RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 738

FinancieleTOPbanen: werkzoeker betaalt gelag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 november 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.251 views
  • 1 reactie

Logotype FinancieleTOPbanen FinancieleTOPbanen is de zoveelste nieuwe vacaturesite in ons kleine landje. Op zich niet de moeite van het vermelden waard. Ware het niet dat de site het volgende aanbod heeft:

Bij financieleTOPbanen.nl hoeft u niet te betalen voor het plaatsen van uw vacature en het bekijken van CV’s! Ontvang kosteloos de respons en betaal pas als u uw kandidaat gevonden heeft!

(meer…)

CBS komt met vacature aantallen over tweede kwartaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 november 2009
  • in Beleid, Recruitment onderzoek,
  • 2.060 views
  • 2 reacties

Logotype CBS Vandaag kwam CBS met de ontwikkeling van de vacature aantallen over het 2e kwartaal van 2009. En deze kwartaalcijfers lijken er op te duiden dat we de bodem van de daling (bijna) hebben bereikt.

En dat is ook de boodschap die CBS aan haar bericht mee heeft gegeven: Aantal vacatures stabiliseert. Maar is dat wel de situatie?

(meer…)

Nationale Vacaturebank wil stages en bijbanen markt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Niche vacaturesite,
  • 5.040 views
  • 8 reacties

Logo en logotype Nationale Vacaturebank Ik had het al eerder gezien maar er geen acht op geslagen. Maar met de laatste nieuwsbrief van Nationale Vacaturebank was er geen ontkomen meer aan: Nationale Vacaturebank doet ook in stages en bijbanen.

En daarmee zet Nationale Vacaturebank de aanval in op nichesites zoals Bijbanen.nl (de merkwaardige winnaar van de beste vacaturesite van 2008) en ongetwijfeld een hele range anderen.

(meer…)

VS uitzendbanen in de lift!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 november 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 2.270 views
  • 1 reactie

In de VS is er sprake van een heel lichte groei van het aantal uitzendbanen:

Bureau of Labor StatisticsAantal werknemers (*1.000), seizoensgecorrigeerd

Waar sinds augustus sprake is van een zeer lichte groei (0,3%) ten opzichte van de voorafgaande maand wordt in oktober een groei van 1,4% geregistreerd. Het verschil met oktober vorig jaar is nog altijd –16%…

ASR: Prachtige gevel verbergt verrot sollicitatieproces

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 november 2009
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 6.562 views
  • 4 reacties

Logo en logotype ASR Nederland Wervingssites voor bedrijven worden steeds belangrijker. Als ze tenminste aan vier voorwaarden voldoen: vindbaar, simpel zoek- en sollicitatieproces, informatief, onderhoudend. En in die volgorde natuurlijk.

Vandaag is de nieuwe wervingssite van ASR gelanceerd. En dat is dus een mooi moment om te zien of de site zich aan deze voorwaarden heeft gehouden. Ik ben benieuwd

(meer…)

Waar blijven dan de vacatures?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 november 2009
  • in Knipoog,
  • 2.274 views
  • 8 reacties

Als ik dit zie weet ik het zeker; de economische crisis is voorbij! Waar blijven dan toch die verdomde vacatures?

Wegenradar | Situatie Randstad op 12 november om 8:32

Online advertising zit in de lift

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 november 2009
  • in Search technologie,
  • 1.894 views
  • 2 reacties

Volgens TechCrunch hebben we het ergste gehad, tenminste op het gebied van online advertising. Waarbij ze de kwartaalresultaten van de grote vier Amerikaanse partijen vergelijken (Google, Yahoo!, Microsoft, AOL). Waarbij Google’s marktaandeel van 67% naar bijna 72% is gegroeid (bedragen zijn in miljoenen $):

image

Monster: Meertalig matchen is heel duur

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Search technologie,
  • 2.771 views
  • 1 reactie

Logotype Monster Monster heeft zwaar ingezet op Trovix, en de op basis van deze technologie gebaseerde producten. Naast een forse investering met de aanschaf van Trovix en de ontwikkeling van de nieuwe site dient er ook een aardig legertje technisch specialisten te worden aangetrokken.

Dat laatste blijkt althans op basis van enkele tweets van Michel Rijnders (Netwerven) en Gabry van Beek (Monsterboard). Monster heeft per taal een aantal specialisten nodig. En dat verklaart ook meteen het uitrolschema van Monster’s Power Search.

(meer…)

Splitwise: zinloos ‘netwerk’ voor intermediairs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 november 2009
  • in Recruitment innovatie, Werving & selectiebureau,
  • 3.098 views
  • 2 reacties

Logo en logotype Splitwise Splitwise is een variant op de Dayaks en Bountyjobs van deze wereld. Want waar voornoemde sites marktplaatsen voor werkgevers en intermediairs zijn, is Splitwise uitsluitend bedoeld voor intermediairs.

Interessant… waarom zou een intermediair van Splitwise gebruik willen maken? Nou, dat kan Splitwise niet zo goed duidelijk maken.

(meer…)

9 tips van I.G. hoe allochtoon talent aan te trekken

  • Rob van Elburg
  • 10 november 2009
  • in Internationaal,
  • 5.015 views
  • 10 reacties

Vandaag kwam de Computable met het bericht dat de vraag naar ICT recruiters toeneemt. Dat blijkt uit gegevens van Nielsen Media Research. Heel verrassend is deze mededeling niet. In tijden van crisis en recessie kan ICT best een jaartje langer mee, maar hierna is er aan investering en/of vervanging geen ontkomen aan. ICT is voor een gezonde bedrijfsvoering cruciaal zowel qua omzetverhoging (bijvoorbeeld online verkoop) als ook voor kostenverlaging (bijvoorbeeld digitale dienstverlening). ICT moet echter wel “gemaakt” worden en daar zijn mensen voor nodig.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 737 738 739 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2054 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1944 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1294 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1146 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1111 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    937 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    780 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    693 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    656 keer bekeken

  • NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

    616 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • De grote uitzenders vergeleken: Q4 2025

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: met vlag en wimpel

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Investeer nu!

    0 reacties

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas