RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 733

Carrièrebrief: lagwekkend slegt!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 december 2009
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 8 reacties

imageDe site Carrièrebrief is een virtuele ghostwriter voor werkzoekers die denken geen CV of sollicitatiebrief te kunnen schrijven. Tot zover niet veel bijzonders.

Maar wil je als ghostwriter een boterham verdienen, dan moet je natuurlijk verdomde goed kunnen schrijven. En dat is juist waar Carrièrebrief ernstig hapert. Zinsbouw, taal- en stijlfouten lijken zelfs hun handelsmerk te zijn. 

(meer…)

Vacaturesite top 10: Kerstgekte?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 december 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 4 reacties

Vacaturemonitor Ik had het niet verwacht, maar de afgelopen week heeft een bijzonder hoog aantal vacatures opgeleverd. Het zal wel een soort Kerstgekte zijn geweest. Iedereen wil nog even een vacature dumpen, ongetwijfeld tegen feestbedragen.

Hoe dan ook, de teller over de afgelopen drie weken blijft staan op bijna 87.000 nieuwe vacatures. En dat is nauwelijks lager dan vorige week!  In vergelijking met vorig jaar is het nog altijd 10% lager…

(meer…)

Mijn voorspellingen voor 2010, 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 december 2009
  • in Recruitment trend,
  •   
  • 13 reacties

puzzled Na een zeer fatsoenlijke score voor mijn voorspellingen over 2009 durf ik het nog wel een jaartje aan. Mogelijk zal ik daar later spijt van hebben en terugkijkend betreuren dat ik niet op mijn top ben gestopt.

Voor komend jaar heb ik de nodige voorspellingen in petto. Sommigen zijn van mijn hand, anderen zijn op verzoek. Ik heb echter zoveel voorspellingen uit mijn duim gezogen dat ik ze over drie postings ga verdelen. Vandaag deel 1!

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 december 2009
  • in Knipoog,
  •   
  • 1 reactie

Wat heeft het Internet ons toch veel moois gebracht!

Geek and Poke: How the Net has changed our lives

Niet werken in Detroit

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 december 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  •   
  • 2 reacties

Werkzoekers Hoe zou de gemiddelde inwoner van Detroit de berichten over de groeiende economie of recordwinsten en –bonussen op Wall Street beleven? Zal hij/zij denken dat deze positieve berichten uit een ander land komen? Waarschijnlijk wel.

Het officiele werkloosheidscijfer in Detroit is namelijk 27%. Astronomisch hoog inderdaad. Maar de werkelijke werkloosheid is nog veel hoger: 45%. Van de beroepsbevolking van Detroit zit dus bijna de helft thuis. En dat is bijna onvoorstelbaar.

Een werkloosheid van 5,2% klinkt ineens zo slecht nog niet…

Totaljobs sluit keurig de poort

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 december 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 2 reacties

Logotype Totaljobs Het was natuurlijk al definitief, maar nu is het ook officieel goedgekeurd:

[er is] ten aanzien van Totaljobs.nl een adviesaanvraag ingediend bij de Ondernemingsraad van Reed Business om de Nederlandse activiteiten per 1 januari 2010 te sluiten. De Ondernemingsraad heeft deze adviesaanvraag goedgekeurd.

Bovenstaande zin komt uit een e-mail die vandaag door Totaljobs naar haar klanten is gestuurd.

(meer…)

De grote vijf: sneak preview

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 december 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 1 reactie

piggy_bank Binnenkort verdwijnt Totaljobs van de Nederlandse (en Duitse) markt. En daarmee komt ook een einde aan een wekelijks terugkerend onderdeel op RecruitmentMatters: De grote vier: aantallen vacatures.

Maar daarom niet getreurd, in 2010 komt deze serie terug onder de verrassende en originele naam: De grote vijf: aantallen vacatures. Waar Totaljobs verdwijnt verschijnen Vacaturekrant en JobTrack ten tonele. Twee vacaturesites van uitgevers. En daarmee wordt de top 4 dus een top 5.

(meer…)

Voorspellingen voor 2010: bring it on!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 december 2009
  • in Over RecruitmentMatters, Recruitment innovatie,
  •   
  • 29 reacties

image Ik zit al geruime tijd te zwoegen op mijn voorspellingen voor 2010. Maar vanochtend dacht ik ineens; wie zit er eigenlijk op mijn voorspellingen te wachten? Ik garandeer natuurlijk dat ze interessant zijn, maar voor wie eigenlijk?

Daarom wil ik het proces omdraaien. En vragen waar jij een voorspelling over zou willen horen. Over welk onderdeel van online recruitment zou je graag van mij een voorspelling willen weten.

Oftewel: Bring it on!

ZoomInfo’s slimme deal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 december 2009
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  •   
  • 3 reacties

Logo en logotype ZoomInfo Iedereen die altijd al heeft willen weten wat ZoomInfo is maar daar nooit voor heeft willen betalen? Grijp dan nu je kans; als je tenminste Outlook 2003/2007 gebruikt in combinatie met Windows XP / Vista. Ik zit op Windows 7 dus dat gaat niet lukken.

De reden voor deze vreemde eisen is dat ZoomInfo graag al jouw Outlook contacten wil hebben. Zo graag zelfs dat ze in ruil voor die contacten bereid zijn 2 maanden gratis toegang tot hun database te geven.

(meer…)

Déjà vu: blog posting met juridisch staartje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 december 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  •   
  • 10 reacties

judge_wig Begin mei heb ik een posting gewijd aan de site Vacaturetreffer. Op dat moment bestond er geen Vacaturetreffer BV, hoewel de site daar in haar voorwaardn wel melding van maakte. Sinds 16 november is er sprake van een Vacaturetreffer CV; met als enige vennoot Pascal van der Knaap. De site heeft het overigens nog altijd over Vacaturetreffer BV.

Diezelfde Van der Knaap stuurde mij afgelopen woensdag een mailtje met de volgende inhoud: Beste heer. Ik zou graag eens het IP adres willen hebben van Rosa R en henk die commentaar hebben op vacaturetreffer

(meer…)

Berichten paginering

1 … 732 733 734 … 1.103
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1287 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1089 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    892 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    859 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    757 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    735 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    659 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    608 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    601 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    598 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    0 reacties

  • Lachen met AI, deel 1

    0 reacties

  • 8vance, The Data Lawyers en UWV

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas