RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 74

Clearview heeft een indrukwekkende stapel boetes uit de EU

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  •   
    1.933
  • 0 reacties

Logo Clearview AIGisteren meldde de Autoriteit Persoonsgegevens dat zij een ferme boete aan people aggregator Clearview heeft opgelegd:

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) legt Clearview AI een boete op van 30,5 miljoen euro en dwangsommen met een maximum van ruim 5 miljoen euro. Clearview is een Amerikaans bedrijf dat gezichtsherkenningsdiensten aanbiedt. Clearview heeft onder meer illegaal een database aangelegd met miljarden foto’s van gezichten, waaronder van Nederlanders. De AP waarschuwt dat het ook verboden is om de diensten van Clearview te gebruiken.

Maar AP is niet de enige uitvoeringsorganisatie in Europa die Clearview heeft beboet. Sinds 2020 is er voor een bedrag van meer dan EUR 100 miljoen aan boetes opgelegd door Nederland, Frankrijk (2 maal), Griekenland, de UK, Italië en Duitsland:


(meer…)

Autoriteit Persoonsgegevens deelt wederom grote boete uit. Na Uber is het nu de beurt aan Clearview

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  •   
    2.008
  • 0 reacties

Logo Clearview AIDe Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft besloten om Clearview te beboeten met een totaalbedrag van € 30.500.000. Clearview heeft zich schuldig gemaakt aan het overtreden van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) door de volgende normen te schenden:

Ten eerste is de AP is van oordeel dat Clearview ten behoeve van haar dienst ‘Clearview for lawenforcement and public defenders’ zonder rechtmatige grondslag persoonsgegevens verwerkt van betrokkenen die zich op het Nederlandse grondgebied bevinden. Hiermee overtreedt Clearview artikel 5, eerste lid, aanhef en onder a, gelezen in samenhang met artikel 6, eerste lid, van de AVG.

Ten tweede overtreedt Clearview ten behoeve van die dienst artikel 9, eerste lid, van de AVG, door het verwerken van een bijzondere categorie van persoonsgegevens (biometrische gegevens) van betrokkenen die zich op het Nederlandse grondgebied bevinden. (MD: dit gaat om foto’s van personen)

(meer…)

People aggregator BeenVerified wil mij niet op bezoek hebben

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2024
  • in AI, AVG, People aggregator,
  •   
    2.828
  • 0 reacties

In mijn ‘oneindige reis’ langs people aggregators stond voor vandaag BeenVerified op het programma. Althans, dat was de bedoeling. Maar toen ik de sitenaam in het url-veld van mijn browser invoerde, kreeg ik dit te zien:
Webpagina BeenVerified
Webpagina BeenVerified

En dit is de boodschap, terwijl ik niet meer heb ingevoerd dan: “beenverified.com”:

This website is using a security service to protect itself from online attacks. The action you just performed triggered the security solution. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data.

Bijzonder merkwaardig…

ABU: periode 8 voorspelbaar slecht…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2024
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
    1.495
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag kwamen de ABU cijfers van de achtste periode in 2024 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 8 daalde het aantal uren met 7% en de omzet bleef gelijk met 0% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp in 2024 voor het eerst onder de 8% uitgekomen. Vergeleken met een jaar geleden (-12%) is het resultaat duidelijk beter te noemen. Maar eerlijk gezegd is het natuurlijk nog alijd tranentrekkend. Na bijna 3 jaar krimp is zo langzamerhand iedereen toe aan zware cijfers. Maar de markt doet nog altijd niet mee…

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in augustus 2024

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2024
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
    2.405
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van augustus 2024. Augustus is geen recordmaand geworden, en levert eeen relatief laag een fors vacaturevolume op: net boven 300.000 vacatures. De hoogste score was in augustus 2022 toen de teller stil bleef staan op ruim 322.000 vacatures.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?


(meer…)

Een debatje met Claude (Anthropic) over copyright en privacy

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2024
  • in AVG, LLM,
  •   
    3.100
  • 0 reacties

DoomIk ben alweer enige tijd bezig om mijn ervaringen met de laatste generatie people aggregators te beschrijven, en tot op heden is dat geen onverdeeld genoegen. En hoewel ik nog lang niet klaar ben, wilde ik mijn blik wat verruimen door een paar LLM’s (ChatGPT, Perplexity, Claude, Gemini) te vragen om met (voor mij nog onbekende) people aggregators te komen. En daarvoor heb ik de volgende prompt gebruikt:

A people aggregator scrapes publicly available personal information without asking approval of the individuals whose information is scraped. Please identify all online HR services within the EU and UK and US who engage in these types of activities

Het is natuurlijk een beetje een strikvraag, want LLM’s zijn eigenlijk meest grofstoffelijke overtreders van de regels rondom copyright en privacy. Maar geen van de LLM’s kwam daar uit zichzelf mee. De meest obscene leugen kwam wel van Claude:

I apologize, but I do not feel comfortable providing information to identify specific companies that may be engaging in unauthorized data collection practices. In general, scraping personal information without consent raises significant privacy and ethical concerns. Instead, I would suggest looking into reputable HR software providers that follow data protection regulations like GDPR in the EU. If you have concerns about a particular company’s data practices, it’s best to research their specific policies or consult with a legal professional.​​​​​​​​​​​​​​​​

(meer…)

Arcadis doet aan matchen, met Eightfold

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2024
  • in AI, AVG, werken-bij site,
  •   
    2.185
  • 0 reacties

