Marc Drees 
Wat hebben uitzenduren en nieuwe vacatures met elkaar gemeen? Simpel: ze zijn beide proxy’s voor de gezondheid van onze arbeidsmarkt. En het is natuurlijk geen geheim dat het met die gezondheid niet erg goed is gesteld.
Het leek me aardig om eens een vergelijking te trekken tussen de volumes aan uitzenduren en nieuwe vacatures om te zien of hier enige informatie uit kan worden gehaald.
Marc Drees 
Er zou zoiets moeten zijn als een schoonmaak dienst voor dode sites. Dat zou vervuiling van ons fraaie Internet kunnen voorkomen. En als we dan toch bezig zijn; daaraan voorafgaand een actieve euthanasie op sites die weliswaar leven, maar ondraaglijk lijden bij toevallige passanten kan veroorzaken.
Voor het nieuwe jaar lijkt het me aardig om met enige (on)regelmaat sites de revue te laten passeren die ofwel zijn overleden danwel een klein duwtje in die richting nodig hebben. Uitsluitend binnen het domein van online recruitment natuurlijk.
Marc Drees 
Ook deze week, en de volgende week, doen we het met zes sites in plaats van vier. Daarna nemen we afscheid van Totaljobs en gaan voortaan verder met vijf sites.
Deze week is de daling van het aantal vacatures wel serieus ingezet. De afgelopen kerstweek heeft bij alle sites geleid tot een behoorlijke daling van het vacaturevolume. En dat is geheel volgens verwachting.
Marc Drees 
Carol Bartz (CEO Yahoo!) heeft het eindelijk officieel gemaakt. Volgens Reuters heeft ze verleden week dinsdag gezegd dat Yahoo was open to selling [HotJobs] for the right price even though an improving economy could help its prospects. En daarmee is HotJobs in play.
Het is niet voor het eerst, want in maart van dit jaar meldde Bloomberg het volgende: Yahoo, which has already closed products such as an online storage service called Briefcase, may examine cutting more products, including the Hot Jobs site, Bartz said today.
Marc Drees 
Afgelopen week heeft dan uiteindelijk de lang verwachte Kerststilte gebracht. Het aantal vacatures per regio droogde behoorlijk op, geheel volgens verwachting natuurlijk. En de laatste week van het jaar zal ongetwijfeld extreem rustig worden.
We zijn bijna aan het eind van een veelbewogen jaar gekomen. Een jaar waarin de vacsturevolumes drastisch zijn gekrompen. Het begin van 2010 zal naar verwachting geen ander beeld laten zien, op herstel moeten we nog wat langer wachten.
Marc Drees 
Jawel, je hebt Tweeters en Twitter lurkers. Althans, volgens Forrester. Tweeters zijn actieve verzenders van berichtjes via Twitter terwijl Twitter lurkers alleen maar lezen. Nou, dat is dan ook weer duidelijk. Maar er is meer. Want beide groepen Twitter gebruikers zijn zeer actief op sociale media.
En dat maakt Twitter tot een belangrijk kanaal. Niet door het volume aan gebruikers maar door het soort gebruikers. Van de Amerikanen die regelmatig online zijn is ondertussen 12% gebruiker van Twitter.
Marc Drees 
Dit derde en laatste deel van mijn voorspellingen over 2010 heeft een wat meer technisch karakter. In deel 1 van mijn voorspellingen keek ik vooral naar de traditionele spelers binnen online recruitment, in deel 2 naar de grote ‘nieuwe’ bedreiging: sociale media.
In dit derde en laatste deel komt mobiel aan de beurt samen met een aantal meer technische zaken die in de komende jaren hun rol gaan spelen.
Marc Drees
Weliswaar is het aantal vacatures in de week van Kerstmis behoorlijk gedaald, maar niet zo extreem als ik had verwacht. Er zijn nog altijd meer dan 22.000 nieuwe vacatures bij gekomen.
Hoe dan ook, we duiken onder de 80.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Waarbij vooral Totaljobs een enorme afname in het aantal nieuwe vacatures te zien geeft. Niet verwonderlijk als je bedenkt dat aanstaande donderdag om middernacht de poorten definitief dicht gaan.
Marc Drees 
TNS NIPO heeft weer eens een onderzoekje gedaan. En daaruit blijkt dat ‘ons’ oordeel over de arbeidsmarkt rookleuriger is geworden. Ze hebben zeker niet met mij gesproken.
Maar uit het onderzoek blijkt dat 70% van ‘ons’ verwacht dat het aantal beschikbare banen in de komende maanden niet meer zal dalen. De helft daarvan verwacht zelfs een groei van de werkgelegenheid. Zo’n 27% verwacht een verdere afname van het aantal banen.
Daarmee zijn er voor het eerst sinds de zomer van 2008 meer mensen optimistisch dan pessimistisch over de arbeidsmarkt. Je vraagt je toch af waar dat optimisme vandaan komt..
