Veel bedrijven en organisaties bouwen heel bewust aan een reputatie als aantrekkelijk werkgever op de
arbeidsmarkt. En we weten allemaal dat we hier zeer zorgvuldig mee om moeten gaan. Immers “you never get a second chance to make a first impression”. Maar wat gebeurt er nu als je de werving en selectie aan een bureau hebt uitbesteed. Hoe is je online representatie dan geregeld? Tijd voor een kort onderzoekje. (meer…)
Altijd leuk, een twittertestje
Via Tweetcloud, met dank aan Ronald van Schaik
Ook november niet positief
Dinsdag 1 december komt RecruitmentMatters met de resultaten over de maand november. En dan heb ik het natuurlijk over het volume aan nieuwe vacatrues die in deze maand online zijn gepubliceerd.
En ik kan met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid zeggen dat ook november geen goede maand is. Niet in vergelijking met 2007 en al helemaal niet in vergelijking met 2008. Dat u het maar alvast weet. Dat scheelt een beetje in de teleurstelling.
Verkoop vacatures: lichte groei
Het volume aan nieuwe vacatures binnen het functiegebied Verkoop en Handel heeft zwaar te lijden gehad onder de recessie. Maar ook hier lijkt een kentering te zijn opgetreden, getuige onderstaande grafiek:
Nieuwe verkoop vacatures per week, 10-weeks gemiddelden (jan 2008 – nov 2009)
ICT vacatures in de lift?
Het volume aan ICT vacatures trekt heel licht aan. In onderstaande grafiek is de ontwikkeling van ICT vacatures weergegeven op basis van een 10-weeks gemiddelde (om de vrij grote variatie per week wat te egaliseren).
En er lijkt weer een heel klein beetje leven in deze functiegroep te zitten:
Nieuwe ICT vacatures per week, 10-weeks gemiddelden (jan 2008 – nov 2009)
De Persgroep Banen: NOA zegt het!
Tijdens de periode Bush werd de volgende marketingstrategie regelmatig ingezet: medewerkers van de president spraken met de schrijvende pers die kritiekloos de verhalen overnamen in hun kranten. In televisie interviews wezen diezelfde medewerkers van de president op de krantenartikelen als bewijs van hun gelijk.
Een buitengewoon simpele maar effectieve cirkelredenatie. En eentje die op dit moment door een deel van de schrijvende pers in Nederland wordt gebruikt naar aanleiding van het NOA rapport. Inderdaad, hetzelfde rapport dat door funding van diezelfde schrijvende pers tot stand is gekomen.
Uitzenden VS trekt aan, wanneer zijn wij aan de beurt?
De American Staffing Association verzamelt gegevens over de stand van het uitzendland. In Amerika, wel te verstaan. En ze presenteert deze gegevens als een index, waarbij de score medio 2006 op 100 is gezet. Een beetje zoals de Monster Employment Index dus.
Met enig knip en plakwerk is daar wel een fraaie grafiek van te maken waarmee een uitstekend beeld van de ontwikkelingen van de Amerikaanse uitzendmarkt is te maken. Wat ik even heb gedaan.
Het einde der vacaturesites?
Wat zou dit betekenen?:
Zo, daar spreekt een duidelijke ambitie uit. Maar wie zijn deze drie drakendoders die het opnemen tegen de gevestigde orde?
Tijd voor een verkenning.

