Marc Drees 
Met het aanstaande einde van Totaljobs.nl lijkt tevens een einde te zijn gekomen aan de poginen van Totaljobs Group Ltd. om het vasteland van Europa te veroveren. Waarmee ook het lot van Totaljobs.de lijkt te zijn bezegeld.
De vraag is echter, wie heeft besloten de stekker er uit te halen. Was het Reed Business Information (RBI) of was het de Totaljobs Group (TG)? Tenslotte was Totaljobs.nl een joint-venture van deze twee onafhankelijke partijen onder de Reed Elsevier paraplu.
Marc Drees Per 1 januari 2010 sluit Totaljobs Nederland de poorten. Uit de e-mail van Totaljobs:
Door de economische recessie zijn de omstandigheden voor Totaljobs.nl sterk verslechterd.
Het resultaat zal in 2009 negatief zijn, en de vooruitzichten voor de langere termijn zijn ongunstig. Het voornemen is om Totaljobs.nl per 1 januari 2010 te staken.
Later ongetwijfeld meer nieuws.
Thomas Waldman Wow, zou Marc dan profeet zijn toen hij schreef over jobboards met een doodswens? Zojuist kreeg ik een persbericht doorgestuurd dat Totaljobs.nl aan haar klanten heeft ge e-mailed.
Wat een knaller. Heb Directeur Olivier van Duijn net geprobeerd te bellen om uitleg maar volgens mij heeft ook hij last van de landelijke storing van Vodafone…
Marc Drees 
Burda Digital (onderdeel van de Duitse mediareus Hubert Burda Media) heeft voor ruim EUR 48 miljoen een aandeel van 25% in XING genomen. En daarmee is XING meteen zo’n EUR 192 miljoen waard!
Helaas heeft Burda de situatie niet helemaal scherp, getuige deze zin in het persbericht: Die Xing AG ist das führende europäische Online Business Netzwerk. Voor Duitssprekend Europa is dit ongetwijfeld het geval, maar verder klopt er natuurlijk niets van.
Marc Drees Zelfs de dame lijkt het niet helemaal te geloven. Maar vandaag sprong Nationale Vacaturebank zomaar van minder dan 22.000 vacatures naar ruim 27.000. Da’s knap!
Maar waar komen al die vacatures ineens vandaan?
Marc Drees Een paar weken geleden kon ik de lancering van Vacaturebuttons melden, vandaag blijkt dit nieuwe initatief van Netwerven al te bewonderen op NUwerk. Onder elke vacature is dit te zien:
Daar zullen ze bij Netwerven best trots op zijn. Nu eens kijken of we doodgegooid worden met vacatures via de sociale netwerken…
Marc Drees 
Annelien Jordense schreef een maand geleden een emotionele posting over de door haar ervaren halsstarrigheid van een vacaturesite bij het heronderhandelen van een volumecontract. Maar het verhaal van Jordense staat niet op zichzelf.
Waar overal ter wereld als gevolg van de economische crisis contracten worden heronderhandeld lijkt het wereldje der vacaturesites hierop een uitzondering te zijn. Klanten worden aan hun contract gehouden. Alsof er niets aan de hand is.
Marc Drees Gisteren dankzij een berichtje van techno-tweeter Michel Rijnders Trakkboard geinstalleerd (een Adobe Air applicatie, net als TweetDeck). En voor iedereen die Google Analytics gebruikt is dit een absolute aanrader. Een volledig configureerbaar dashboard; naar eigen inzicht te vullen met allerlei widgets.
Hieronder het dashboard voor RecruitmentMatters, zo’n 5 minuten na installatie:
Bas Westland Zoals ik jullie vorige week al had beloofd, zou ik in deze rubriek de echte dilemma’s uit de praktijk gaan behandelen. Zo een heb ik er nu bij de hand. Overigens heb ik ook mijn eerste verzoeknummer in deze rubriek binnen, daar ga ik komende week aandacht aan besteden. Maar eerst terug naar het actuele dilemma.
Een kandidaat – laten we hem voor het gemak Pieter noemen – die ik op 1 maart 2005 heb geplaatst, nam vorige week contact met me op, omdat hij weer in de markt was. Niet omdat ie met ontslag bedreigd was, maar omdat Pieter vond dat ie toe was aan een volgende stap, die hij bij zijn huidige werkgever en mijn klant – niet kon maken. Wat te doen? Nou, in ieder geval een tafeltje voor twee boeken bij Dauphine. (meer…)
Dirk Goossens Alle vacatures op één plek, in één index. Geweldig! Verticale zoekmachines helpen ons bij het structureren van de vraagkant op de arbeidsmarkt. Een nadeel van verticals is het aantal links dat naar een pagina verwijst die niet langer de verwachte openstaande vacature toont.
Het is teleurstellend als we ontdekken dat we misgeklikt hebben. Nog frustrerender is het als dat keer op keer gebeurt. We klikken met zijn allen 50.000 keer per dag mis. Dit kost ons steeds 10 seconden. Jaarlijks 15 manjaren, ofwel 500.000 euro.
