natuurlijk allang… maar de rest is minstens zo interessant. En in combinatie wordt het nog veel krachtiger.

(meer…)

Laten we vooral naar het Oosten kijken!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2009
  • in Internationaal,
  • 1.532 views
  • 1 reactie

Onze open economie is vooral afhankelijk van Europa en de VS, twee regio’s waar het allemaal nogal stroef gaat. Waren we maar meer afhankelijk van landen in Azie en de Pacific. Althans, volgens de Manpower Employment Outlook. Want de economie draait daar al geruime tijd weer op volle toeren: Verandering werkgelegenheid, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden 
Verandering werkgelegenheid, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden

(meer…)

De grote vier: serene rust

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 december 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.920 views
  • 1 reactie

piggy_bankHet is de afgelopen week voor de grote vacaturesites een heel kalme week geweest. Is dat nou saai of ook weleens heel prettig? Tenslotte is de rest van het jaar bepaald tumultueus geweest.

Ik gok op prettig, maar dan uitsluitend vanuit het perspectief van de vacaturesites. Want ik vind het buitengewoon saai. Er is tenslotte niets te beleven…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 724 725 726 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2053 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1940 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1294 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1145 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1111 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    937 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    780 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    693 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    656 keer bekeken

  • NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

    616 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • De grote uitzenders vergeleken: Q4 2025

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: met vlag en wimpel

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Investeer nu!

    0 reacties

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas