RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 744

Tweetshirt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2009
  • in Knipoog,
  • 3.376 views
  • 4 reacties

Sommige T-shirts moet je natuurlijk hebben; deze dankzij mijn oudste dochter. Nu nog een T-shirt tot over de (onder)kin:

image

Bloggende huurlingen gezocht…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2009
  • in Weblog,
  • 3.718 views
  • 0 reacties

Het bedrijf Blogads zoekt bloggende huurlingen. Dit kreeg ik gisteren binnen:

image

Blogads is blijkbaar de Nederlandse PayPerPost.

Monsterachtige ambities, deel 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 5.143 views
  • 7 reacties

Logotype Monster Monster zet zwaar in op Trovix. Dat is althans mijn conclusie nadat ik me door alle presentaties van de Monster Investment Community Meeting heen heb geworsteld. Waarvan er een aantal zeer de moeite waard zijn!

Alles draait om Trovix, of liever gezegd, alles draait om de verwachtingen van Monster rondom de op Trovix gebaseerde producten, zoals de Career Tools en vooral de nieuwe search functionaliteit: Power Search. Oftewel, Monster denkt dat haar toekomst door technologie zeker kan worden gesteld! Scary…

(meer…)

Online corporate referral services: een nabrander

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2009
  • in Recruitment innovatie, Referral site,
  • 5.797 views
  • 11 reacties

Logo en logotype VacaturebuttonsHier heb ik dus zo’n hekel aan! Schrijf je een overzichtje over de ‘opkomende’ markt van online corporate referral services, blijk je er eentje vergeten te zijn. Gewoon omdat je te lui bent.

Vacaturebuttons werd mij gemeld als een mogelijke partij, maar ik kon de site niet vinden op Netwerven. Vervolgens een direct message naar Michel Rijnders proberen te sturen, maar tweetdeck deed raar. En het er dus maar bij laten zitten.

(meer…)

De meest uitdagende jonge bedrijven van Nederland

  • Floor Drees
  • 30 oktober 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Nationaal,
  • 4.121 views
  • 3 reacties

challenger_50_sproutGisteren bereikte een vrij dwingende nieuwsbrief van Sprout mijn inbox. En ondergetekende. “Vijftig bedrijven zijn geselecteerd voor de Challenger 50 van 2009, de lijst met de meest uitdagende jonge bedrijven van Nederland. Wie gunt u de publieksprijs?”

De Challenger50-lijst wordt elk jaar samengesteld door de redactie van Sprout en een deskundige jury. In deze lijst staan louter jonge bedrijven (max. 5 jaar oud) die ‘de gevestigde orde uitdagen’. De beste tien Challengers zullen moeten pitchen voor een jury. Alle vijftig challengers kunnen daarnaast de publieksprijs winnen.
(meer…)

Werkloosheid Eurozone nu 9,7%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.797 views
  • 0 reacties

De Eurostat cijfers over de werkloosheid in de Eurozone over september 2009 zijn verschenen. En daar komt een gemixed beeld uit naar voren:

Werkloosheid september 2009 geselecteerde landen Eurozone

De werkloosheid in Duitsland is met 0,1% gedaald in vergelijking met augustus! Daarmee is Duitsland het enige land in deze selectie die een daling van de werkloosheid laat zien. De UK en Belgie laten geen verandering zien terwijl Nederland en Frankrijk 0,1% groeien. De werkloosheid in Spanje neemt met 0,4% toe…

Een mondvol: online corporate referral services

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2009
  • in Referral site, Web 2.0,
  • 5.779 views
  • 7 reacties

image Was 2008 het jaar van online referral services, 2009 lijkt het jaar te worden van de online corporate referral services. Jawel, we zijn één jaar verder en we hebben één woord meer. De vraag is natuurlijk, heeft deze variant meer kans op succes dan het oudere broertje?

Tenslotte mogen we Zubka, Spotajob en Friendhunter ofwel als overleden danwel als opgewarmd lijk betitelen. Dus waarom zouden TalentTracker, Recruitr en nu ook Recruit2 dan meer kans van slagen hebben?

(meer…)

Monsterachtige ambitie, deel 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.381 views
  • 1 reactie

Logo MonsterVandaag ben ik door de webcast van Monster heen gegaan die gisteren is gegeven in combinatie met de presentatie van financiele resultaten van het 3e kwartaal van 2009.

En ik kan zeggen dat ondanks de slechte resultaten over dat 3e kwartaal de ambitie van Monster onveranderd groot is. Misschien wel groter dan ooit. Oftewel, monsterachtig groot.

(meer…)

Solliciteren via LinkedIn. Een prijsvraag!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 oktober 2009
  • in Personal branding, Werving & selectiebureau,
  • 5.983 views
  • 10 reacties

Solliciteren via LinkedIn Na Hoe LinkedIn nu echt gebruiken (van Jan Vermeiren) is er nu ook Solliciteren via LinkedIn (van Aaltje Vincent & Jacco Valkenburg). En in tegenstelling tot het boek van Vermeiren gaat Solliciteren via LinkedIn dus uitsluitend in op de arbeidsmarkt rol van LinkedIn.

En is daarmee zonder enige twijfel een aanrader voor eenieder die zich via LinkedIn aan de wereld wenst te presenteren. En op deze manier een andere baan hoopt te vinden.

(meer…)

ICT in de plus

  • Rob van Elburg
  • 29 oktober 2009
  • in Algemeen,
  • 2.812 views
  • 2 reacties

Hier en daar sijpelen er weer positieve berichten door die iets van een economisch herstel aankondigen. Met name de ICT markt laat op dit moment een aantal goede geluiden horen.

  • Volgens Forrester klimt de middleware markt uit het dal. Leveranciers van middleware zien vooral kansen op het gebied van virtualisatie en cloud-computing
  • Ict’ers kunnen vanaf 2012 gouden tijden verwachten. Dat zegt managing director Ludwig Hoeksema van organisatieadviesbureau Berenschot. Doordat de oudere werknemers dan met pensioen gaan, is er veel vraag naar jonge hoogopgeleiden.
  • (meer…)

Berichten paginering

1 … 743 744 745 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2052 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1940 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1293 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1144 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1111 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    936 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    778 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    692 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    655 keer bekeken

  • NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

    616 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • De grote uitzenders vergeleken: Q4 2025

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: met vlag en wimpel

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Investeer nu!

    0 reacties

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas