RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 734

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2009
  • in Knipoog,
  • 1.327 views
  • 1 reactie

Misschien voor weinigen herkenbaar, maar in mijn geval wel een hele leuke variatie op dat heikele thema: Tijd om op eigen benen te staan.

Geek and Poke: Parenting in Post 2.0

Werkloosheid in VS: animatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2009
  • in Internationaal,
  • 1.750 views
  • 1 reactie

Een prachtige animatie van een zeer vervelende situatie; de ontwikkeling van de werkloosheid in de VS:

Unemployment rates by county Gewoon op de afbeelding klikken dus.

Wat moeten vacaturesites doen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 12.015 views
  • 21 reacties

bomb Het kan de trouwe lezer van RecruitmentMatter niet zijn ontgaan dat ik de innovaties van Monster op de voet volg. En daar zijn twee goede redenen voor:

  1. Monster zet zwaar in op matching
  2. Matching heeft grote potentie

En dat betekent dat de concurrentie van Monster goed op zou moeten letten. En vervolgens passende actie ondernemen natuurlijk.

(meer…)

Full-time en uitzendbanen de dupe van de crisis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.794 views
  • 1 reactie

Eurostat kwam afgelopen donderdag met een bijzonder interessante statistiek over de ontwikkeling van de werkzame bevolking in de 27 lidstaten van de EU:

Eurostat: Contributions to year-on-year employment changes. EU-27

Eurostat: Contributions to year-on-year employment changes. EU-27

(meer…)

Totaljobs: bespiegelingen op een zaterdagochtend

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 3.040 views
  • 7 reacties

Logotype Totaljobs.nl Totaljobs had zich sinds 2004 in korte tijd van challenger tot één van de grote vacaturesites in Nederland ontwikkeld. Maar het ambitieniveau van deze joint venture tussen Totaljobs Group (TG) en Reed Business (RB) lag aanzienlijk hoger: een nummer 1 of 2 positie in de Nederlandse markt.

Dat betekent dus minstens Monsterboard of Nationale Vacaturebank achter je laten. En het liefst allebei…

(meer…)

Amerikaanse werknemers zijn extreem ontevreden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2009
  • in Algemeen,
  • 1.811 views
  • 1 reactie

Een onderzoekje van Manpower onder Amerikaanse werknemers kent een onthutsende uitkomst op de vraag: Ben je van plan op zoek te gaan naar een nieuwe baan als het beter gaat met de economie in 2010?:

Manpower| Uitkomsten testje Dat zijn heel veel zeer ontevreden werknemers in de VS…

De laatste actie van Totaljobs?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 5.109 views
  • 4 reacties

Voor de poorten gaan sluiten wil Totaljobs nog even zoveel mogelijk vacatures uit de markt trekken. In plaats van redelijk stompzinnige poppetjes die normaal over de homepage rondrennen is sinds vandaag dit te zien:

Totaljobs | Homepage detail Het is duidelijk, Totaljobs wil niet als een nachtkaars uitgaan.

Vacaturesites opgelet: Monster’s Power Search!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 3.459 views
  • 5 reacties

Logotype Monster Eind oktober heb ik een korte serie gemaakt over de monsterachtige ambities van Monster. En in het tweede deel van deze serie ben ik dieper ingegaan op de focus die door Monster op de op Trovix gebaseerde producten wordt gelegd. Monster legt haar toekomst volledig in handen van deze technologie.

Vandaag heb ik wat zitten te spelen met Power Resume Search. Ook dit is een op Trovix gebaseerd product. En het moet de standaard zoekfunctionaliteit naar het verleden doen verwijzen. Maar doet het dat ook?

(meer…)

Sollicitatie klachtenservice of sollicitanten (klanten) service, luxe of regel?

  • Alexander Crépin
  • 20 november 2009
  • in Employer branding, Online solliciteren, Recruitment proces,
  • 3.634 views
  • 1 reactie

In werving & selectie is niets menselijks vreemd. Daar worden ook fouten gemaakt. Helaas nog te veel en de uitstraling die deze fouten hebben doet vaak afbreuk aan de goede intenties. Organisaties met hoge instroom volumes onderkennen dit vaak. Zij zorgen er voor dat vragen en klachten over sollicitatieprocedures direct in behandeling worden genomen. Dat is helemaal niet ingewikkeld. Dat is op de website hiertoe gelegenheid bieden, al dan niet in combinatie met het bieden van de mogelijkheid om telefonisch met een sollicitatievragen/klachtenlijn te bellen.

(meer…)

Trovix was goedkoop!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.425 views
  • 1 reactie

Ik weet eindelijk waarom Monster zoveel geld voor Trovix heeft uitgegeven! Want ze denkt vele,vele  miljoenen meer te gaan verdienen met Power Resume Search. Dit is de prijslijst:

Monster | Prijslijst Power Resume Search

Jawel, dat zijn fraaie bedragen! En hiermee zal het verdomde snel gaan.

En recruiters die denken de database leeg te kunnen zuigen hebben pech; ze moeten minimaal $ 2 per CV betalen. Nog een schijntje, maar niet langer vrijwel gratis.

Overigens is de optie National nog meer kosten. Daar betaal je voor 2 weken (of 500 bekeken CV’s) al $1.270. En voor 3 maanden ben je $ 5.200 kwijt.

Nu is al dat getoeter over Power Resume Search duidelijk. Monster wil big bucks aan Trovix gaan verdienen!

Berichten paginering

1 … 733 734 735 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2054 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1946 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1294 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1146 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1111 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    937 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    780 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    693 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    656 keer bekeken

  • NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

    616 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • De grote uitzenders vergeleken: Q4 2025

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: met vlag en wimpel

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Investeer nu!

    0 reacties

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas