Ondertussen in India

Onderzoeken, uitspraken, en overige referenties geven aan dat de ICT markt langzaam maar zeker in beweging komt. Denkt men aan ICT, dan kijkt men ook naar India. Nieuwssite DBA kwam recent  met spannende cijfers, waaruit blijkt dan men daar flink aan het rekruteren is geslagen:

  • Infosys Technologies, de op één na grootste ICT organisatie, wil maar liefst 24.000 IT professionals aannemen. Eerder was er sprake van 20.000 hires. Behoorlijk bijgesteld naar boven dus. Hiervan worden er 15.000 van de campus geplukt. Men heeft geloof in de nabije toekomst.
  • TATA, ook in Nederland actief, heeft plannen om tussen de 8.300 en 8.500 ICT-ers aan te nemen.
  • Ook Accenture gaat voor 8000 nieuwe medewerkers
  • Honeywell, eveneens een technologie organisatie, zet in op 1000 nieuwe ICT-ers
  • Kleinere organisaties als Omega Healthcare & Datacraft India zetten ook in op flinke groei.

Verdwijnt al het ICT werk naar India en groeit het daar daarom ze hard, of kunnen we in Nederland ook nog iets verwachten? ICT Office, de branchevereniging, verwacht dat de ict-bestedingen in 2010 zullen stijgen met 1,1 procent. Na dramajaar 2009, met een daling van 5,8 procent, iets van een herstel. Hopelijk wordt dit zichtbaar in vacatures en kunnen wij van Nederlandse ICT bedrijven ook berichtgeving zoals hierboven verwachten. We volgen het op de voet.

Location based services zijn de driver van mobiel Internet

Qtek 9100 128 Een paar dagen geleden heeft Michel Rijnders een aantal interessante voorbeelden gegeven van location-based services (LBS). En deze voorbeelden zijn met name interessant omdat locatie de belangrijkste driver voor het toekomstige succes van mobiel Internet lijkt te zijn.

Hoewel online recruitment, mobiel Internet en LBS op dit moment nog nauwelijks gemeenschappelijk optrekken is het niet ondenkbaar dat de toekomst hier verandering in gaat brengen. Om die reden is het aardig om te weten wat er op het gebied van mobiel Internet en locatie zo’n beetje speelt.

(meer…)

Vacaturesite top 10: herstel

VacaturemonitorDe tweede week van het nieuwe jaar laat een gezonde groei zien van het aantal nieuwe vacatures. Helaas heeft dat nog geen al te groot effect op het totale volume over de afgelopen drie weken. We blijven steken op bijna 66.000 vacatures. Nog altijd een zeer laag aantal; en zo’n 2,5% lager dan vorig jaar.

Maar reken erop dat we volgende week een zeer forse sprong gaan maken. En rond de 80.000 nieuwe vacatures gaan komen. Over een totaal van drie weken natuurlijk.

(meer…)

Dunn: referral programma’s werken niet

Referral recruitment Referral programma’s zijn zeer effectief! Mee eens? Vette kans dat je volmondig: Ja zegt, maar er is een recruiter met een behoorlijk afwijkende mening: Kris Dunn.

In een posting gaat hij in op een diry little secret van referral programma’s: veel referrals van medewerkers zijn slecht. Je kan beter op referrals via LinkedIn vertrouwen. En dat is op zijn minst een apart standpunt. Maar klopt het ook?

(meer…)

Participatieladder in sociale media: een update

Logotype Forrester In 2007 publiceerde Forrester haar Social Technographics model voor het eerst. Dit model biedt een indeling van consumenten op basis van de mate van participatie aan online activiteiten. Het model is met name bekend geworden dankzij het boek Groundswell (Li en Bernoff).

Het model is buitengewoon handig, maar is volgens Forrester aan een update toe. Met name de ontwikkeling van Twitter heeft tot een nieuwe groep geleid: Conversationalists

(meer…)

Forrester over (social) recruiting

crystal_ball In hun rapport over de levenscyclus van HRM applicaties kondigde Forrester niet slechts de dood van vacaturesites aan. Er was natuurlijk ook ander nieuws, onder meer over de ontwikkeling van (social) recruiting.

Waarbij de ‘gewone’ recruiting in de Equilibrium fase werd geplaatst en social recruiting in de Survival fase. En het is natuurlijk aardig om ook die twee groepen even kort de revue te laten passeren.

(meer…)

Adecco: het uur van de waarheid

Logotype Adecco

Update: De aandeelhouders van MPS Group gaan akkoord. Adecco koopt de MPS Group.

Vandaag, om 15 uur Nederlandse tijd is het zo ver. Dan stemmen de aandeelhouders van de Amerikaanse MPS Group of ze dat bedrijf aan Adecco zullen verkopen.

Als de deal doorgaat, kan Adecco zijn omzet vergroten met 2,2 miljard dollar (omzet van 2008), en is de oorlogskas weer leeg. Gaat de deal niet door, dan blijft de MPS Group voorlopig zelfstandig en heeft Adecco weer alle ruimte om nog eens met ‘ons eigen’ USG People te gaan praten.

(meer…)

Glassdoor: werknemers somber

Logo en logotype Glassdoor Glassdoor, mijn favoriete werkgever vergelijkingssite, doet ook regelmatig onderzoek naar het sentiment onder werknemers. En daar komen interessante cijfers uit als je die cijfers in de tijd met elkaar vergelijkt.

De laatste vijf kwartalen heeft Glassdoor steeds aan werknemers gevraagd hoe zij de komende 6 maanden tegemoet zien. En dan blijkt er ineens van de groei in vertrouwen, waar consumenten blijkbaar ‘last’ van hebben.

(meer…)