RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 743

NOA 2009: het leugenbriefje van de printindustrie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 november 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.556 views
  • 11 reacties

De Stichting NOA kwam gisteren met haar lobbydocument van de printindustrie met als belangrijkste conclusie:

NOA 2009 | Conclusie

Een schokkende conclusie, hoewel in lijn met die van vorig jaar: Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor 65% via Internet. Een jaar later, en 2% verder. Die NOA toch…

(meer…)

Tijd voor Marshall plan voor VS?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 november 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 2.480 views
  • 2 reacties

grave De overvloed aan juichberichtjes over de economie zijn niet van de lucht. En hoewel de Aziatische tijgers het heel erg goed lijken te doen is de VS nog altijd een reus op lemen voeten.

Was dit land een bedrijf geweest, dan zou het al decennia geleden failliet zijn verklaard. Correctie, dat is natuurlijk niet waar. Tenslotte is het als bedrijf Too big to fail.

(meer…)

Recessie voorbij? Emploit terug!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 november 2009
  • in Weblog,
  • 2.235 views
  • 1 reactie

Vanavond is weblog Emploit.nl weer live gegaan. Volledig origineel als Emploit 2.0! En ik zeg, van harte!

Hoe dan ook, zo ziet het er uit:

image

Werkloosheid VS naar 10,2%!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 november 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.866 views
  • 2 reacties

Op de dag dat de OESO de recessie naar het verleden verwijst vallen de werkloosheidscijfers van de VS wel erg rauw op je dak. In vergelijking met september (9,8%) is de werkloosheid omhoog geschoten naar 10,2%. En dat ziet er zo uit (vanaf januari 2006):

image

Gek op champagne en oesters? Kom dan naar RIDE!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 november 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.554 views
  • 5 reacties

image Collega blogger Rob van Elburg heeft met zijn Recruitment Industry Dance Event (RIDE) een uniek evenement in handen. Ik kan niet dansen, maar voor de champagne en oesters kom ik mijn bed natuurlijk wel uit!

En ik ben niet de enige, want er zijn nog slechts 100 kaartjes te bemachtigen in de voorverkoop. Dus als je er nog bij wilt zijn op 26 november (van 20:00 tot 02:00…) dan moet je haast maken. Bestellen kan/moet hier!

Het NOA rapport is er weer!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 november 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.627 views
  • 8 reacties

Logotype NOA Hoera, het NOA rapport is er weer. Wat was dat vorig jaar toch een lachwekkend stukje desinformatie van deze club printrakkers.

En ook dit jaar is hun volstrekte ontkenning van de realiteit weer schokkend te noemen: Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor 67% via Internet

Jawel, Internet zit in de beleving van NOA nog altijd onder de printmedia. Fantastisch! Binnenkort een evaluatie van dit rapport.

Hoe belangrijk is user experience?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 november 2009
  • in Interaction design,
  • 2.847 views
  • 0 reacties

signal_flag_red Als je een project of vernieuwingstraject start, heb je natuurlijk de steun van een directie nodig. Maar die steun kan allerlei gradaties aannemen. Van halfhartige lippendienst tot een CEO/directeur die als actieve pleitbezorger de barricaden opgaat.

Bruce Temkin (Forrester) heeft ten behoeve van user experience projecten een simpele checklist gemaakt waarmee je kan testen hoe sterk de steun van een directie is. Zodat je weet waar je aan begint.

(meer…)

Impact sociale media op budget recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 november 2009
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  • 4.261 views
  • 1 reactie

Jason Buss (VP Ameriprise Financial) komt met interessante claims over de effectiviteit van sociale media voor recruiting. Eén van die claims gaat over het benodigde recruitment budget:

Budgetontwikkeling traditionele vormen van recruitment en sociale media

(meer…)

Google zegt het: zuurblogger!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 november 2009
  • in Knipoog,
  • 2.157 views
  • 3 reacties

Ik werd net, natuurlijk via Twitter, op de volgende tweet opmerkzaam gemaakt:

Tweet Bas van de Haterd over zuurblogger

En wat doe je dan? Dan googel je natuurlijk zelf even op deze term. Met een schokkend resultaat…

(meer…)

Blunder van USG People?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 november 2009
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.734 views
  • 3 reacties

Logotype FEM FEM kwam vandaag met een messcherpe analyse over het verdwijnen van Content in Unique onder de titel: Niet content met Unique.

Hierbij ligt de focus vooral op de goodwill-waarde van Content, die door de auter van het artikel op minimaal EUR 50 miljoen wordt geschat.  Waarbij hij in een tweetal stappen tot een buitengewoon akelig scenario voor USG People komt.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 742 743 744 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    838 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    696 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    673 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    586 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    573 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    568 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    567 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    546 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    541 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    509 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • 8vance Infinity

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas