Marc Drees 
Intelligence Group komt met een bijzonder vreemd resultaat op basis van een onderzoekje naar het oriëntatiegedrag van werkzoekers op een baan of werkgever.
Op basis van de antwoorden van 552 personen stelt Intelligence Group het volgende: Social media spelen een steeds grotere rol in het oriënteren op een baan of werkgever. Dat is een redelijk veilige uitspraak, maar klopt het ook?
Marc Drees 
Ruim een maand geleden ging de nieuwe site van Megajobs in softlaunch. En daar was bepaald weinig nieuws of verrassends over te melden. Maar dat is vandaag wel even anders.
Ik heb het dan niet over de functionaliteit van de site, want daar is niets aan veranderd. Nee, ik heb het over het aantal vacatures dat op de site staat. Want daar lijkt sprake van een sladaderlijke bloeding.
Rob van Elburg Volgend jaar wordt het WCIT in Amsterdam georganiseerd. Deze “Olympische Spelen” van de ICT worden bezocht door de meest belangrijke partijen in deze branche. Het gerucht gaat dat Bill Gates deze editie met een bezoek zal verrijken. De komst van Paul Otellini, CEO Intel is zojuist bevestigd.
Ook Virginia M. Rometty, Sr. VP I Global Sales and Distribution van IBM (15e op de Fortune lijst van topvrouwen) en Stephen Elop, President Business Division van Microsoft geven acte de presence.
Marc Drees 
Hoe verloopt nou een recessie als je het bekijkt op basis van het veranderende volume aan online vacatures? En is er een verschil tussen dit verloop als je de VS met Nederland zou vergelijken?
Simpele vragen, maar om het antwoord daarop te vinden bleek iets ingewikkelder dan ik dacht. Maar waar een wil is, is een weg. En dus kan ik na een paar uur ploeteren iets zinnig laten zien. Denk ik…
Alexander Crépin Ik kwam deze voor mij nieuwe toepassing tegen van Twitter: het twinterview. Zie de toepassing voor recruitment nog niet direct, vanwege privacy, maar het zet mij wel weer aan tot het nadenken over inzetten van sociale media in recruitment. Hierbij het integrale twinterview met Huib Koeleman
Marc Drees 
Matt Ferguson is de CEO van Careerbuilder. En Careerbuilder is natuurlijk een heel grote vacaturesite, in Amerika wel te verstaan. In Europa is het nog altijd een marginale speler ondanks manmoedige pogingen hier verandering in te brengen.
Ferguson heeft recent in een Q&A sessie enkele ontwikkelingen in de online recruitment markt besproken; en dat levert een bijzonder inzicht in de positie van Careerbuilder op, nu en in de nabije toekomst.
Marc Drees 
December is de maand waarbij we terugkijken op het bijna afgelopen jaar en vooruitblikken naar het nieuwe jaar. En dat laatste doe je als blogger natuurlijk via voorspellingen.
Maar voordat ik de voorspellingen voor 2010 kan doen zal ik eerst rekenschap moeten afleggen over mijn voorspellingen voor 2009. Dit is zo’n akelig moment waarop je met eigen uitspraken wordt geconfronteerd die een jaar geleden nog zo logisch leken. Maar nu met hoongelach kunnen worden begroet.
Afijn, met knikkende knietjes dan maar…
Marc Drees Voor iedereen die heeft genoten van RIDE2009 en nog even wil nagenieten:
Marc Drees 
Een bijzonder berichtje in Computable gisteren: vraag naar recruiter stijgt sterk. En dat is weer gebaseerd op een melding van Nielsen Media Research die een stijging in personeelsadvertenties in landelijke bladen voor ICT’ers had geconstateerd in week 47 ten opzichte van de daaraan voorafgaande weken.
Die stijging is substantieel, want van een gemiddelde van zo’n 50 vacatures knalde het aantal vacatures in week 47 ineens naar 77. Oftewel een stijging van 54%. Maar zegt dit ook iets?
Marc Drees 
Het Britse equivalent van UWV WERKbedrijf heet Jobcentre Plus. En vandaag presenteerde Jim Knight, de Britse minister voor Werkgelegenheid, een visie die in 5 jaar tijd moet leiden tot een vrijwel volledige online omgeving voor uitkeringsgerechtigden en werkzoekers.
En dat terwijl ongeveer 40% van de huidige groep werklozen op dit moment geen computer zou hebben of geen toegang tot Internet. Dat wordt dus een ferme operatie! Maar de plannen zijn dan ook zeer ambitieus.
