Marc Drees 
We weten natuurlijk dat uitzenders in Nederland betere tijden hebben gekend. Maar dat betekent vooral dat er minder uitzendbanen te vergeven zijn. En dat is met name slecht nieuws voor flexwerkers.
Dat laten de cijfers van CBS zien; waarbij met name flexwerkers in de leeftijd van 25 – 45 jaar het slachtoffer zijn. Tussen het 2e en 3e kwartaal van dit jaar is 7,1% van deze groep werkloos geworden. Een jaar geleden was dit nog 5,2%…
Marc Drees 
Volgens Forrester kan de manier waarop Twitter bij bedrijven wordt ingezet, in een vijftal categorieën worden onderscheiden:
Die vijfde kennen we natuurlijk allang… maar de rest is minstens zo interessant. En in combinatie wordt het nog veel krachtiger.
Marc Drees Onze open economie is vooral afhankelijk van Europa en de VS, twee regio’s waar het allemaal nogal stroef gaat. Waren we maar meer afhankelijk van landen in Azie en de Pacific. Althans, volgens de Manpower Employment Outlook. Want de economie draait daar al geruime tijd weer op volle toeren:
Verandering werkgelegenheid, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden
Marc Drees 
Het is de afgelopen week voor de grote vacaturesites een heel kalme week geweest. Is dat nou saai of ook weleens heel prettig? Tenslotte is de rest van het jaar bepaald tumultueus geweest.
Ik gok op prettig, maar dan uitsluitend vanuit het perspectief van de vacaturesites. Want ik vind het buitengewoon saai. Er is tenslotte niets te beleven…
Marc Drees 
Monsterboard toont als enige grote vacaturesite maandelijks haar bezoekcijfers. En als je die een tijdje volgt zijn daar de nodige interessante gegevens uit te peuteren.
Zo heb ik een aantal cijfers rondom zoekgedrag van april tot en met oktober van dit jaar eens op een rijtje gezet. En dat geeft een heel aardig inzicht in het gedrag van werkzoekers.
Marc Drees 
Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI, oftewel de Monster Employment Index. Want de resultaten over november zijn binnen: 1 punt lager dan in oktober.
Verleden maand dacht Diana Krieger (General Manager Benelux) nog dat the Dutch online recruitment industry is nearing a turning point. Deze maand is ze iets voorzichtiger: Vacancy levels have remained fairly stable since August, suggesting that the slump in online hiring may have reached a bottom
Bas Westland Er is al heel wat geblogd over de implicaties van de nieuwe wetgeving over spam per 1 oktober jl. voor het headhuntersvak. Maar afgezien van de juridische implicaties (je moet het “bel me niet register” checken, mensen moeten expliciet toestemming hebben gegeven), is het interessant om dit van de kant van de kandidaat en de headhunter te belichten. Ik begeef me op glad ijs, maar daar is het ook wel het jaargetijde voor niet waar.
Marc Drees 
De vacatures per regio gaan de laatste tijd behoorlijk goed, en ook deze week is hierop geen uitzondering. Bij vrijwel alle regio’s is een lichte groei te noteren!
En dat mag als een verrassing worden gezien. Tenslotte horen we op dit moment richting de Kerstdip te bewegen. Met aanzienlijk lagere aantallen nieuwe vacatures. Maar de dip wordt in ieder geval deze week nog even uitgesteld.
Marc Drees 
Gisteren heb ik een afschuwelijke fout gemaakt: ik heb volledig vertrouwd op software. In dit geval op Pingdom, die mij vertelde dat de site Jobstoday nog altijd down was. En dat bleek helemaal niet te kloppen.
Maar dat kan ik Pingdom natuurlijk niet kwalijk nemen, tenslotte had ik ook zelf de site even kunnen controleren. Dan had ik in ieder geval voorkomen dat ik me op RecruitmentMatters had afgevraagd of Jobstoday nog leefde. Daarom mijn excuses aan Jobstoday!
Marc Drees Volledig off-topic, maar buitengewoon komisch. Dit moet ik in ieder geval hebben:
Bezoek de site There, I fixed it voor nog veel meer waanzinnige en ‘praktische’ oplossingen.
