Marc Drees Ook vandaag is Totaljobs nog aanwezig alsof er niets aan de hand is. Wat natuurlijk niet klopt. Want de site is dood; althans de site zou dood moeten zijn. Maar zou ik alsnog die waardebon kunnen winnen?
Afijn, het wordt allemaal lachwekkend. Dus Reed Business, of Totaljobs Group, zet de site op zwart!
Marc Drees 
Ook dit jaar heb ik weer allerlei plannen met RecruitmentMatters. Eén van die plannen is om ook een Engelse versie uit te brengen van bepaalde artikelen. Daarvoor heb ik via Elance een viertal mogelijke vertalers gevonden. Om een definitieve selectie te maken wil ik graag jouw hulp inroepen.
In het vervolg van deze posting heb ik achtereenvolgens een stukje van een oorspronkelijk artikel geplaatst en daarna de vier vertalingen. Mijn vraag aan jou: geef via een reactie jouw favoriete vertaling aan. Alvast bedankt!
Marc Drees 
Het is 1 januari, en dus is het tijd om de resultaten over december 2009 te evalueren. Dankzij JobFeed kan RecruitmentMatters weer als eerste een beeld geven van het vacaturevolume over de afgelopen maand.
December 2009 was een redelijk goede maand, tenslotte liep het aantal nieuwe vacatures per week veel later terug dan verwacht. Desondanks is ook de afgelopen maand een stuk lager uitgekomen dan dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees Wil ik op de eerste dag van het nieuwe jaar op gepaste wijze afscheid nemen van Totaljobs.nl, zie ik dit:
En dat is toch wel buitengewoon slordig! Vooral omdat Totaljobs hiermee werkzoekers voor Jan Lul een CV laat invoeren. Heel slecht.
Marc Drees 
De laatste dag van een veelbewogen jaar. Dat moet natuurlijk gevierd worden, al was het maar als excuus om champagne te drinken! Of om je te verdrinken in champagne, om zo 2009 uit het geheugen te wissen…
Hoewel de vooruitzichten niet hoopgevend zijn geeft een nieuw jaar natuurlijk nieuwe kansen en mogelijkheden. En natuurlijk de zekerheid dat alle ontwikkelingen binnen online recruitment hier, op RecruitmentMatters, op de voet zullen worden gevolgd.
Ik wens iedereen een fraai uiteinde en een gezond, vrolijk en nog veel fraaier 2010. Tot volgend jaar!
Marc Drees Een werkelijk onthutsende grafiek over de werkgelegenheid bij uitgevers van kranten in de VS:
Tot begin van de jaren negentig groeiden de bomen tot in de hemel. Daarna begon het verval. Eerst traag maar met het begin van het nieuwe millennium steeds sneller. Tegenwoordig lijkt de daling meer op een vrije val. Zonder zachte landing…
Rob van Elburg De orderportefeuille stijgt. De ICT tech aanvragen druppelen binnen. Resultaat van een leuk feestje of is er meer aan de hand? Een aantal koppen van de laatste week:
– Technologiebedrijven in Nederland zoeken nog steeds naar kenniswerkers. Dat blijkt uit een serie recessieonderzoeken onder technologiebedrijven, waarvan de uitkomsten gepresenteerd werden op het congres van de federatie van technologiebranches FHI in Den Haag. Van de Nederlandse technologiebedrijven zoekt minstens 20% nog naar kenniswerkers.
(meer…)
Marc Drees Werk.nl is een dramatisch slechte site. Die een toenemend aantal gebruikers min of meer uitsluit. Simpelweg omdat de site heel, heel slecht werkt als je Firefox als browser gebruikt.
En vanochtend zag ik dit:
Oftewel, de zoekfunctie werkt niet, maar gelukkig is de banner voor banen in Oostenrijk nog wel functioneel. En daar hebben ze bergen werk. Wat zeker niet van ons landje gezegd kan worden. Een goede besteding van Nederlands belastinggeld?
Marc Drees 
Wat hebben uitzenduren en nieuwe vacatures met elkaar gemeen? Simpel: ze zijn beide proxy’s voor de gezondheid van onze arbeidsmarkt. En het is natuurlijk geen geheim dat het met die gezondheid niet erg goed is gesteld.
Het leek me aardig om eens een vergelijking te trekken tussen de volumes aan uitzenduren en nieuwe vacatures om te zien of hier enige informatie uit kan worden gehaald.
Marc Drees 
Er zou zoiets moeten zijn als een schoonmaak dienst voor dode sites. Dat zou vervuiling van ons fraaie Internet kunnen voorkomen. En als we dan toch bezig zijn; daaraan voorafgaand een actieve euthanasie op sites die weliswaar leven, maar ondraaglijk lijden bij toevallige passanten kan veroorzaken.
Voor het nieuwe jaar lijkt het me aardig om met enige (on)regelmaat sites de revue te laten passeren die ofwel zijn overleden danwel een klein duwtje in die richting nodig hebben. Uitsluitend binnen het domein van online recruitment natuurlijk.