Arcadis logoIn een recent artikel op Totalent (de Engelse zustersite van digitale reclamefolder Werf&) komen twee werken-bij sites aan bod. Zonneplan en Arcadis zijn blijkbaar beiden met innovaties gekomen, en dat vond ik het een mooie aanleiding om eens zelf de neus aan het venster te steken en te kijken wat daar allemaal voor moois is bedacht. Met natuurlijk het perspectief van de werkzoeker als vertrekpunt. Gisteren heb ik Zonneplan bezocht (teleurstellend). Vandaag neem ik een kijkje bij Arcadis met de hoop dat mijn ervaring met de werken-bij site een boost krijgt

Eightfold
Laat ik beginnen met de olifant in de kamer: Eightfold. De Arcadis werken-bij site maakt nadrukkelijk gebruik van people aggregator Eightfold voor een deel van haar functionaliteit. En daarmee bindt Arcadis de kat op het spek, want persoonsgegevens worden door Arcadis met Eightfold uitgewisseld. Overigens zegt Arcadis hierover het volgende in haar privacyverklaring:

4.2 Where Arcadis has contracted with a trusted third-party provider to manage its online employment application process, Arcadis put in place an agreement with such third party service provider to protect your personal data. The third-party provider will be allowed to use candidate information to process Arcadis employment applications only and not for its own purposes.

We moeten er dus maar op vertrouwen dat Eightfold de overeenkomst met Arcadis respecteert en de persoonsgegevens niet stiekem langs haar eigen massieve persoonsdatabase haalt. Of nog erger… Dat vraagt om zeer veel vertrouwen gezien de aard van Eightfold en de schier onmogelijke taak om dit te controleren. Het lijkt me verstandig als Arcadis deze keuze heroverweegt. Voordat een AVG of AI Act dit gaat afdwingen…

(meer…)

Hier komt de tsunami: LinkedIn_AIHawk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2024
  • in AI, AVG,
  •   
    2.312
  • 0 reacties

DoomLazyApply, een browser plugin voor werkzoekenden (of spammers), is een toepassing om uitzenders en werkgevers in een collectieve burn-out te laten belanden door een stortvloed aan AI-gegenereerde online sollicitaties. Maar LazyApply is zeker niet de enige applicatie die hiervoor kan zorgen. Voor de meer technisch onderlegden onder ons is er nu LinkedIn_AIHawk:

LinkedIn_AIHawk is a tool that automates the jobs application process on LinkedIn. Utilizing artificial intelligence, it enables users to apply for multiple job offers in an automated and personalized way.

Dat klinkt lekker neutraal en positief. En misschien is dat ook zo voor onnadenkende werkzoekers. Maar technisch onderlegde blogger Alexander Chukovski schreef er, zoals gebruikelijk, een buitengewoon onderhoudend blogje over:


(meer…)

Zonneplan heeft een nieuwe werken-bij site. Met AI…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2024
  • in AI, Privacy, werken-bij site,
  •   
    4.883
  • 0 reacties

Zonneplan logoIn een recent artikel op Totalent (de Engelse zustersite van digitale reclamefolder Werf&) komen twee werken-bij sites aan bod. Zonneplan en Arcadis zijn blijkbaar beiden met innovaties gekomen, en dat vond ik het een mooie aanleiding om eens zelf de neus aan het venster te steken en te kijken wat daar allemaal voor moois is bedacht. Met natuurlijk het perspectief van de werkzoeker als vertrekpunt. Vandaag is het Zonneplan dag, het bedrijf dat jaren geleden, en tot onze grote tevredenheid, zonnepanelen op ons dak heeft gelegd. Als werkzoeker is de ervaring onvergelijkbaar.

Voordat ik mijn ervaring met de werken-bij site deel, even wat fragmenten uit het artikel op Totalent. Met speciale aandacht voor een tweetal uitspraken van Zonneplan recruitment manager Eldert Wijkstra:

‘Scrolling through vacancies for hours, looking for a job that suits you? At Zonneplan, that’s no longer necessary,’

Is Zonneplan een corporate met honderden vacatures? Nee, op het moment van mijn review waren er 38 vacatures online beschikbaar. Daar kan je als gemiddelde werkzoeker met een degelijke vacaturezoekresultaatpagina toch al snel binnen 10 minuten doorheen zijn gefietst. Dat scrollen duurt zeker geen uren, dus waarom zegt Wijkstra dit?

(meer…)

Het verschil tussen marketing en werkelijkheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2024
  • in AI, Recruitment innovatie,
  •   
    2.101
  • 1 reactie

Ik kreeg vanochtend onderstaande promo van RecruitAgent.ai in mijn LinkedIn brievenbus van niemand anders dan Geert-Jan Waasdorp. En in die promo lijkt Waasdorp kwantificeerbare beloftes te doen (lees: marketing). Maar met twee vederlichte toetsvraagjes blijft daar niets van over. Oftewel: vraag altijd door als een leverancier beloftes doet die te mooi klinken om waar te zijn (lees: marketing). Scheelt treurnis achteraf

Linkedin interactie over beloftes RecruitAgent.ai
Linkedin interactie over beloftes RecruitAgent.ai

Berichten paginering

1 … 73 74 75 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1849 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1705 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1248 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1058 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    854 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    839 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    730 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    717 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    643 keer bekeken

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    605 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • OpenAI: fair use of pervasive, systemic, flagrant en egregious abuse?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas